Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

Nafaka Hk.da

Konuyu Kilitleyin
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 02-05-2017, 15:52   #1
Konuk

 
Varsayılan Nafaka Hk.da

Öncelikle Merhaba;
2014 yılında başlanan boşanma davası geçtiğimiz 2016 mayısında sonuçlanmıştır.
Bu dava ile ilgili eski eşim çocuk için hiç bir şekilde nafaka ödemesi yapmamıştır. Ayrıca boşanma davasından dolayı tarafıma ödemesi gereken yaklaşık 30.000 TL tazminatı da ödememiştir. bu hususlarda avukatımıza bu alacaklardan dolayı yasal faizi ile birlikte almasını parayı alamıyorsa icra takibine başlanmasını 1 senedir söylememe rağmen avukatım eski eşimin çalıştığı firmayı bulamadığını(TC Kimlik Numarasından Hangi Firmada Çalıştığını Avukatlar Görüyor diye tahmin ediyorum)icra yazısının gönderildiğini fakat cevap gelmediğini defalarca söylemiş defalarca yazıyı gönderttim. Firmanın adres ve telefon bilgilerini en son yaklaşık 1 ay önce kendim bularak avukatıma bilgisini verdim. bugün aradığımda icra memurunun masrafını yatırdığım halde kağıdı firmaya göndermediğini söyledi. hatta icra memuruna gidin diye bilgi verdi.
Benim sorum burada kusurlu bizim avukatımız mı icra memuru mu firma mı? bu konuyla ilgili şikayetimi kime yapabilirim veya bu icra dosyasını nasıl sonuçlandırabilirim. vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Old 03-05-2017, 11:13   #2
Av.Habibe YILMAZ KAYAR

 
Varsayılan

Sn.Katılımcı,

1-Nafaka için icra takibi usulüne uygun olarak eşinize tebliğ edimiş ise tebliğden sonraki dönem için en az 1 ay nafaka ödememiş ise nafaka ödememek sebebi ile icra mahkemesine şikayet edilebilir.

2-Nafaka ve tazminatların tahsili için iş yeri muhasebesine yazı yazılarak maaş haczi istenebilir.

İşyeri ;önce işleyen nafaka için maaştan her ay kesinti yapmalı,ödenmeyen alacak miktarı için (birikmiş nafaka ve tazminat )maaşın geri kalanının 1/4 ü üzerine haciz uygulamalıdır.

3-Bu aşamaya kadar yapılan işlemler için en doğru değerlendirmeyi doğrudan icra dosyasını inceledikten sonra yapabilirsiniz.

Eğer talep sunulmuş ve masraf yatırılmış olduğu halde tespit edilen eşinizin işyeri muhasebesine gerekli yazı gönderilmemiş ise icra dairesi memurları veya yetkilisine bu işlemin yapılması için gerekli girişimde bulunabilirsiniz.
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Nafaka Hakkında-Nafakanın Kaldırılması Davası Açılınca Nafaka Ödenmeye Devam Eder Mi? Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 2 07-02-2017 00:11
Nafaka Davası/Burslu Okurken Anne/Babadan Nafaka İstenebilir Mi? Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 09-04-2015 07:27
Boşanmak ve çocuklarım için Nafaka istiyorum? Nafaka neye göre belirleniyor? Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 07-06-2010 19:22
boşanırken nafaka istememiştim şimdi ailesinden nafaka isteyebilir miyim Konuk Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 1 12-09-2009 19:19
Şimdiye kadar ödenmeyen nafaka için açılacak nafaka davası Hülya AKYILDIZ Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) 2 28-01-2008 18:55


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04113698 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.