İŞe İade Davasi

MERHABA

DAVACILAR KENDİLERİNİ İŞVEREN BELEDİYENİN GEÇERLİ NEDEN OLMADAN İŞTEN ÇIKARMASI NEDENİYLE DAVA AÇAR.DAVALI BELEDİYE İSE TEMİZLİK İŞİNDE ÇALIŞAN DAVACILARIN ÇALIŞTIKLARI ARAÇLARA TORBA TAKARAK HURDA TOPLADIKLARINI VE BELEDİYE BAŞKANININ KENDİLERİNİ UYARDIĞI TOPLANTIDA KENDİLERİNİN BAŞKANA BİZİ KİMSE ENGELLEYEMEZ BİZ HURDA TOPLARIZ DEMİŞLER(BAZI TANIK BEYANLARINA GÖRE)ANCAK DAVACILAR BAŞKANIN SİYASİ NEDENLERLE KENDİLERİNİ İŞTEN ÇIKARTTIĞINI SÖYLÜYORLAR.BURADA İŞVEREN İŞ SÖZ. 25. MADDEYE GÖRE FESHEDİYOR.DAVADAN ÖNCEDE İŞVEREN BU İŞÇİLERİN BELEDİYEYE AİT DEMİRLERİ ALMIŞ OLABİLECEĞİ NEDENİYLE SAVCILIĞA SUÇ DUYURUSUNDA BULUNMUŞ AMA TAKİPSİZLİK KARARI VERİLMİŞ?(BİR BAKIMA İŞÇİLERİ HIRSIZ YERİNE KOYMUŞ)İŞÇİLERİN KIDEMİ 9 YILDAN FAZLA.. İŞÇİLER DİSİPLİN KURULU KARARIYLA İŞ SÖZ. FESHEDİLMİŞ AMA KENDİLERİNE VERİLEN YAZIDA SADECE İŞ SÖZ. DİSİPLİN KUR. KARARIYLA FESHEDİLDİĞİ BELİRTİLMİŞ, SEBEBİ VE HANGİ MADDEYLE FESHEDİLDİĞİ BELİRTİLMEMİŞ VE KENDİLERİNE İŞYERİNDE ZİMMET DEFTERİ İMZALATILARIK VERİLMİŞ.
DAVALI İŞVEREN BELEDİYEDEN BİR KISIM EVRAKLAR İSTEDİM VE BELEDİYE İŞÇİLERİN İŞ SÖZ. FESHEDİLDİĞİ TARİHTE İŞYERİNDE 47 İŞÇİ ÇALIŞTIĞINI
- İŞ SÖZ. FESHİNDEN ÖNCE İŞÇİLERİN SAVUNMASANIN ALINMADIĞINI
- İŞÇİLERİN KIDEM VE İHBAR TAZ. BANKAYA YATIRILDIĞINI VE İŞ SÖZ. İŞ KANUNU 25. MADDESİNE GÖRE TEK TARAFLI FESHEDİLDİĞİNİ BELİRTMİŞ.
1-DOSYADA DAHA ÖNCE BİRLEŞTİRİLMİŞ BAŞKA İŞÇİNİN DOSYASI DA MEVCUT YAPTIĞIM ARAŞTIRMADA BU TÜR DOSYALARIN BİRLEŞTİRİLEMEYECEĞİNİ ÖĞRENDİM
2-YİNE YAPTIĞIM ARAŞTIRMADA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ ÖDENMESİ DURUMUNDA İŞVERENİN YAPTIĞI FESHİN HAKSIZLIĞINI KABUL ETTİĞİ BİLGİSİNE ULAŞTIM? TAZMİNAT ÖDENMESİ DURUMUNDA İŞ SÖZ. İŞVERENCE HAKLI NEDENLERLE FESHİ MÜMKÜN DEĞİL Mİ? BU DURUMDA FESHİ HAKLI NEDENLERLE FESİH DEĞİL DE GEÇERLİ NEDENLERLE FESİH KABUL EDİP İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMAMASI DURUMUNDA FESHİN ŞARLARA(SAVUNMA ALMAMA, FESİH NEDENLERİNİ BİLDİRMEME VS.) UYGUN YAPILMADIĞINI SÖYLEYEBİLRMİYİZ?(TAZMİNATI İŞÇİLER BANKADN ÇEKMEDİKLERİNİ SÖYLEMEKTE BEN DE BUNU BANKAYA SORDUM ACABA İŞÇİLERN PARAYI ÇEKİP ÇEKMEMESİNN ETKİSİ VAR MI)
3-DAVALI VEKİLİ ISRARLA DOSYANN BİLİRKİŞİ İNCELEMESİNE GİTMESİ GEREKTİĞİNİ SÖYLEMEKTEDİR.BU TÜR DOSYALARIN BİLİRKİŞİ İNCELEMESİNE GİTMESİ GEREKİR Mİ?

ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM...

Değerli Meslektaşım,

1- T.C.
YARGITAY
9. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2004/31881
Karar No: 2005/15110
Tarihi: 02.05.2005

DAVACILAR ARASINDA İHTİYARİ DAVA ARKADAŞLIĞI BULUNSA DA İŞE İADE DAVALARININ BİRLEŞTİRİLEMEYECEĞİ

2- İşveren, İş Kanunu m.25 hükmüne dayanarak sözleşmeyi feshetmişse işçi tazminatlarını ödemek zorunda değildir. Anlatımlarınızdan çıkardığım sonuç feshin geçerli bir nedene dayanmadığıdır. Bildiğiniz üzere Yargıtay'ın yerleşmiş içtihatlarında anlaşılacağı üzere "Fesih" son çare olmalı ve öncelikle çalışanın savunması alınmalıdır. Bu şartlara uyulmadığından dolayı fesih işleminin geçerli olmadığı kanaatindeyim. Ayrıca tazminatını işverenden alması dava açmaya engel bir hal değildir.

3-İşe iade davalarında Bilirkişi incelemesi mahkemenin takdirindedir.