Hizmet Tespiti Mi Yoksa Menfi Tespit Mi?

Merhabalar arkadaşlar.A 5 yıl önce ssk dan emekli olmuş.düzenli olarak emekli maaşını almaktayken kasım 2006 aylıgını alamAmış ve SSK dan gelen bir yazı da daha önce çalışmış oldugu B şirketi nin hayali oldugu konusun da ssk müfettişleri tarafından rapor düzenlenmiş ve maaşı ödenmeyerek almış oldugu 5 yıllık maaşını da ödenmesi konusun da kendisine ihtarat yapılmış.
Ayrıca işveren ve işçiler hakkında müfettiş roparları dogrultusun da savcılıga suç duyurusun da bulunulacak..
'A' NIN 236 günlük hizmetinin iptal edildgi bildirilmiş.
şimdi ben burda A nın çalıştıgını maaş bordoları siğortalı tanıklarla ispatalabilir miyimm?
ayrıca bu dava da karşı tarafa olarak sadce SSK yı mı göstermeliyim yoksa çalışmış oldugu işvereni de davalı olarak göstermeli miyim
bu konu ile ilgili elinde yargıtay kararı olanlar gönderebilirse sevinirimm

SSK'nın kararının iptali için İş Mahkemesinde dava açmalısınız. Karşı taraf olarak sadece SSK'nu gstermelisiniz.
Saygılar

TeŞekÜrler Av.abdulkadİr Yildiz.ssk Kararinin İptalİ İÇİn Dava AÇarken Aslinda Emeklİnİn ÇaliŞtiginin İspati Da Gerekmez Mİİ.bİraz Daha Aydinlatirsaniz Sevİnİrİm

Sayın Av.Metehan;
Öncelikle, bu konuda hiç dava açmadığımı belirtmek isterim. Fakat iptal davası açmanız gerektiğinden eminim.
İspat sorununa gelince; bu sorunun genel ispat kuralları ile çiözülmesi gerektiğini düşünüyorum.
Sigorta primlerini tahsil ve sigorta ile ilgili her tür kayıt ve takip işleri SSK'nun sorumluluğundadır. Yıllarca gerekli ihtimamı göstermeyen, sorumluluğunu yerine getirmeyen bir kurumun, aniden bir insanın emekli maaşını kesip zor durumda bırakması aslında yeterince hukuka aykırıdır zaten. Bana kalırsa emekli maaşı, ancak ve ancak Mahkeme kararı ile kesilebilmeli. Neyse, şimdilik yasa böyle ve bunu bir kenara bırakalım. Ama en azından; bir vatandaşın maaşını kestikten sonra, vatandaş tarafından iptal davası açıldı ise ispat yükünün SSK'na yüklenmesi gerektiğini düşünüyorum. Zaten genel ispat kuralına göre "herkes iddiasını ispatla mükelleftir". Aksine bir düşünce; Sosyal Sigortalar Kurumunun keyfi olarak herkesin maaşını iptal edebileceği yolunda bir sonuca varır.
Saygılar

merhabalar
henüz 18 yaşını doldurmamış A 2008 yılının yaz aylarında babasının işyerinde kısa bir süre çalışıyor ve bu nedenle işyerinde sigorta başlangıcı yapılıyor. 2011 yılının Şubat ayında SGK'dan gelen yazıda hiç bir gerekçe gösterilmeden söz konusu aylık prim ve hizmet belgelirinin resen iptal edildiği bildiriliyor. sitede yaptığım araştırmaya istinaden söz konusu iptal işlemine karşı idari yargıda değil iş mahkemesinde dava açmam gerektiği kanaatine vardım. Fakat konuyu tam olarak anlamadım.
Somut olayda idari yargıda mı, iş mahkemesinde mi dava açılması gerektiği, iptal davası mı tespit davası mı açmam gerektiği ve açacağım davanın herhangi bir süreye tabi olup olmadığı konularında yardımcı olucak arkadaşlara şimdiden çokk teşekkür ediyorumm...