İş Kazası/ Alt İşveren İşçisinin Asıl İşverenin İşçisine Verdiği Zarar

Öncelikle iyi çalışmalar,

Bir arkadaşımın baktığı davada şöyle bir olay var. Alt işverenin işçilerinden biri yaptığı iş ile ilgili makineyi elektrik süpürgesine bağlıyor ve makineyi kapatıp sigara içmeye gidiyor. (Amaç hızar makinesi çalışırken toz çıkmasını engellemek) Asıl işverenin daimi işçilerinden biri de elektrik süpürgesini hızar makinesinden sökmeye çalışırken hızar makinesinin çalışmaya başlaması sonucu parmağını kaptırıyor ve parmağı kopuyor. O dönem verdiği ifadelerde kusurun kendisinde olduğunu beyan ediyor. 5 yıl kadar sonra tazminat davası açıyor.

Sorun şu ki; üçüncü kişi konumunda olan alt işveren işçinin de kusurlu bulunması durumunda alt işverene rücu hakkı doğar mı? Doğabilirse adam çalıştıranın sorumluluğu/ sözleşmesel sorumluluk hangi sebeplere dayandırabiliriz? Konuyla ilgili araştırmalarımızda pek bir sonuç elde edemedik. Alt işveren işçisinin aynı zamanda asıl işverenin işçisi de olduğunu göz önüne aldığımızda yine sorumluluk asıl işverene gidiyor gibi bir sonuca ulaşıyoruz. Konuyla ilgili elinde karar ya da bilgi olan bir meslektaş yardımcı olursa müteşekkir oluruz.

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU
E. 2012/21-732 K. 2013/207 T. 6.2.2013
• MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI ( İş Kazası Sebebiyle - Asıl İşverenin İşin Yapımı Aşamasındaki Denetim ve Gözetim Yetkisinin Olduğunun Kabul Edilmesi Gerektiği/Kaza Sebebiyle Meydana Gelen Zarardan Asıl İşveren Şirket ile Alt İşverenlerin Birlikte Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Olduğu )

• İŞ KAZASI ( Sebebiyle Meydana Gelen Zarardan Asıl İşveren Şirket ile Alt İşverenlerin Birlikte Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Olduğu - Maddi ve Manevi Tazminat Davası )

• ALT İŞVEREN ( İş Kazası Sebebiyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası - Asıl İşin Bir Bölümünü Veren ve Denetim ve Gözetim Yetki ve Görevi Devam Eden Şirketin Asıl İşveren Diğer Davalı Şirketlerin ise Alt İşveren Konumunda Olduğu )

• ASIL İŞVEREN ( Kaza Sebebiyle Meydana Gelen Zarardan Asıl İşveren Şirket ile Alt İşverenlerin Birlikte Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Olduğu - İş Kazası Sebebiyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası )

4857/m.2/6

506/m.87

ÖZET : Dava, iş kazası sebebiyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Davalının ana sözleşmesine göre, fabrika kurma işi de asıl işleri arasında sayıldığından, asıl işinin bir bölümü olan klinger sevk hattı vb yapımı işini diğer davalı Şirkete verdiği, bu şirketin de işi bir diğer davalı şirkete alt işverenlik sözleşmesi ile verdiği, davacının bu sözleşme kapsamında bu alt işverene ait işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır.

Öte yandan, bu şirketler arasında imzalanan sözleşme uyarınca, çalışma koşullarının belirlenmesinde fabrikanın prosedür ve prensiplerine uymak zorunda olması, fabrikanın, çalışma prensiplerine ve iş güvenliği mevzuatlarına uymama konusunda ısrar eden firma elemanlarının değiştirilmesini istemesi durumunda firmanın buna uymakla yükümlü olduğu hususları dikkate alındığında, davalı asıl işverenin işin yapımı aşamasındaki denetim ve gözetim yetkisinin olduğu da kabul etmek gerekir. Bu durumda, asıl işin bir bölümünü veren ve denetim ve gözetim yetki ve görevi devam eden şirketin asıl işveren, diğer davalı şirketler ise alt işveren ( aracı ) konumundadır. Asıl işveren, alt işveren ile birlikte iş güvenliği önlemlerinin alınmasından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davaya konu kaza sebebiyle meydana gelen zarardan da davalı asıl işveren şirket ile diğer davalılar olan alt işverenler birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur.