Limited Şirketin Süresi ve Müdürlük Görevinin Süresi

Sayın meslektaşlarım,
İki konu hakkında gerek mali müşavirlerden gerek muhasebecilerden, ltd. şti.'nin süresi ve müdürlük süresi hakkında, araştırmalarımdan farklı bilgiler alıyorum. Sizlere de sormak istiyorum:
1. LTD ŞTİ'nin kuruluşunda süresinin belli olması şart mıdır?
2. LTD ŞTİ müdürleri için azami bir görev süresi var mıdır?

Bildiğim kadarıyla LTD.ŞTİ. "belirli süreli" olarak kurulmakla birlikte müdürler için azami bir görev süresi öngörülmemekte. Fakat, yukarıdaki meslek grupları uygulayıcılarından LTD.Şti'nin süresiz kurulabileceği ve müdürler için 10 yıllık azami sürenin olduğunu sıklıkla duyuyorum. Dayanak ve gerekçeleri ne olabilir? (Bir "uygulama alışkanlığı" mı yoksa başka birşey mi? ) Fikirlerinizi sunarsanız çok memmun olurum.

TTK.344. maddesinde aynen "Aksine esas mukavelede hüküm olmadığı takdirde müdürler, idare meclisi azalarının vazife müddetlerini aşan bir zaman için tayin olunamazlar ve onlar gibi her zaman azloulunabilirler"denmektedir.

Limited şirketler süreli kurulabildikleri gibi kısıtlama olmaksızın süresizde kurulabilirler. ancak belli bir amacın gerçekleşmesi ile sona ereceği kararlaştırılmış ise bu amacın gerçekleşmesi ile de sona erer bu durumda zimni süreli olduğu kabul edilebilir. müdürler belirli bir süre için atanabililer ama süre belirtilmemişse azledilene kadar görevlerine devam ederler.

Limited şirketleri anonim şirketlerden ayıtan özelliklerden biri de kuruluşlarının süre ile kısılnamasıdır, yani limited şirketlerin kuruluş sürelerinin ana mukavelelerinde belirtilmesi zorunudur. Müdürlerin temsil ve illazama yetkili olacakları süre yine ana sözleşmesinde belirtilen süre ile sınırlı olmakla birlikte hitamında yine aynı ya da değişik sürelerle yeniden tayini mümkündür. Müdürlerin azami süreleri yasada öngörülmemiş ancak anasözleşmesinde belirlenen süre ile sınırlı olması düşünülebilir, ortaklar kurulunca bu süre ana sözleşmede yapılacak değişiklikle başka şekilde tespit edilebilir.