|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
20-01-2007, 08:43
|
#1 |
|
|
İşçi İkramiyesinin Haczi - Şikayet Süresi
" (Kıdem tazminatı) ve (ihbar tazminatı) gibi ödentilerin ücretten sayılacağına -ve haciz edilemeyeceğine- dair bir hüküm bulunmadığından, bunların tamamının, “nem’a”nın ve “toplu iş sözleşmesi farkı” ile “ikramiye”nin ise en fazla 1/4'ünün haciz edilebileceği " Yargıtay kararlarında açıkça bellidir. İkramiyesinin ( kıdem tazminatı değil ) tamamına haciz konulan işçinin, icra müdürünün bu muamelesini şikayet süresi ne kadardır?
|
|
20-01-2007, 09:09
|
#2 |
|
|
haczi kabil olmayan bir malın veya hakkın haczi halinde şikayet süresi kural olarak haczi ögrenme tarihinden itibaren 7 gün içinde şikayet yoluyla haczi gerçekleştiren icra dairesinin bağlı bulunduğu icra mahkemesine başvurulabilecektir. ancak haczi caiz olmayan mallar vs. sadece şahsi menfaatini ilgilendirmiyor ve kamu düzeni ve genel ahlakı etkiliyor ise bu durumda süresiz şikayet yoluna gidilmesi gerekir.
|
|
20-01-2007, 12:58
|
#3 |
|
|
şikayete konu işlem açıkça kanuna(kanun kapsamına yönetmelik, genelge vs. mevzuat normları da dahildir) aykırılk teşkil ettiği zamanlarda süresiz şikayet yoluna gidilir. bildiğim kadarıyla işçinin ikramiyelerine haciz konulamıyor. bir defa başımıza gelmiş ve icra mahkemesi haciz müzekkeresini iptal etmişti.
|
|
20-01-2007, 17:30
|
#4 |
|
|
Sayın AV Hüsnü Yıldırımer
TaliH Uyardan yapılan alıntı √ « ‘Kıdem tazminatı’, ‘izin ücretleri’ ve ‘ihbar tazminatı’nın ücretten sayıldıklarına dair kanunda bir hüküm bulunmadığından, bu ödentilerin tamamının haciz edilebileceğini»(12) : 12. HD. 4.2.2005 T. 24618/1837 « ‘Nema’, ‘toplu iş sözleşmesi farkı’ ve ‘ikramiye’nin en fazla 1/4’ünün haczi edilebileceğini 12. HD. 27.12.2004 T. 22540/26972 « ‘İkramiye’de ücretten sayıldığından, bunun da -1475 sayılı Kanunun 28.; 4857 sayılı Kanunun 35. maddelerindeki koşullar çerçevesinde- ancak 1/4’ünün haciz edilebileceğini 12. HD. 4.11.2004 T. 18649/23169; 14.6.2004 T. 10724/15105; 16.2.2004 T. 25601/2930 SÜRESİ HUSUSUNDA DA « ‘Maaşından yapılan kesintinin İİK. 83. maddesine aykırı olduğu’ yönündeki şikayetin yedi günlük süreye bağlı bulunduğunu» : 12. HD. 2.7.2004 T. 13624/17620; 27.1.2004 T. 24138/1525 Saygılarımı sunarım. Av.Erdal |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| İşçi Çalıştıranın sorumluluğu | Av. Yetkin Kayaoğlu | Meslektaşların Soruları | 8 | 25-04-2012 15:19 |
| Mal Beyanında Bulunmayan borçluyu Şikayet bir Süreye tabi midir? | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 14 | 19-11-2007 18:35 |
| mal beyanında bulunmamak suçunun şikayet süresi ne kadar? | av.selcukacar | Meslektaşların Soruları | 4 | 18-10-2006 11:19 |
| İşçi Filmleri 2006 Ankara | Av.Habibe YILMAZ KAYAR | Sinema ve Televizyon | 0 | 25-04-2006 22:09 |
| Sigortasız İşçi Çalıştırma Yasası Ve Cezaları | Yasemin Bozkurt | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 01-03-2002 22:18 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
