Kıdem Tazminatı hesabına dahil edilmesi gereken imkanlar.

Değerli meslektaşlarım;

Hazırlamam gereken bir cevap dilekçesi için emsal karar bulamadığım için sizlerin fikirlerinize başvurma ihtiyacı duydum.

Davacı işçi kendisine tahsis edilen şirket aracının ve şahsı ve ailesi için işverence sağlanan özel sağlık sigortasının kıdem tazminatı hesabına dahil edilmediği iddiasında. Dava değeri de belirlenirken işvrenin ödediği araç kirası ve sağlık sigortası primini esas alınmış.

Yasaya göre kıdem tazminatı hesabında para ve parayla ölçülebilen tüm kazançların kıdem tazminatı hesabına dahil edilmesi öngörülmüş.

Bana göre ise bu davada işçiye sağlanan imkana göre değil işverene maliyetine göre bir hesap yapılarak talepkar olunmuş.

Şöyle ki;

İşveren çalışanına ünvanı gereği bir araç tahsis etmiş ve bu aracı uzun süreli kira sözleşmesi ile filo olarak temin etmiş. Bu itibarla aracın şirkete maliyeti hesap edilebilir fakat işçiye sağladığı faydanın parasal değeri hesap edilemez. İşveren aracı kiralama suretiyle değil satın alarak da çalışanına kullandırabileceği gibi, daha ucuz veya daha pahalı bir araç da pek ala temin edebilir.

Özel sağlık sigortası için aynı şeyler söylenebilir.
(Aklıma takılanları ÖZET denemeyecek şekilde ifade ettim sanırım)
Değerli yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
Saygılarımla