Çalışma Bakanlığı'na yapılan şikayetin geri alınması ve ibra

Merhaba;
Müvekkill haksız olarak işten çıkartılyor ve herhangi bir hakkı da verilmiyor. Bunun üzerine müvekkil Çalışma Bakanlığı'na şikayette bullunuyor. Daha sonra işveren müvekkile bir miktar para veriyor. (Bütün alacakların karşılamıyor tabi) İŞveren müvekkile belge imzalatıyor, muhtemelen ibraname. Daha sonra müvekkil Çalışma Bakanlığı'na yaptığı şikayeti geri alıyor.
Genel olarak ibranameye rağmen dava açılabilir görüşü hakim bildiğim kadarı ile. Ancak kafama takılan nokta şu. Yapılan bu şikayetin geri alınması müvekkil aleyhine bir sonuç doğurur mu?

sayın meslektaşım ben bu konuda sorun olacağını düşünmüyorum. Çünkü iş mahkemelerinde dava 2 şekilde açılabilir. 1.si şikayet yoluyla(bakanlık sorunu çözmeye çalışır çözemezse dilekçeyi mahkemeye gönderir.) ;2.si ise normal dava yolu. Şikayetten vazgeçmiş olmanız dava açmanıza engel değildir. İşçinin imzaladığı ibraname ise işçi aleyhine bir durum yaratmaz. tüm alacaklarımı aldım seklinde imzalatılan ibranameyi Yargıtay geçerli kabul etmiyor. Ama alacaklar kalem kalem gösterilmişse ibraname geçerlidir. :-)

Şikayetten vazgeçmeniz davanızın aleyhine değildir. İbraname ile ilgili de Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesine bakmanızı tavsiye ederim.

Gerçi müvekkil ibranameyi yeni BK'dan önce imzalamış ama çok fazla sorun olmaz diye düşünüyorum. Benim kaygım bakanlığa yapılan şikayetin geri alınması idi. Sorun olmaz diyorsunuz o halde dava açabilirim.