İş Mahkemesinde Taleple Bağlılık İlkesi

03-04-2008, 13:04

Açmış olduğum kıdem tazm. ve yıllık izin ücreti istemli davamda hakim kıdem taz. istemimizin kabulüne, yıllık izin ücreti talebimizin reddine karar verdi. Gerekçe dosyada mevcut ibraname. Fakat davaya davalı katılmadığı gibi delil dahi bildirmedi. Ve hakim tanıklarımıza ibraname konusunda soru sormadı. Müvekkil gerçekten alacaklarını almamış ve ibranameye imza attığını da bilmiyor. Bense davalının işçinin alacaklarını ödediğini ispat etmesi gerektiğini bildiğim için ibraname üzerinde durmadım. İş mahkemelerinde hakim taleple bağlılık ilkesi doğrultusunda hareket etmez mi? Resen dosyayı inceleyip karar verebilir mi?

03-04-2008, 15:16

Burada davalı münkir sayılır.Yani davanın reddini istemiştir.İş yeri dosyasında da ibraname olduğuna göre hakim bunu resen nazara alır.İş yeri dosyası her iki taraf için de delil oluşturr.İmzada bir sıkıntı yaşıyorsanız,imzanın size ait olmadığını sizin ıspatlamanız gerekir.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Adil Yargilanma İlkesi	yargıç isa	Ceza Hukuku Çalışma Grubu	6	05-07-2011 15:50
Şüpheden Sanık Yararlanır İlkesi	E_m_r_E	Ceza Hukuku Çalışma Grubu	7	14-07-2007 14:43
iş akdinin feshinde fesih sebebine bağlılık	salih altınok	Meslektaşların Soruları	2	13-07-2007 16:03

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)