emeklilik sonrası çalışma halinde aylığın kesilmesi

Sayın meslektaşlarım bir konuda bilginize başvurmak istiyorum.
Emekli olan bir işçi için tekrar çalışma yasağı söz konusu mu? Tekrar çalışırsa emekli aylığından kesinti yapılıyor sanırım bu belli bir kısmının kesilmesi şeklinde mi, yoksa tamamının kesilmesi mi söz konusu olan ?
Bu konuda kısa bir araştırma yaptım ama tam olarak karar veremedim.506 sayılı kanun 63. maddesine göre aylığın kesilmesi gerekiyor, ancak 5510 sayılı kanunda bununla ilgili bir ifade göremedim.

Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim.Saygılarımla.

Değerli meslektaşım ilgili kanun maddesi 5510 say. kanun 30 md

Alıntı: YAŞLILIK AYLIĞININ BAŞLANGICI, KESİLMESİ VEYA SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ ÖDENMESİ Madde 30- 4 üncü maddenin birinci fıkrasının; a) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen sigortalılardan yaşlılık aylığına hak kazananlara, yazılı istek tarihinden sonraki, b) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./18.mad) (c) bendinde belirtilen sigortalılardan yaşlılık aylığına hak kazananlara, yetkili makamdan alınan emekliye sevk onayı üzerine görevleriyle ilişiğinin kesildiği tarihi takip eden, c) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./18.mad) (c) bendinde belirtilen sigortalılardan her ne şekilde olursa olsun görevinden ayrılmış ve daha sonra başka bir sigortalılık haline tabi olarak çalışmamış olanlar ile kontrol muayenesi sonucu aylığı kesilenlerden yaşlılık aylığına hak kazananlara ise istek tarihini takip eden, ay başından itibaren aylık bağlanır. Aylığın ödenmesine başlanacağı tarihte hastalık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneği almakta olan sigortalının yaşlılık aylığı, geçici iş göremezlik ödeneği verilme süresinin sona erdiği tarihi takip eden ay başından başlar. Ancak, bağlanacak yaşlılık aylığı geçici iş göremezlik ödeneğinin aylık tutarından fazla ise, aradaki fark birinci fıkraya göre tespit edilecek tarihten başlanarak verilir. (Değişik fıkra: 17/04/2008-5754 S.K./18.mad) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa sigortalı olan kişilerden yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra; a) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi hariç olmak üzere bu Kanuna göre veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlayanların yaşlılık aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başında kesilir. Bunlardan bu Kanuna tabi çalıştıkları süre zarfında 80 inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 81 inci madde gereğince kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ait prim alınır. Yaşlılık aylığı kesilenlerden, işten ayrılarak veya işyerini kapatarak yeniden yaşlılık aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunanlara ya da emekliye ayrılan veya sevk edilenlere, yazılı istek tarihini veya görevinden ayrıldığı tarihi takip eden ödeme döneminden itibaren yeniden yaşlılık aylığı hesaplanarak bağlanır. Yeni aylık, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlar uygulanarak bu fıkrada belirtilen aylık başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın toplamından oluşur. Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmı aylık, talep tarihindeki emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı ve emeklilik sonrası çalışmaya ait prime esas kazançları üzerinden 29 uncu maddeye göre hesaplanan aylığın emeklilik sonrası prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır. b) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi hariç olmak üzere diğer alt bentlerine tabi çalışmaya başlayanlardan aylıklarının kesilmemesi için yazılı istekte bulunanların yaşlılık aylıklarının ödenmesine devam edilir. Bunlardan, almakta oldukları aylıklarının % 15'i oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir. Ancak kesilecek olan bu tutar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalılara ilgili yılın Ocak ayında ödenen en yüksek yaşlılık aylığından alınabilecek sosyal güvenlik destek priminden fazla olamaz. Bu sigortalılardan ayrıca kısa vadeli sigorta kolları primi alınmaz. Sosyal güvenlik destek primine tabi olanların primleri, aylıklarından kesilmek suretiyle tahsil edilir. Sosyal güvenlik destek primi ödenmiş veya bildirilmiş süreler bu Kanuna göre malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim ödeme gün sayısına ilâve edilmez, 31 inci ve 36 ncı madde hükümlerine göre toptan ödeme yapılmaz. (Mülga fıkra: 17/04/2008-5754 S.K./18.mad) (Değişik fıkra: 17/04/2008-5754 S.K./18.mad) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine tabi faaliyete başladığı için üçüncü fıkranın (a) bendine göre yaşlılık aylığı kesilenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılıkları devam ettiği süre içinde bu maddenin üçüncü fıkrasının (b) bendi hükümlerinin uygulanmasını; (b) bendi hükümlerine göre sosyal güvenlik destek primine tabi olanlar ise haklarında üçüncü fıkranın (a) bendi hükümlerinin uygulanmasını isteyebilirler.

yasak yok.normal işçi gibi işe girişi yapılacak.işe giriş bildirgesi gönderilirken sgdp işaretlenecek. 22,5 işveren 7,5 te işçi sgdp payı hesaplanacak. gelir vergisi agi ve damga vergisi dikkate alınacak.(alıntıdır)

Sosyal güvenlik kuruluşlarından emekli olmuş ve tekrar çalışan işçilerin sigortalı olması zorunludur.

Emekli işçilerden kesilen primler tutarı: İşçiden % 7.5, İşverenden % 22.5,

Emekli olmuş bir işçi tekrar çalıştırılmaya başlandığında SSK'ya Sigorta Kolu Tercih Bildirimi Formu ve İLK/TEKRAR bildirgesi (İLK/TEKRAR bildirgesinin üzerine EMEKLİ diye not düşünüz) verilir.

Emekli işçilere ait primler Sosyal Güvenlik Destek Bildirgesi ile SSK'ya yatırılır.
Emekli işçi iken, Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olarak yeniden çalışanlar İş Kanunu hükümlerine tabidir.(Alıntıdır)
Umarım yardımı olur bu bilgilerin selamlar.