iş davası açılmamış sayılma

herkese iyi günler. 2014 de işten ayrılan müvekkilin işçilik alcakları için önce ihtar çekti. işveren kısmi ödeme yaptı. sonra dava açtım. 2 yıl süren davam karar aşamasına geldi ama hataen celseye iki kez girilmediğinden açılmamış sayılmasına karar verildi. yeni dava açmak istiyorum ama giden iki yıl zamanaşımına uğradı.(fazla mesai için) kalan 3 yıl için talepte bulunacağım ama davalı yan kötü niyetli olarak kararı temyiz etti. amacı davanın kesinleşmesini uzatıp kalan 3 yıl için dava açmamı derdestlik itirazıyla engellemek ve kalan üç yılı da bu davada oyalayarak geçirmek. Derdestlik riskini göze alıp yeniden dava açmak yerine ilamsız icra yapmayı düşünüyorum. çünkü evvelki dosyada rapor gelmişti. yorumlarınızı rica ediyorum.

Bu durumda derdestlik itirazının hakkın kötüye kullanılması olarak değerlendirilip, temyizdeki dosyanın yeni açacağınız davada bekletici mesele yapılması gerektiğini düşünüyorum. Ancak yine de zamanaşımının kesilmesi bakımından işi sağlama almak için ilamsız icra takibi yapmak mantıklı görünüyor.

yanıtınız için teşekkürler. ilamsız takibe itiraz halinde itirazın kaldırılmasını iş mahkemesinden istiyorum değilmi. birde evvelce rapor gelmiştir ama fazla mesaiye takdiri indirim yapılıyor. ve takdiri indirim oranını önceden bilemeyeceğimden takibimi indirimsiz haliyle açacam ve belliki o oranda karşı vekalet ücreti ödeyeceğim.

görevli mahkeme iş mahkemesi olduğu için itirazın iptali davasının da iş mahkemesinde açılması gerekir.

takdiri indirim olarak bahsettiğiniz husus zannedersem hakkaniyet indirimi. iş davalarında bilirkişiler hakkaniyet indirimini de uygulayarak alacak kalemlerini belirliyor. eğer sizdeki raporda hakkaniyet indirimi yapılmamış ve fazla mesai hususu tanıkla ispat edilmişse %30 hakkaniyet indirimini düştükten sonra takibe koymanızı tavsiye ederim..