Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçi alacaklarında arabuluculuk

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 11-12-2019, 15:05   #1
avccyilmaz

 
Varsayılan işçi alacaklarında arabuluculuk

merhaba meslektaşlarım,
işçi alacakları için yapılacak arabuluculuk başvurusunda alacak kalemlerini tek tek belirtirken, dava dilekçesi gibi miktar belirtmek gerekir mi? Gerekiyor ise dava sürecinde kıdem ve ihbar için sıkıntı olabilen belirsiz alacak hususu, arabuluculuk başvurusunda da geçerli midir? Bütün alacak kalemleri için temsilen göstereceğimiz değer daha sonra dava açarken bir sıkıntı oluşturur mu?
Old 11-12-2019, 15:31   #2
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan avccyilmaz
işçi alacakları için yapılacak arabuluculuk başvurusunda alacak kalemlerini tek tek belirtirken, dava dilekçesi gibi miktar belirtmek gerekir mi?
İşçi alacakları için yapılacak arabuluculuk başvurusunda
-alacak kalemlerini tek tek belirtmek gerekir,
-dava dilekçesi gibi miktar belirtmek gerekmez.

Saygılarımla
Old 11-12-2019, 17:49   #3
av.k.d

 
Varsayılan

miktar belirtmeniz gerekmiyor arabuluculuk sürecinde dile getirebilirsiniz alacak kalemlerini belirtmenizde fayda var fakat sonradan alacak kalemi ekleyebilirsiniz süreç içerisinde son tutanağa hangi alacak kalemlerinin süreçte görüşüldüğü yazılmalıdır.
iyi çalışmalar
Old 11-12-2019, 21:32   #4
Av. Aybars Karakırık

 
Varsayılan dava şartı arabuluculuk- başvuru formu - son tutanak

Hukuk Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculukta HMK'daki sıkı usul kuralları uygulanmıyor; hak temelli değil menfaat temelli bir süreç olduğu vurgulanıyor. Yani kimin haklı olduğu değil, bu süreç her iki tarafın da menfaatine nasıl sonlandırılır, ona bakılıyor.

İddia ve savunma genişletilip değiştirilebiliyor.



HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK
KANUNU YÖNETMELİĞİ
(...)
Dava şartı olarak arabuluculuğa başvuru
MADDE 23
(...)
(3) Başvuru, dilekçe ile veya bürolarda bulunan formların doldurulması suretiyle yahut elektronik ortamda yapılabilir.
(4) Arabuluculuk başvurusu sırasında başvurandan, uyuşmazlık konusuna ilişkin hususların açıklanması istenir.

derken burada matbu formlardaki kutucuklara işaret konulması açıklama için yeterli.

Anlaşma ile sonuçlanabilir.


Sonra anlaşmazlık durumunda ise tutanağa hangi alacak kalemlerinin yazılması dava bakımından önemli.

Kıdem, İhbar, Fazla Mesai, Ulusal Bayram Genel Tatil, Yıllık İzin, Ücret Alacağı, Prim Alacağı, Asgari Geçim İndirimi vs. alacağı, gibi alacaklardan hangileri davada istenecekse mutlaka yazdırmak gerekiyor. Diğer bir alacak kalemi varsa onları da. Yazmazsa mahkeme dosyayı yazmayan kalemi ayırarak tefrik edebiliyor. Yeni bir kurum olduğu için içtihat birliği de yok. Hepsini yazdırmak lehe.

Tutanakta ne yazılacağına arabulucu değil, taraflar karar veriyor.

Arabuluculuğun sona ermesi
MADDE 20
(...)
(3) Arabuluculuk faaliyeti sonunda düzenlenen son tutanağa, faaliyetin sonuçlanması dışında hangi hususların yazılacağına taraflar karar verir. Arabulucu, bu tutanak ve sonuçları konusunda taraflara gerekli açıklamaları yapar.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşçilik alacaklarında arabuluculuk görüşmesine gelmeyen işveren taraf lehine davanın sonunda husumetten red kararı verilirse,yargılama vekalet ücreti Av.m.elif Meslektaşların Soruları 6 10-09-2019 15:43
işçi alacaklarında faiz yer-sub Meslektaşların Soruları 11 07-11-2018 13:21
işçi alacaklarında ihtar zorunlu mu? huulya Meslektaşların Soruları 7 14-06-2012 16:22
Yeni HMK'ya göre işçi alacaklarında faiz AWeSoMe Meslektaşların Soruları 1 21-12-2011 14:12


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04644895 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.