5188 E Tabİ ÇaliŞan Şİrket Kurabİlİr Mİ Ya Da Ortak Olabİlİr Mİ?

5188 ÖZEL Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna Tabi olark çalışan bir işçi herhangi bir şirkete ortak olabilir mi, Eğer olabilirse herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna prim ödeme ya da bildirimde bulunma yükümlülüğü var mı ? Bunun yanı sıra yine ortak olursa çalıştığı şirketten izin alma yükümlülüğü v.s herhangi bir yükümlülüğü var mı?

Sayın meslektaşım ;

özel güvenlik görevlisi olan işçilere getirilmiş tek yasak;grevdir. Yasaklanmadığı sürece, aslolanın hak sahipliği olması ilkesi çerçevesinde, ÖGG; şirket kurabilir, şirket ortağı olabilir, siyasal parti kurabilir, kurulmuş olana üye olabilir, v.s. Yalnız, şirket kurucusu ya da ortağı olması halinde, yaptığı Özel güvenlik hizmeti ile, bu şirket ortaklığı ya da kuruculuğunun bağdaşmazlığı söz konusu olmamalıdır; yani, özel güvenlik görevlisinin, işçi sıfatıyla bu görevi yaparken, kurucusu ya da ortağı oduğu şirkette de fiilen çalışmıyor olması ya da, bu şirketin, doğrudan doğruya kendi işvereni durumunda olan güvenlik şirketinin ticari alanı ile haksız rekabet oluşturmaması zorunludur. Bu ve benzeri fiili ve hukuki uyumsuzluklar olmadığı sürece ÖGG'nin şirket ortağı ya da kurucusu olmasının yasal bir engeli yoktur; ancak, hangi sosyal güvenlik kotasına gireceği konusunda bilgi sahibi olmadığımdan, bu konuda yardımcı olamıyorum. Yararlı olması umut ve dileğiyle...

Ortak olabilir.
Şirkette sigortalı olarak kesintisiniz devam ettiği sürece Bağ-Kur'lu olmak zorunda kalmaz. Şirkete ortaklıığını ve SSK'lılık durumunu Bağ-Kur'a 30 gün içinde bildirmelisiniz.