Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Aynı işveren firmalarında çalışan kişinin tazminat hesabı

Yanıt
Old 02-03-2008, 23:04   #1
Ece Su

 
Varsayılan Aynı işveren firmalarında çalışan kişinin tazminat hesabı

Müvekkilim bir firmada 11 yıl çalışmış. 11 yıl sonra onun tazminatını vermişler ve yine kendi firmalarından bir başka firmaya transfer etmişler. Bu arada firma ortakları aynı kişiler. Yeni firmada da 4 yıl çalıştıktan sonra emekli olmuş ve emekli olduğu için 4 yıllık tazminatını da vermişler ve çalıştırmaya devam etmişler. 3 yıl sonra da işine son vermişler ve bu arada da 3 yıllık tazminatını hesaplamışlar. İşine son verildiği için tazminatı hak ediyor ama bu son durumda sadece 3 yıl üzerinden mi tazminat alacak?
İş Hukukuna göre aynı işverenin farklı firmalarında çalışan kişinin ara dönemlerde aldığı paralar avans ya da borç sayılıyor. Yine İş Hukukunda kişi bu şekilde başka firmalarda çalıştığında tazminata esas hizmet süresi, tüm bu şirketlerde çalıştığı hizmet sürelerinin toplamı üzerinden hesap ediliyor.
Bu durumda müvekkilime önceki ödenen paralar kıdem tazminatı olarak ödenmiş ve müvekkilimden ibraname alınmışsa da, en son durumdaki fesih durumunda tüm hizmet dönemi ve son ücreti üzerinden kıdem hesaplanıp, geçmişte ödenen paraların bu çıkan hesaptan çıkarılması sureti ile kıdem tazminatının hesaplanması gerekmez mi?.Lütfen acil cevap!
Old 03-03-2008, 16:30   #2
av.özlem önal

 
Varsayılan

Sayın Ece Su;

Kanaatimce yorumunuz doğru. Aynı işverenin değişik işyerlerinde yapılan çalışmaların tamamının bütünlük arzettiği karinedir. Bu durumda kıdem tazminatının işçinin son ücreti üzerinden ve tüm çalışma yılları gözönünde bulundurularak hesaplanması gerekir. Bunun için tüm sözleşmelerin tek bir iş akti sayılmasına dair bir tespiti ve ek kıdem tazminatı talebi ile bir dava açmanızı öneririm.

İyi çalışmalar dilerim.

Saygılarımla
Old 06-03-2008, 20:52   #3
Ece Su

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım,
Görüşünüz için teşekkür ederim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
aynı ssk sicil numarası ile 2 farklı kişinin yararlanması! av.egemen Meslektaşların Soruları 3 28-05-2008 12:46
iş yerinde çalışan işçinin işveren lehine tanıklığı Nick Fallin Meslektaşların Soruları 4 23-03-2008 15:17
Aynı fakulteyi bitirip de bambaşka mesleklerde çalışan başka fakulte var mı? Adli Tip Konumuz : Hukukçular 0 07-10-2007 00:03
Aynı Bankada Çalışan Eşlerin İşten Çıkarılmaları yaren Hukuk Soruları Arşivi 1 27-02-2002 21:07
Aynı Özel İşyerinde Çalışan Amirin Astları Hakkında İşyeri Yöneticilerine Olumsuz UTKU ŞAHİN Hukuk Soruları Arşivi 3 27-02-2002 04:07


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04424810 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.