Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

İş Arayan Kadınlar Eğitimli ve Nitelikli

Yanıt
Old 06-03-2007, 17:33   #1
niles82

 
Varsayılan İş Arayan Kadınlar Eğitimli ve Nitelikli

İnsan Kaynakları Platformu Kariyer.net'te İş Arayan Kadınların Yüzde 40'ını, Üniversite Mezunlarının Oluşturduğu Bildirildi.
İnsan kaynakları platformu Kariyer.net'te iş arayan kadınların yüzde 40'ını, üniversite mezunlarının oluşturduğu bildirildi.

Kariyer.net Genel Müdürü Pembe Candaner, yaptığı açıklamada, 4 milyon 500 bin kişiden oluşan bir aday veritabanına sahip bulunan Kariyer.net'e özgeçmiş bırakan adayların yüzde 51'ini kadınların oluşturduğunu, iş arayan kadınların yüzde 36'sının 18-25 yaş, yüzde 56'sının 26-35 yaş aralığında, yüzde 7'lik kesimin ise 36-45 yaş arasında bulunduğunu belirtti. İş arayan kadınların yüzde 40'ının üniversite mezunu ve bunların yüzde 10'unun yüksek lisans yaptığını kaydeden Candaner, "Bu rakamlar, ülkemizde iş yaşamındaki kadınların iyi eğitimli olduğunun altını çizen bir nokta olarak karşımıza çıkıyor. Eğitimi ilköğretimle sınırlı olanların oranı ise neredeyse sıfıra yakın. Kariyer.net'te iş arayan kadınların yüzde 12'si lise ve yine aynı oranda bir kesimi ise meslek yüksekokul mezunu" dedi. İş yaşamında kadınların önündeki en büyük engelin kendilerine koydukları sınırlar olduğunu ifade eden Candaner, şunları söyledi:
"Çalışan kadın kendini geliştirmekten hiç vazgeçmemeli ve başarı azmini asla kaybetmemeli. Ancak tabii ki doğru meslek seçimi de önemli. Ülkemiz iş yaşamındaki kadınların çoğunluğunun iyi eğitimli olması Türkiye için önemli bir avantaj. Çünkü kürselleşen dünyada, gelişmeleri yakından takip edecek ve bunları başarı yolunda değerlendirebilecek çalışanlara ihtiyaç var. Kadınların da bunu en iyi şekilde yapabildiğine inanıyorum. Aileyle ilgili sorumluluk, özellikle uzmanlık gerektiren iş alanlarında kadınların yoğun mesailer harcayabilmesine olanak tanımıyor. Kadınlar da iş hayatında kadınlar tarafından desteklenmediği için bu kadınların kariyerlerine bir sınırlama getiriyor. Bu noktada erkeklere de önemli görevler düşüyor. İş hayatında kadınlarla erkeklerin birbirinin farklılıklarından ve güçlü yönlerinden faydalanmayı bilmeleri gerekir. Bu şekilde büyük başarılara imza atılabilir."

(AB-AB-NÇ-NÇ-E) (İhlas Haber Ajansı)
http://www.haberler.com/is-arayan-ka...elikli-haberi/
.................
bu haberlerden alıntı metinde 1-2 cümle dikkatimi çekti.
""Çalışan kadın kendini geliştirmekten hiç vazgeçmemeli ve başarı azmini asla kaybetmemeli." bence bu cümle çalışan kadınlar olarak değilde bütün kadınlar olarak telaffuz edilmeliydi.Ayrca;
""Kadınlar da iş hayatında kadınlar tarafından desteklenmediği için bu kadınların kariyerlerine bir sınırlama getiriyor. Bu noktada erkeklere de önemli görevler düşüyor. İş hayatında kadınlarla erkeklerin birbirinin farklılıklarından ve güçlü yönlerinden faydalanmayı bilmeleri gerekir. Bu şekilde büyük başarılara imza atılabilir." sanki bu cümlelerde kadın-erkek eşitliğini savunur gibi gelmedi,bende kadınlar ve erkekler olarak kulvarlar yaratılıyormuş izlenimi yarattı.. fikri olan?
Old 06-03-2007, 22:18   #2
Hekimbaşı

 
Varsayılan

Sn.niles82,

Kariyer.net bu konuda fikir beyan etmek için yeterli veriye sahip değil bir kere. İnternet üzerinden iş arayan kadınların ne olmalarını bekliyordular ki? Komik! Buna birşey deniyor ama, ben demeyeyim; ayıp olur.

Asıl iş arayanlar, eşi işsiz, babası işsiz, iki dilim ekmeğe muhtaç, ne iş olsa çalışırım diyenler. Bunların kadın, kız, erkek veya oğlan olmaları birşeyi değiştirmez. İşin özü açık: iş yok. Herkes, kendi bilgi birikimi ve deneyimi, yetenekleri çerçevesinde, kendi olanaklarının elverdiği her biçimde, en uygun işi arıyor. Evlere temizlik için gitmek isteyen kadınları yok mu sayacağız yani? Olacak iş değil. Bence bu yorum bir hakaret; uygunsuz, alaycı, ukalaca bir değerlendirme. Yazanın dünyadan haberi yok. Çıksın da biraz sokaklarda, memleketin şurasında burasında dolaşsın; ondan sonra yorum yapsın.

Saygılarımla,
Old 06-03-2007, 22:48   #3
niles82

 
Varsayılan

sayın cem Hekimbaşı fikirlerinize katılıyorum.aslında dahada önemli bir noktayı farketmişsiniz.insanları;gruplara ayırmak,gruplara ayrı muamele yapmak.. az'a katmaktan çekinip, çok gözükene dahada katmaya çalışmak ve bunun akabinde gelişmek istemek.
saygılar..
Old 07-03-2007, 13:29   #4
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Merhaba,

Bu bir istatistik .

Anlaşılması gereken sadece bu.
Alıntı:
4 milyon 500 bin kişiden oluşan bir aday veritabanına sahip bulunan Kariyer.net'e özgeçmiş bırakan adayların yüzde 51'ini kadınların oluşturduğunu, iş arayan kadınların yüzde 36'sının 18-25 yaş, yüzde 56'sının 26-35 yaş aralığında, yüzde 7'lik kesimin ise 36-45 yaş arasında bulunduğunu belirtti. İş arayan kadınların yüzde 40'ının üniversite mezunu ve bunların yüzde 10'unun yüksek lisans yaptığını...

Bu bilgiler sadece bu kuruluşa başvuruda bulunan 4 milyon 500 kişi ile ilgilidir.

Katılımcılar başkaca veri ve istastiksel bilgiye sahip iseler bu bilgileri bilmekten memnuniyet duyacağım.

Bilgiye karşı ve bilgi,
Bilginin yanında bilgi güzel gider.

Saygılar
Old 07-03-2007, 14:25   #5
Hekimbaşı

 
Varsayılan

Sn.Kayar,

Keşke o bilgilere sahip olabilseydik. Dün akşam (sanırım CNN Türk) bir kanalda çeşitli sivil toplum kuruluşları, devlet ve iktidar kanadı temsilcileri olan kadınların katıldığı bir açık oturum vardı. Bir katılımcının dürüstlüğü sayesinde bu konularda güvenilir hiçbir istatistiğimiz olmadığını öğrendik. Aslında hayret ettim, çünkü bunu belirten katılımcı ilgili konuda kitap yazmış bir gazeteci hanımefendi idi. Ondan beklenen, durumdan pay çıkartması iken, o gayet vakur bir tavırla, elindeki verilerden bilimsel dayanağı olanlarla olmayanları gayet güzel ayırdetti ve sadece dayanağı olanlar üzerinde konuşmayı yeğledi. Bilim budur. Kendisini kutlamak isterdim.

Spekülasyon yapmak herkes için mümkündür, ancak bilim bunlara prim vermez, bunlara dayanarak kararlar da almaz. Kariyer.net deki ilgililer veya bunu bir haber yapanlar da sadece spekülasyon yapmışlar. Sundukları şey; ima ettiğiniz üzere; bir bilgi değil, işe yaramaz bir veri. Böyle şeyler üzerine yorum yapmaya da spekülasyon diyoruz ne yazık ki.

Dayanaksız yorumlar yapmak yerine; üzerinde konuşulabileceğimiz ve sağlıklı yorumlar yapabileceğimiz verileri var etmek üzere; hep birlikte çalışmak dileğiyle. Verileri toplamaya erkek olarak niteliğim uygun değil; ama anketlerin tasarlanması, uygulanmasının planlanması, bütçelenmesi, toplananlar üzerinde yapılacak çalışmalar ve yorumlanmalarına katkıda bulunmaya hazırım. Yeter ki kum üstüne yazı yazmaya kalkışmayalım.

Saygılarımla,
Old 07-03-2007, 14:49   #6
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Sn.Hekimbaşı

Alıntı:
Sundukları şey; ima ettiğiniz üzere; bir bilgi değil, işe yaramaz bir veri. Böyle şeyler üzerine yorum yapmaya da spekülasyon diyoruz ne yazık ki.

Tartışılan istatistikleri için işe yaramaz bir veri olduğunu ima etmedim.

Söylemek istediğim şey verilerin kendi veri alanı ile ilgili olabileceği idi.Örneğin habere konu olan sayısal veriler sadece bu yere yapılan başvurular içinde anlamlıdır.Buradan yola çıkıp ,buraya başvuru yapmayanlar hakkında bir bilgi içermemektedir.Gerek veriyi elde edenler ,gerek veri hakkında yorum yapanlar ellerinde olmayan bulgular ile ilgili her hangi görüş ve yorum sunma olanağından yoksundurlar.

