Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisi Var Denilebilir Mi?

Yanıt
Old 17-12-2011, 18:46   #1
yalcinhukukbürosu

 
Varsayılan Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisi Var Denilebilir Mi?

İşçi bir nakilye firmasının işçisidir. İş için kullandığı TIR ise firma adına değil ve fakat bir özel şahıs adına trafikte kayıtlıdır. Söz konusu özel kişi ile firma arasında işte kullanılan TIR için kira ilişkisi olup olmadığı ise bilinmemektedir.TIR sürekli olarak nakliye firmasının işinde taşıma amaçlı kullanılmaktadır. Burada nakliye firması ile TIR' ın sahibi arasında alt-asıl işveren ilişkisi vardır denilebilir mi?
Old 17-12-2011, 19:07   #2
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan yalcinhukukbürosu
İşçi bir nakilye firmasının işçisidir. İş için kullandığı TIR ise firma adına değil ve fakat bir özel şahıs adına trafikte kayıtlıdır. Söz konusu özel kişi ile firma arasında işte kullanılan TIR için kira ilişkisi olup olmadığı ise bilinmemektedir.TIR sürekli olarak nakliye firmasının işinde taşıma amaçlı kullanılmaktadır. Burada nakliye firması ile TIR' ın sahibi arasında alt-asıl işveren ilişkisi vardır denilebilir mi?

"Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur"

Öncelikle, işçi işveren Nakliye firmasının işçisi durumunda olup, asıl işveren olan nakliye firması ile velev ki alt işveren kabul edilecek kamyon sahibi gerçek kişi arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilse dahi, işçi sırf kiralanan bu kamyonu kullanıyor diye kamyon sahibini sorumlu tutamayız.

Diğer taraftan asıl-alt işveren ilişkisinin varlığı için tarafların her ikisinin de işveren olması gerekir. Gerçek kişi kamyon sahibi aynı zamanda işveren sıfatına haiz midir?

Ayrıca işveren ile kamyon sahibi arasında sözleşmesel bir ilişki bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu sözleşmede nakliye şirketini asıl işveren mi yoksa alt işveren mi kabul ediyorsunuz?

Son olarak asıl iş nakliye olmakla, kamyon sahibinin kamyonunu bu işte kullandırıyor olması bu gerçek kişiye, asıl işin bir bölümünde teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir işte işveren sıfatını kazandırmaz.

Kaldı ki, işçi kamyon sahibinin kamyonunu kullandırmasından önce nakliye firmasında çalışmaktadır. İşçi açısından, kamyon sahibi ile nakliye firması arasında alt işverenlik ilişkisinin mevcudiyeti halinden işçi etkilenmeyecektir. Ancak bu iddia karşısında muvazaanın incelenmesi gerekir.

Bana göre somut olayda alt işverenlik ilişkisi bulunmamaktadır.
Old 17-12-2011, 19:53   #3
yalcinhukukbürosu

 
Varsayılan

Benim bu soruyu sormaktaki amacım işçi alacağının garanti altına alınması ve bu doğrultuda en azından aracın kaydına tedbir konulup konulamayacağını belirlemeye çalışmaktı. O zaman konuyu değişik bir doğrultuya süreklemeye çalışayım. İşçi alacağını garanti altına alabilmek için, dava aşamasında neler yapılabilir? Bu arada teşekürler.
Old 17-12-2011, 21:21   #4
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan yalcinhukukbürosu
Benim bu soruyu sormaktaki amacım işçi alacağının garanti altına alınması ve bu doğrultuda en azından aracın kaydına tedbir konulup konulamayacağını belirlemeye çalışmaktı. O zaman konuyu değişik bir doğrultuya süreklemeye çalışayım. İşçi alacağını garanti altına alabilmek için, dava aşamasında neler yapılabilir? Bu arada teşekürler.

Bence de asıl/alt işveren ilişkisi var demek mümkün görünmüyor.

Nakliye firmasının tedbir konulmasını isteyebileceğiniz hiçbir malvarlığı yok mu ki?
Old 17-12-2011, 21:22   #5
Av.Ömer Güntay

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan yalcinhukukbürosu
Benim bu soruyu sormaktaki amacım işçi alacağının garanti altına alınması ve bu doğrultuda en azından aracın kaydına tedbir konulup konulamayacağını belirlemeye çalışmaktı. O zaman konuyu değişik bir doğrultuya süreklemeye çalışayım. İşçi alacağını garanti altına alabilmek için, dava aşamasında neler yapılabilir? Bu arada teşekürler.

Asıl-alt işveren ilişkisi yasal şartlar açısından yoktur, bence bu açık.
Garanti altına alma diye bir mefhum yoktur bence.
Dava açılır mahkeme kabulüne karar verir veya davalı dava konusunu kabul eder. Lehe hükmü alırsınız.
Yargılama aşamasında işyerine ait mallara tedbir isteminin kabul görme olasılığı düşünülebilir ama mahkemenin kabulü yüksek ihtimal değildir...
Görüşüm bu.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi olan bir işyerinde işe iade davası Av.Yasemin Işık Meslektaşların Soruları 11 06-04-2018 10:16
Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisi / 5538 sayılı Kanun Av.Aylâ Çağlartuna Meslektaşların Soruları 7 01-02-2013 10:23
Üniversite Bünyesinde Çağrı Merkezi Çalışanı Asıl İşveren Alt İşveren Muvazaası Av. Çıldır Meslektaşların Soruları 5 02-12-2011 17:07
İşçilik Alacakları Konusunda Alt İşveren-İşveren Vekili Sorunu.... Av. Uğur İHTİYAROĞLU Meslektaşların Soruları 1 13-10-2011 17:07


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04123092 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.