İhbar Ve Kıdem Tazminatında Brüt Ücretin Asgari Ücretten Yüksek Olduğunun İspatı

06-01-2006, 12:54

Selamlar.

İş sözleşmesinin feshinde kıdem ve ihbar tazmimatını hesaplarken ssk lı işçin primlerinin çok düşük miktarda hatta agari ücretten yatırılmış olduğunu öğrendik.elimizde firma antetli gerçek maaşı gösteren bir bordro var.7 yıllık çalışma süresi var.mağduriyeti nasıl giderebiliriz?

Tüm meslektaşlarıma ve site üyelerine iyi tatiller ve bayramlar diliyorum

06-01-2006, 19:06

Fark ücretleri dava edeceksiniz.Burada bordrolar ispatta işinize yarayacaktır.

Konu Araçları	Konu İçinde Arama
Yazıcıya Gönderin Arkadaşınıza Gönderin	Konu İçinde Arama: Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kıdem Ve İhbar Tazminatı	Sitki Bakir	Hukuk Soruları Arşivi	1	10-08-2005 11:07
Sağlık Sorunu İle Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hakkında	memo68	Hukuk Soruları Arşivi	0	12-05-2003 13:39
İş Kanunu,kıdem İhbar Tazminatları Ve Gereksiz Sağlık Raporu	feyza	Hukuk Soruları Arşivi	3	14-08-2002 10:54
Kıdem Ve İhbar Tazminatı Talebi	nicelik	Hukuk Soruları Arşivi	3	01-03-2002 23:23
Kıdem Tazminatında İcra Kesintisi Yapılır Mı?	mehmet	Hukuk Soruları Arşivi	1	27-02-2002 21:12

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)