Örneğin: Bu başvurularda hiç ilkokul mezunu kadın yer almamışşsa, buradan genelleme yapılarak Türkiye'de ilkokul mezunu kadınlar iş aramıyorlar sonucu çıkarılamaz.Sadece bu kuruluşa ilkokul mezunu başvurmamıştır.

Ama buradan yorum yolu ile ilkokul mezunu kadınlar iş arıyor sonucuna da gidilemez.

Kısacası "elimizde ne varsa,yüzümüze onu sürebiliriz"

Saygılar
Old 07-03-2007, 15:27   #7
Hekimbaşı

 
Varsayılan

Sn.Kayar,

Haklısınız; ancak yorum yapanlar sizin dediğinizi yapmamışlar; veya bunu haber haline getirenlerin sunumları o doğrultuda değil.

Başlık: "İş Arayan Kadınların Yüzde 40'ını, Üniversite Mezunlarının Oluşturduğu Bildirildi"

Paragraf 2, Candaner' in sözlerinden alıntı: "İş arayan kadınların yüzde 40' ının üniversite mezunu ve bunların yüzde 10' unun yüksek lisans yaptığını kaydeden Candaner; bu rakkamlar, ülkemizde iş yaşamındaki kadınların iyi eğitimli olduğunun altını çizen bir nokta olarak karşımıza çıkıyor; eğitimi ilköğretimle sınırlı olanların oranı ise neredeyse sıfıra yakın."

Paragraf 3: "Ülkemiz iş yaşamındaki kadınların çoğunluğunun iyi eğitimli olması Türkiye için önemli bir avantaj."

Bu alaycı bir saptırma değil de, nedir? Ne diyor Allah aşkına? Dalga mı geçiyor?

Sadece iyi eğitimli kadınların iş aradıkları ve bunun ülkemiz için avantaj olduğu yorumu da neyin nesi? Öbür kadınlar kadın değil mi? İş aramıyorlar mı?

Hoppalaa ... Sn.Kayar, yapmayın. Bunun elle tutulur bir tarafı yok. Üstelik, bence kadın hakkı savunucularıyla da alay ediyor. Açıkça densizlik.

Candaner 'Kadının Adı Yok' u kanıtlamak istiyor gibi. Hangi kadın, o da belli yani.

Saygılarımla,
Old 07-03-2007, 15:54   #8
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Sn.Hekimbaşı

Yorumları değil, verileri konuşmak doğru olur.(Yorum kapsamı içine haberdekiler ve sizin yazdıklarınız da dahildir)

Saygılar
Old 07-03-2007, 18:12   #9
Hekimbaşı

 
Varsayılan

Sn.Katılımcılar,

Sn.Kayar' ın savını doğru buluyor ve eldeki verilerden yola çıkarak ne anladığımı paylaşmak istiyorum. Eldeki veriler şunlar:

"4 milyon 500 bin kişiden oluşan bir aday veritabanına sahip bulunan Kariyer.net'e özgeçmiş bırakan adayların yüzde 51'ini kadınların oluşturduğunu, iş arayan kadınların yüzde 36'sının 18-25 yaş, yüzde 56'sının 26-35 yaş aralığında, yüzde 7'lik kesimin ise 36-45 yaş arasında bulunduğunu belirtti. İş arayan kadınların yüzde 40'ının üniversite mezunu ve bunların yüzde 10'unun yüksek lisans yaptığı"

Ben sadece 4.5 milyon ve % 51 (onu da % 50 olarak) değerlerini kullanacağım. TC nin nüfusu 72 milyon. 36 milyonu dişi. Ortalama ömür 70 yaş. Yaş başına nüfus:

36 / 70 = 0.51 milyon

her yaşta esit insan olsa:

% 25.7 9.25 milyon < 18
% 38.6 13.90 milyon 18 < x < 45
% 35.7 12.85 milyon > 45

Küçük yaşlar büyük yaşlardan daha fazla. Bu nedenle, dağılım değişiyor. Ama istatistiklere göre (TSE 1985) % 30 u 18 yaş altında, % 20 si 45 yaş üstünde, yani özgeçmiş bırakabilecek durumda olan kadın sayısı en çok:

36 x (1.0 - 0.3 - 0.2) = 18 milyon

ediyor. Bu demektir ki, çalışabilir kadın nüfusun

(4.5 x 0.5) / 18 = 0.125

yani yaklaşık sekizde biri Kariyer.net' e özgeçmiş bırakmış. Maaşallah! Yani, TC ndeki çalışabilir yaştaki her 8 kadından birinin internet erişimi var, özgeçmiş yazabiliyor, ve internet yoluyla iş arıyor. Buna inandınızsa, devam ediyor ve başka açıdan bakıyorum. Bu sefer yüksek öğrenim görmüşlerle ilgileneceğim. % 40 ı yüksek öğrenim görmüş diyor ya Sn.Candaner, o halde:

