işçi alacakları için vasiye dava açılabilirmi

müvekkilimiz 5 yıl vesayet altında olan bir hastaya bakmış, daha sonra çovukları hiçbir gerekçe sunmadan işten çıkarmışlar, alacakları için vasisine karşı dava açabilirmiyiz. Cevaplarınız için teşekkürler

Alıntı: Yazan ysümeyye müvekkilimiz 5 yıl vesayet altında olan bir hastaya bakmış, daha sonra çovukları hiçbir gerekçe sunmadan işten çıkarmışlar, alacakları için vasisine karşı dava açabilirmiyiz. Cevaplarınız için teşekkürler

"Alacaklar" dan kastınızın ne olduğunu belirtmemişsiniz ancak başlıkta işçi alacağını yöneltebilirmiyim şeklindeki ifadeniz sebebiyle şunu belirteyim ki; ev hizmetlerindeki çalışma İş Kanunu'nun 4. maddesinde sayılan istisnalar arasında olup İş Kanunu'na tabi çalışma sayılmazlar. Vesayet altındaki kişiye evinde bakmış iseniz kıdem tazminatı yahut iş güvencesi gibi İş Kanununa tabi işçilerin yararlandığı haklardan mahrumsunuz. Bu nedenle iş ilişkisini iyi değerlendirip, alacak talebinize konu davayı vasiye yönelterek Borçlar Kanunun'daki genel hükümlere göre Asliye Hukuk Mahkemesinde açmanız gerektiğini düşünüyorum. Saygılar.

müvekkilimiz sigortalı olarak çalışmış, kıdem ihbar ve fazla çalışma ücretlerini talep etmeyi düşünüyoruz

Alıntı: Yazan ysümeyye müvekkilimiz sigortalı olarak çalışmış, kıdem ihbar ve fazla çalışma ücretlerini talep etmeyi düşünüyoruz

Her sigortalı çalışan İş Kanunu'na tabi çalışan sayılmaz

Sayın ysümeyye,

Değerlendiriniz:

Yargıtay 9 HD, 08.04.2010 T., E: 2010/6315, K: 2010/9972: "...4857 sayılı İş Kanunu’nun 4. maddesinin 1. fıkrasının e bendi uyarınca, “ev hizmetlerinde çalışanlar” hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz. Kısaca, Ev hizmetlerinde aşçı, uşak, temizlikçi, gibi işlerde çalışan işçi ile ev sahibi işveren ararındaki uyuşmazlığın iş mahkemesinde değil, genel mahkemelerde çözümlenmesi gerekir. İş Kanunu kapsamı dışında bırakılan bu hizmetleri gören kimselerle bunları çalıştıranlar arasındaki hukuki ilişkilerde Borçlar Kanununun hizmet akdine ilişkin hükümleri uygulanacaktır. Çalışmayan aile bireylerini evden alarak, alışverişe, şehir içinde gezmeye götüren, boş zamanında ev ve eklentilerinde zamanını geçiren şoföründe ev hizmeti yaptığı ve iş kanunu kapsamında olmadığı kabul edilmelidir ( Yargıtay 9.HD. 09.10.2008 gün ve 2007/27814 Esas, 2008/25988 K. ).
Buna karşın evde hastaya bakan hemşire ve çocuk eğiticisi İş Kanunu kapsamında değerlendirilmelidir..."

Yargıtay 9 HD, 16.11.1995 T., E: 1995/34611, K: 1995/34288: "...davalıya hacir nedeniyle vasi tayin edilmiş ise davanın, davalının kanuni temsilcisi olun vasi huzurunda görülüp sonuçlandırılması gerekir. Bu durumda mahkemece yapılacak iş açıklandığı gibi, bir vasi tayini halinde dava dilekçesinin vasiye tebliği ile delillerinin istenmesi ve mukabil deliller de toplandıktan sonra hasıl olacak sonuca göre bir karar vermekten ibarettir..."

Saygılar...