ticari sır-üst düzey yönetici

Bir şirkette üst düzey yönetici olarak çalışan ve şirketin bütün ticari sırlarına vakıf olan şahıs bu işyerinden ayrılarak aynı sektördeki başka bir şirkette çalışmaya başlamıştır.

İlgili şahısa karşı talep edilecek haklar ve izlenecek yasal yollar nelerdir?

Teşekkürler

Sayın KAANKAL,

Kişinin 6762 Sayılı TTK ya aykırı bir durumu mu söz konusu?

Mesela:
m. 57: "Hüsnüniyet kaidelerine aykırı hareketler hususiyle şunlardır:
1. Başkalarını veya onların emtiasını, iş mahsullerini, faaliyetlerini yahut ticari işlerini yanlış, yanıltıcı veya lüzumsuz yere incitici beyanlarla kötülemek;
2. Başkasının ahlâkı veya mali iktidarı hakkında hakikata aykırı malumat vermek;
3. Kendi şahsi durumu, emtiası, iş mahsulleri, ticari faaliyeti veya ticari işleri hakkında yanlış veya yanıltıcı malumat vermek veyahut; üçüncü şahıslar hakkında aynı şekilde hareket etmek suretiyle rakiplerine nazaran onları üstün duruma getirmek;
4. Paye, şahadetname veya mükafât almadığı halde bunlara sahip imişçesine hareket ederek müstesna kabiliyete mâlik bulunduğu zannını uyandırmaya çalışmak veya buna müsait olan yanlış unvan yahut mesleki adlar kullanmak;
5. Başkasının imtiası, iş mahsulleri, faaliyeti veya ticaret işletmesiyle iltibaslar meydana getirmeye çalışmak veya buna müsait bulunan tedbirlere başvurmak, hususiyle başkasının haklı olarak kullanıldığı ad, unvan, marka, işaret gibi tanıtma vasıtalariyle iltibasa meydan verebilecek surette, ad, unvan, marka, işaret gibi tanıtma vasıtaları kullanmak veyahut iltibasa meydan veren malları, durumu bilerek veya bilmeyerek, satışa arz etmek veya şahsi ihtiyaçtan başka her ne sebeple olursa olsun elinde bulundurmak;
6. Üçüncü şahısların müstahdemlerine, vekillerine veya diğer yardımcılarına, onları vazifelerini ıhlâle sevk etmek suretiyle kendisine veya başkasına menfaatler sağlanmak maksadiyle veya bu kabil menfaatleri sağlamaya elverişli olacak surette, müstehak olmadıkları menfaatler temin veya vâdetmek;
7. Müstahdemleri, vekilleri veya diğer yardımcı kimseleri iğfal suretiyle, istihdam edenin veya müvekillerinin imalât veya ticaret sırlarını ifşa ettirmek veya ele geçirmek;
8. Hüsnüniyet kaidelerine aykırı bir şekilde elde ettiği veya öğrendiği imalât veya ticaret sırlarından haksız yere faydalanmak veya onları başkalarına yaymak;
9. Hüsnüniyet sahibi kimseleri iğfal edebilecek surette hakikata aykırı hüsnühal ve iktidar şahadetnameleri vermek;
10. Rakipler hakkında da cari olan kanun, nizamname, mukavele yahut mesleki veya mahalli âdetlerle tâyin edilmiş bulunan iş hayatı şartlarına riayet etmemek."???

Veya kişiyle yapılan bir sözleşme vardı ve bu sözleşmede getirilen bazı yükümlülüklerin ihlali mi söz konusudur??
Veya?

Saygılarımla...

Alıntı: Yazan KAANKAL Bir şirkette üst düzey yönetici olarak çalışan ve şirketin bütün ticari sırlarına vakıf olan şahıs bu işyerinden ayrılarak aynı sektördeki başka bir şirkette çalışmaya başlamıştır. İlgili şahısa karşı talep edilecek haklar ve izlenecek yasal yollar nelerdir? Teşekkürler

Sayın Hades'e ilaveten;

TTK.363. maddede şirket ortaklarının "iş sırrını" ifşa etmeleri nedeniyle şirketin zarara uğraması halinde bu zararı tazmin ile yükümlü olacaklarını açıkça hükme bağlamıştır. Bu hüküm bazı Yargıtay Kararlarında şirket çalışanları bakımından da (kıyas yoluyla) tatbik sahası bulmaktadır.

Alıntı: Yazan TTK: 363.Madde 2. TİCARİ DEFTERLER VE SIR SAKLAMA MÜKELLEFİYETİ VE CEZA MADDE 363 - Pay sahipleri, şüpheli gördükleri noktalara murakıpların dikkat nazarlarını çekmeye ve lüzumlu izahatı istemiye salâhiyetlidirler. Şirketin ticari defterleriyle muhaberatının tetkikı yalnız umumi heyetin açık bir müsaadesi veya idare meclisinin karariyle mümkündür. İncelenmesine müsaade edilen defter ve vesikalardan öğrenilecek sırlar hariç olmak üzere, hiçbir ortak şirketin iş sırlarını öğrenmeye salâhiyetli değildir. Her ortak, her ne suretle olursa olsun öğrenmiş olduğu, şirkete ait iş sırlarını, sonradan ortaklık hakkını zayi etmiş olsa dahi, daima gizli tutmaya mecburdur. Bu mecburiyeti yerine getirmiyen ortak, meydana gelecek zararlardan şirkete karşı mesul olduğu gibi şirketin şikâyeti üzerine, her hangi bir zarar umulmasa dahi, bir yıla kadar hapis veya beş yüz liradan on bin liraya kadar ağır para cezasiyle veya her ikisiyle birlikte cezalandırılır. Pay sahiplerinin malumat alma hakı esas mukavele ile veya şirket organlarından birinin karariyle bertaraf veya tahdidedilemez.

Alıntı: Yazan KAANKAL şirketin bütün ticari sırlarına vakıf olan şahıs bu işyerinden ayrılarak aynı sektördeki başka bir şirkette çalışmaya başlamıştır.

Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici TTK.363. maddede şirket ortaklarının "iş sırrını" ifşa etmeleri nedeniyle şirketin zarara uğraması halinde

Sayın üstadın dediği gibi mes:"bu şahıs", tüm sırlarına vakıf olduğu şirketin "iş sırrını" ifşa edip şirketi zarara mı uğratmıştır?

Aslında özetle: kişinin sadece bir şirketten ayrılıp başka bir şirkette çalışmaya başlaması "tek başına" ayrıldığı şirkete talep edecek bir hak doğurmaz (diye düşünüyorum )

Saygılarımla...