Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İştirak şirketine karşı işe iade ve arabuluculuk süreci

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 01-02-2018, 15:47   #1
AV.SİBEL

 
Varsayılan İştirak şirketine karşı işe iade ve arabuluculuk süreci

Müvekkilin çalıştığı şirket başka bir şirketin iştirak şirketi olup, iş akdinin feshi halinde her iki şirketi de arabuluculuk görüşmelerine dahil edip, anlaşma olmaması halinde her iki şirkete karşıda işe iade davası açabilir miyiz? (Ana şirketin sadece tazminatlardan sorumlu tutulmasını, iştirak şirketinin işe iadeden sorumlu olmasını talep edeceğiz)

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...
Old 03-02-2018, 07:38   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Anlamak için

Merhaba sayın meslektaşım,

1.İşveren

2.iş akdinin feshi

3.İştirak

İştirak, bir şirketin başka bir şirkete, o şirketin sermayesindeki payı oranında, ortak olmasıdır. (Bağlı ortaklık – Bağımsız ortaklık - Karşılıklı iştirak, TTK. m.197)

4. Belediyelerin kurdukları ve iştirak ettikleri şirketler

Kahve molası... evet:
Old 03-02-2018, 08:01   #3
AV.SİBEL

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Hulusi Metin
Merhaba sayın meslektaşım,

1.İşveren

2.iş akdinin feshi

3.İştirak

İştirak, bir şirketin başka bir şirkete, o şirketin sermayesindeki payı oranında, ortak olmasıdır. (Bağlı ortaklık – Bağımsız ortaklık - Karşılıklı iştirak, TTK. m.197)

4. Belediyelerin kurdukları ve iştirak ettikleri şirketler

Kahve molası... evet:
Müvekkilin çalıştığı şirket başka şirketin yüzde 100 iştirakı yani bağlı ortaklık söz konusudur. İştiraki olduğu şirketin işlerini yapmakta hatta çalışanlar iştiraki olduğu şirketin çalışanı olduklarını zannediyorlar.Kısacası aralarındaki ilişki bir nevi asıl işveren alt işveren ilişkisi gibi bu nedenle ise iade talebini her iki şirkete de yoneltmeyi düşünüyorum.
Old 05-02-2018, 18:01   #4
Admin

 
Varsayılan

Arabuluculuk aşamasında karşı tarafı eksik göstermeniz dava aşamasında sorun oluşturabilir ama fazla göstermeniz sorun oluşturmaz. O nedenle her halükarda emin olamasanız dahi arabuluculuk aşamasında her iki tarafı da muhatap göstermenizi öneririm. Arabuluculukta anlaşma olursa zaten husumet sorunu kalmayacaktır. Anlaşma olmazsa, bu durumda davanızı birine mi yoksa ikisine birden mi açacağınızı o aşamada tekrar değerlendirebilirsiniz. Arabulucuk aşamasında iki tarafı da muhatap göstermeniz daha sonra davayı birine açmanıza engel değil ama tersi yani birini muhatap göstermeniz daha sonra ikisine açmanıza engel.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Borçlu şahıs şirketine karşı başlatılan icra takibini şirket sahibi şahsa karşı nasıl devam ettirebilirim? azorka Meslektaşların Soruları 4 05-04-2024 14:52
Arabuluculuk sistemi - işe iade başvurusu - hak düşürücü süre Av.Nazife Eytemiş BAŞAR Meslektaşların Soruları 6 14-09-2018 14:49
işe iade davasında zorunlu arabuluculuk AV.SANEM Meslektaşların Soruları 1 15-02-2017 10:25
opertaör şirketine karşı dava? nazell Meslektaşların Soruları 4 21-04-2008 15:53


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03969789 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.