süt izni

merhaba,
Hamilelik döneminde izin alan işçi doğumdan sonra süt izni alıyor ve bu iznini toplu olarak kullanıyor.yalnız daha iznin başlarında. Sorum şu;bu süt izni bittikten sonra ücretsiz izine ayrılsa ,daha sonra o iş yerinden ayrılsa.Ayrılma durumu olduğunda şu sıkıntı doğar mı; süt iznini kullanması o işyerinde çalışmaya devam edeceğine yönelik bir taahhüt içerir mi?içerirse süt iznini kullanmayıp direk ücretsiz izine mi ayrılmak gerek?
teşekkürler

Süt İzni sizinde bildiğiniz gibi normal şartlarda birleştirilemez fakat işverenin iyi niyeti nedeniyle toptan kullanılabilir.

Fakat süt iznini kullanmasının bir taahüt olacağını zanetmiyorum

İyi Çalışmalar

Alıntı: Yazan mervemge süt iznini kullanması o işyerinde çalışmaya devam edeceğine yönelik bir taahhüt içerir mi?

1- Çalışma hayatında işyerinde çalışmaya devam edeceğine yönelik bir taahhüt olarak yorumlanabilecek başka şeyler de var mı? Örnek verebilir misiniz?

2- Eğer böyle bir taahhüt içerirse, bu taahhüdün yaratacağı sıkıntı ne olabilir?


Açıkçası kullandığınız tanımı ve çekindiğiniz sıkıntıyı anlayamadım.

Saygılar,