doğum iznindeyken memurluk ilk atama

Nisan başında doğum yapacağım.Mayısta yapılacak olan atamada (şu an ssk lı olarak çalışıyorum) memur olarak atanacağımı düşünüyorum.Doğum iznim Temmuzda bitecek.Bu durumda mayıs sonu ya da haziranda ilk kez memur olarak atanırsam;
a)doğum iznim devam edecek mi?
b)iş yerime hangi tarihler içinde istifa mı vermem gerek (raporluyken istifa edilir mi)?
c)memurluk için doğum iznim süresi içinde mi başvuracağım?
Sorularıma cevap bulabilirsem çok memnun olururm.
Teşekkürler.

1-Öncelikle doğum izni kullanabilmeniz için, memur olarak atanmanız gerekir. Atamanız gerçekleştikten sonra amiriniz tarafından izin verilecektir.
2-SSK lı olarak çalışıyorsanız, ihbar sürelerinize uyarak iş sözleşmesini feshedebilirsiniz. Doğum, sözleşmenin feshi için bir sebep sayılmıyor. Ayrıca memur olarak atamanız gerçekleştikten sonra memur olma sebebiyle iş akdinizi feshedebilirsiniz.
3-Memurluğa hak kazanmanızla birlikte, gerekli başvuru ve işlemleri yapacaksınız. Memurluğa başvurmanız için zaten öncelikle SSK lı olarak çalıştığınız işyerinde ayrılmanız gerekecektir.

657 Sayılı Kanun
104. madde Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir.
108. madde Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104'üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir