Haklı sebep, tutanak, süre, yargıtay kararı :)

29-04-2008, 11:49

Müvekkilim lehine bir iş davası açtım
biz müvekkilimizin 10 ağustosta işten çıkartıldığını iddia ediyoruz. Davalı tarafsa 1 ağustostan itibaren işe gelmediğini beyan ederek 12 günlük tutanak ibraz etmiş ve 15 ağustosta iş aktini feshettiklerini beyan etmişlerdir. Bana lazım olan şey şu: İş veren tarafından haklı sebep oluştuktan itibaren 6 gün içerisinde haklı sebebe dayanarak iş aktini feshetmediği takdirde iş aktinin feshinin haksız hale geleceğine ilişkin yargıtay kararları. Bilhassa işe devamsızlık tutanaklarıyla ilgili elinde yargıtay kararları olan arkadaşlar varsa çok makbule geçecek(BOL BOL TEŞEKKÜR EDİCEM

).

Saygılarımla

29-04-2008, 16:45

kendi yapar kendi bakar hesabı

Yargıtay 9. HD. 2003-5172 E. 2003-19961 K. sayılı karar .
yalnız 6 günlük süre hesabında cumartesiler sayılıyormu acep o konuda fikrim yok ... Bilen varsa bekliyorum.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kesin Süre-Yargıtay Kararı	Avukat Kamer Akgül	Meslektaşların Soruları	2	07-04-2008 12:13
Sadece haklı sebep demek yeterli midir ?	SINIRSIZ	Meslektaşların Soruları	1	05-03-2008 15:08
iş kazası sebebiyle açılan manevi tazminat davasında kesin süre-yargıtay kararı	av.asen öznur	Meslektaşların Soruları	4	22-11-2007 12:40
Hak düşürücü süre yargıtay kararı	Seher	Meslektaşların Soruları	1	26-10-2007 15:41
işverenin haklı nedenle feshinde ücret alacağına ilişkin yargıtay kararı	SINIRSIZ	Meslektaşların Soruları	5	08-10-2007 08:32

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)