|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
01-04-2009, 12:18 | #1 |
|
Hakkında işten ayrılma bildirgesi düzenlenen işçi
Merhaba sayın meslektaşlar;
İşçi müvekkilim işten işverence hukuka aykırı olarak çıkartılıyor ancak işverence devamsızlık yapmış gibi ihtarlar çekilip iş akdi fesih ediliyor.Yapılan yargılamada işveren delil olarak düzenlediği işten ayrılma bildirgesini sundu.Hem haklı nedenle işçiyi çıkardığını hem de işten ayrılma bildirgesini düzenlediğini belirten işveren kendisiyle çelişmiyor mu?Bu durumu yargılamada ileri süremez miyim? |
01-04-2009, 12:40 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın Meslektaşım, İşten Ayrılma Bildirgesi(İAB), işten ayrılan her işçi için düzenlenir. Bu belgeye fesih nedeni de yazılır. Bu bildirgenin verilmiş olması bir çelişki değildir. Ancak İAB'nin içeriğinde bir çelişki var mı buna bakın. Örneğin, fesih nedenine "istifa" ya da "25. madde" yazılmış olmasına rağmen işçiye kıdem zatminatı verilmiş olması bir çelişki olabilir. Ayrıca müvekkilinize yapılan ihtarlar tebliğ edilmiş mi, ya da tebliğden imtina edildiğine ilişkin tutanak tutulmuş mu bunlara da bakın. Saygılar, |
01-04-2009, 12:41 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
İAB'de sade 07 yazıyor.Herhangi bir kanun maddesi belirtilmemiş. |
01-04-2009, 13:03 | #4 |
|
17 olabilir mi? Belki yazım hatasıdır....
|
01-04-2009, 13:04 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Yok sadece 07 yazmışlar |
01-04-2009, 13:10 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Bilemiyorum vallahi. "Antalya'ya gitti" falan mı demek istediler acaba? Bu soruyu Kurum'a sorun isterseniz. İAB'de eksik ve yanlış bilgi vermenin de müeyyidesi var çünkü. "07" bir kod mu acaba diye düşündüm ama, sanmıyorum. Öyle olsa belgede seçenekler olurdu sanırım. Neticeyi bildirirseniz biz de sayenizde bilgilenmiş oluruz. Kolaylıklar dilerim. |
01-04-2009, 14:07 | #7 |
|
SSK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
(Aylık Pirim ve Hizmet Belgelerindeki İşten Çıkış Kodları ve Nedenleri) 01- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 02- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 03- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 04- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin İşveren tarafından feshi 05- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 06- İş sözleşmesinin haklı nedenlerle işçi tarafından feshi 07- İş sözleşmesinin haklı nedenlerle işverence feshi 08- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle 09- Malulen emeklilik nedeniyle 10- Ölüm 11- İş kazası sonucu ölüm 12- Askerlik 13- Kadın işçinin evlenmesi 14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması 15- Toplu işçi çıkarma 16- Nakil 17- İşyerinin kapanması 18- İşin sona ermesi 19- Mevsim bitimi 20- Kampanya bitimi 21- Statü değişikliği 22- Diğer nedenler |
01-04-2009, 14:26 | #8 |
|
Çok teşekkürler Sayın Arif Aydın. Buna bir Genelgeden mi, yoksa başka bir düzenlemeden mi ulaşabiliriz?
|
01-04-2009, 14:35 | #9 | |||||||||||||||||||||||
|
SSK'nın 17.01.2005 tarihli bir Genel Yazısından bahsedliyor ama, ben ulaşamadım. |
01-04-2009, 14:38 | #10 |
|
Yanlız bahsi geçen kodlar ve genelge sadece işçi çıkış bildirimleri ile ilgili kodlar.İAB'de farklı bir düzenleme söz konusu ve kanunun hangi maddesine dayanarak çıkış yapıldı ise o belirtilmek zorunda.Bu nedenlerle o kodların konumuz ile ilgisi yok.
|
01-04-2009, 15:04 | #11 | |||||||||||||||||||||||
|
Hakıslınız avukat erdoğan, Aşağıdaki linkte de bununla ilgili bir açıklama var. Muhtemelen müvekkilinizin işvereni de bu yanılgıya düşmüş. Sayın Arif Aydın'ın mesajındaki "(Aylık Pirim ve Hizmet Belgelerindeki İşten Çıkış Kodları ve Nedenleri)" ibaresi benim de dikkatimten kaçmıştı. http://74.125.77.132/search?q=cache:dZrLJHuXsaoJ:www.bursa-smmmo.org.tr/mevzuat/338/iskuris.doc+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+bildirgesi+kod lar%C4%B1+farkl%C4%B1&cd=5&hl=tr&ct=clnk&gl=tr |
01-04-2009, 15:09 | #12 | |||||||||||||||||||||||
|
Bu durumda işverenin çelişkiye düştüğü iddiası geçerli olur mu?İşverence haklı nedenle fesih diyorlar da. |
01-04-2009, 15:19 | #13 |
|
İAB'deki 07 ibaresinin sehven yazılmış olduğu, aylık bildirimlerdeki kod yazılarak, feshin işveren tarafından haklı nedenle feshin belirtilmeye çalışıldığı söylenirse, işveren çelişmiş olmaz. Keza gönderdiğim linkteki yazıdan da bu tür karışıklığın sık yaşandığı anlaşılıyor.
|
15-07-2010, 13:53 | #14 |
|
Ssk İŞten ÇikiŞ Kodlari
Merhabalar,
Bir tazminat dosyamda İşten Çıkış Bildirgesine fesih nedeni "KOD 28" olarak bildirilmiştir. Bu kod numarası hangi tür fesih nedenini işaret etmektedir? |
15-07-2010, 14:09 | #15 | |||||||||||||||||||||||
|
"İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih" Saygılar... |
19-07-2010, 09:45 | #16 |
|
Sn. Hades,
Çok teşekkür ederim.. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
eşin yurtdışına gitmesi nedeni ile işten ayrılma | Konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 16-09-2008 19:38 |
geçmişe yönelik işten ayrılma bildirgesi | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 0 | 04-03-2008 15:06 |
işçi ücret talebi hakkında | Avukat Neslihan | Meslektaşların Soruları | 1 | 12-04-2007 08:32 |
İşten Ayrılma Bildirgesi | Noyan Yiğit | Meslektaşların Soruları | 2 | 06-03-2007 18:52 |
evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminat hakkı doğurur mu? | ayluf | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 05-02-2007 16:46 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |