Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçi devri şirketlerin sorumluluğu

Yanıt
Old 29-10-2011, 17:59   #1
av.23

 
Varsayılan işçi devri şirketlerin sorumluluğu

Herkese iyi çalışmalar
İşçi önce A şirketin de 2 yıl çalışıyor.Sonra aynı kişilerin sahibi oldğu B şirketinde 2 yıl çalışıyor.Kıdem, ihbar tazminatı, genel tatil ve fazla mesai alacakları talep edeceğiz. Bu şirketler hangi alacaklardan ne kadar sorumlu olacaklar? Özellikle A şirketinde çalışırken geçen dönemde fazla çalışma yapılmış.Bundan B şirketi sorumlu olacak mıdır?
Old 29-10-2011, 19:27   #2
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.23
Herkese iyi çalışmalar
İşçi önce A şirketin de 2 yıl çalışıyor.Sonra aynı kişilerin sahibi oldğu B şirketinde 2 yıl çalışıyor.Kıdem, ihbar tazminatı, genel tatil ve fazla mesai alacakları talep edeceğiz. Bu şirketler hangi alacaklardan ne kadar sorumlu olacaklar? Özellikle A şirketinde çalışırken geçen dönemde fazla çalışma yapılmış.Bundan B şirketi sorumlu olacak mıdır?

1475 sayılı İş Kanununun 14/II maddesi uyarınca “işçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır...”. İşyerleri gerçek kişi değil de şirket dahi olsa işverenlerinin aynı olması halinde bu hüküm uygulanacaktır.

Ancak; öncelikle şunu sormak isterim: A ve B şirketleri aynı türden sermaye şirketleri mi? Yani her ikisi de limited veya her ikisi de anonim şirket mi? Çalışılan işyerlerinin farklı sermaye şirketleri (biri A.Ş. biri LTD.) olması halinde, şirketler aynı işverenlere ait dahi olsa işçilik alacaklarının tamamının, hizmetlerin birleştirilmesiyle yeni/sonraki şirketten istenebilmesinin kabul edilmeyeceğine dair Yargıtay kararları var (görüş değiştirmediyse!) diye hatırlıyorum!.. (Yargıtay'ın bu konudaki kararlarının doğruluğu/hukukiliği tartışılabilir). Bu hususu araştırmak gerekir öncelikle...

Bu durumda, eğer ki her iki şirket de aynı türden sermaye şirketi olup da işverenleri de aynı ise, ve ilk şirketteki çalışmanın sona ermesinin akabinde (eski şirketçe işten çıkarma, haklı fesih vs. gibi herhangi özel hiçbir neden olmadan...) yeni şirkette çalışılmaya başlanılmış olması ve böylece iş sözleşmesinin devrinin söz konusu olduğunun kabulü halinde, ilk şirkette çalışılan hizmet süresi de yeni şirketteki çalışma süresi ile birleştirilerek yeni işveren/şirketten bahsettiğiniz alacakların tamamı (önceki şirketteki fazla mesai, genel tatil vs.. alacakları da) talep edilebilecek; dolayısıyla kıdem ve ihbar tazminatı da tüm süre için hesaplanacaktır. Ve yine dolayısıyla, hizmetler birleştirileceğinden önceki şirkete karşı dava açmak gerekmeyebilir diye düşünüyorum ben... Tabi bu arada, eski şirketi de davalı gösterip göstermeme konusunda farklı görüşler alıp da karar vermenizin en uygunu olduğunu hatırlatmak isterim...
Old 29-10-2011, 22:50   #3
av.salih gülgeldi

 
Varsayılan

İş Kanunu madde 6'ya göre; Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.Bu maddeye bakarsak işyeri devri söz konusu olsa bile işe başladığı tarih esas alındığından dolayı sizin olayınızda da A şirketine girdiği tarih esas alınarak dava açılır
Old 29-10-2011, 23:03   #4
av.salih gülgeldi

 
Varsayılan

unuttuğum bir husus; devralan işveren, ihbar ve kıdem tazminatları, yıllık ücretli izin hakları gibi, işçinin kıdemine göre belirlenen haklarda, işçiye, devreden işveren yanında geçirdiği, hizmet süresini de dikkate alacak ve buna göre işlem yapacaktır bu nedenle bence B Şirketini devralan olarak düşünürek B ye karşı dava açılmalıdır.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Limited Şirketlerin Devri İle İlgili Son Derece Önemli academy25 Hukuk Soruları 18 28-12-2012 16:37
Limited Şirketlerin Vergi Borçlarında Ortakların Sorumluluğu av.sahin67 Meslektaşların Soruları 2 26-09-2011 09:17
şirketlerin bilgisayarlarından işlenen bilişim suçları ve şirketlerin log tutma yükümlülüğü Canavar Avukat Meslektaşların Soruları 1 24-03-2011 17:13
Anonim şirketlerin Nama Yazılı Hisse Senetlerinin Şirkete Devri eser_29 Meslektaşların Soruları 4 04-01-2011 19:04
işçi devri SKARA Meslektaşların Soruları 2 24-03-2010 22:20


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03548789 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.