(4.5 x 0.5) x 0.4 = 0.9 milyon = 900.000

iş arayan yüksek öğrenim görmüş kadın olması gerekiyor. TC nde bu kadar yüksek öğrenim görmüş kadın bile yok olabilir, tam bilmiyorum. Onun için; bunun genel kadın nüfusuna oranına bakıyorum:

0.9 / 36 = 0.025, yani binde 25

üşenmeyip, erişkin kadın nüfusa oranına da bakalım. Burada, 18 yaş sınırını 22 ye çekmek gerekiyor, çünkü daha önce mezun olunmuyor. Diyelim ki 22 yaş üstünde 15 milyon bulunsun:

0.9 / 15 = 0.06, yani % 6

İyi ama, TSE ye göre kadınların değil iş arayanları, tamamı içinde böyle bir oran söz konusu değil. Devam ederek, Sn.Candaner' in verdiği bir başka orana, yüksek lisans yapanlara bakalım. Bunların, yani 0.9 milyonun % 10 unun yüksek lisans yaptığını belirtmiş. O halde:

0.9 x 0.1 = 0.09 milyon, yani 90.000

lisansüstü eğitim almış kadınımız var, işsizler ve Kariyer.net kanalıyla iş arıyorlar demektir. Bu kadar işsiz lisansüstü eğitim görmüş kadınımız varsa, dünyanın bizden korkması gerekir.

Sn.Candaner bu verileri pek de güzel, şakır şakır yorumlamış. Benim yorumlama iznim yok; onun için yorumlayamayacağım. Ama Sn.Candaner' e eline bir hesap makinesi almasını ve en geç 5 yılda bir yayınlanan TSE istatistiklerini okumasını tavsiye edebilirim. Hesap makinesini veya TSE istatistiklerini kullanmakta güçlük çekerse seve seve yardımcı da olurum.

Saygılarımla,

Not: Bu vesileyle, özel yöntemlerle toplanmamış olan verilerin her zaman işe yarar olmayabileceğini bütün katılımcılara hatırlatmak isterim. İstatistik; apayrı bir bilimdir ve elde edilen sayıların neyi temsil ettikleri konusunda çok özenli davranılması, olduk olmadık yorumlara dayanak olarak gösterilmemeleri gerekir. Özellikle; bilgisayarda tek tuşa basılarak birkaç saniyede veri elde ediliyor olması; herkesin kendisini istatistikçi ve istatistik yorumcusu sanmasına neden olmaktadır. Sayılar sadece onları anlayanlara hizmet eder.
Old 07-03-2007, 18:58   #10
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Sn.Hekimbaşı

Zahmet edip bir çok çalışma yapmışsınız,teşekkürler.


Her ne kadar,olsa,varsayalım kısımlarını tahmini ve bu anlamda yanıltıcı buluyorsam da son yanıtınızı ilk yanıtınıza tercih ederim.

Teşekkürler,saygılar
Old 07-03-2007, 21:44   #11
Hekimbaşı

 
Varsayılan

Sn.Kayar,

Zahmet olmadı, merak etmeyin. Altı üstü 3-5 temel matematik işleminden ibaret. Her önüne gelen sayıyı ve yorumu kabul etmemek, irdelemek gerektiğine ilişkin bir çalışmanın hepimize yararı olacağını sergilemek istedim. Hiçbir yerinde de 'olsa' kullanılmadı. Sadece bir tane 'Diyelim ki' var (varsayalım değil); o da doğrudan yıl başına düşen nüfustan hareketle yapılmış bir hesaba dayanır; dayanaksız değildir.

Beğendiğinize sevindim. Teşekkür ederim.

Saygılarımla,
Old 07-03-2007, 22:09   #12
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Alıntı:
her yaşta esit insan olsa:

Diyelim ki sözcüğünü varsaymakla değiştiriyorum)

Saygılar
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Nitelikli Dolandiricilik Av.Ceylan Pala Karadağ Ceza Hukuku Çalışma Grubu 9 01-09-2008 14:32
İki Nitelikli Halin Birden Uygulanması!!! Kemal Yıldırım Ceza Hukuku Çalışma Grubu 17 02-06-2007 22:50
nitelikli halde yanılma burhannew Hukuk Soruları Arşivi 7 18-03-2007 02:25
Nitelikli Dolandırıcılık- Mütemadi Suç av.egemen Meslektaşların Soruları 9 02-02-2007 17:21


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04798102 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.