Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Son günü 31 Temmuza denk gelen işlem

Yanıt
Old 27-07-2010, 10:07   #1
HakiMavi

 
Varsayılan Son günü 31 Temmuza denk gelen işlem

Değerli meslektaşlarım merhaba,

İlginç bir durum ile karşı karşıya kaldık. Sizden bu konuda fikirlerinizi öğrenmek isterim.
Celsede verilen ara kararda replik dilekçesine karşı cevap vermemiz için tarafımıza 10 günlük kesin süre verildi.
Karşı taraf bize dilekçesini 21 temmuzda tebliğ ettirdi. 10 günlük süre ise 31 temmuzda bitiyor. 31 temmuz ise cumartesi gününe denk geliyor. Dolayısıyla son günün 2 ağustos pazartesi günü sayılması gerekiyor.

Peki 2 ağustosun adli tatil süresinde olduğundan dolayı süre adli tatil sonuna mı kalacak? Yoksa 2 ağustos bizim kesin sürenin son günü mü sayılacak?

Biraz kafamız karıştı. Görüşlerinizi için teşekkürler.
Old 27-07-2010, 11:30   #4
Lider Uğraş

 
Varsayılan

Davanızın tabi olduğu usul de göz önüne alındığında, söz konusu durum HUMK.m.176'da sayılan adli tatilde görülecek işlere girmemektedir. Fakat aynı maddenin 3. fıkrasına göz atacak olursanız, "cevap dilekçelerinin adli tatilde de karşı tarafa tebliğ ettirilmesi zorunluluğunun" var olduğunu göreceksiniz. Ayrıca, 16.1.1946 gün 26/2 s. İç.Bir.Kararını gözden geçiriniz.
Old 28-07-2010, 23:18   #5
HakiMavi

 
Varsayılan

Bu konu hakkında fikir verebilecek bir meslektaşım var mıdır acaba?
Old 29-07-2010, 00:51   #6
Yücel Kocabaş

 
Varsayılan

Adli tatilde görülemeyecek davalarda , HUMK. madde 177'ye göre bu kanunun tayin ettiği sürelerin sonu adli tatile rastgelirse süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün uzatılmış sayılır.

208 maddeye göre ruplik (cevaba cevap) dilekçesinin verme süresini kanun 10 gün olarak tayin etmiştir.

Ortada HUMK.nun tayin ettiği süre söz konusu olduğundan bu süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün sonrasına uzatılmış sayılır.
Diye düşünüyorum.
Old 29-07-2010, 08:28   #7
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Yücel Kocabaş
Ortada HUMK.nun tayin ettiği süre söz konusu olduğundan bu süre adli tatilin bitiminden itibaren 7 gün sonrasına uzatılmış sayılır.

Sayın Yücel Kocabaş’ın engin deneyimi ve kanun maddelerine dayanan bilgisiyle verdiği tam yanıttan sonra ben ancak yorum ekleyebiliyorum:

Böylesi teknik konularda bile kanunun amacı göz önüne alınarak doğru yanıt bulunabilir: Kanunun adli tatilden amacı belli tarihler arasında işlem yapılmamasıdır.

Pazartesi adli tatil günüdür. İşlemin son günü adli tatile gelmeyen Cumartesiden adli tatildeki Pazartesiye ertelenmesi Pazartesiyi adli tatil olmaktan çıkarmaz.

Keyifli tatiller dilerim. Saygılarımla
Old 29-07-2010, 09:03   #8
Av.Mehmet Saim Dikici

 
Varsayılan

Sayın Kocabaş ve Sayın Konyalı'nın da belirttiği gibi, Cevap süresinin bitim tarihini tespit ederken HUMK.162. madde hükmünü nazara almak gerekir. HUMK.162'ye göre, "Müddetin son günü tatile tesadüf ederse tatilin ertesi günü hitam bulur." Somut olayınızda da cevap müddetinin son günü, hafta sonu tatili olan 31 Temmuza denk geldiği için, 2 Ağustos günü mesai bitiminde sona ermiş sayılacaktır. Başka deyişle 2 Ağustos günü son gün olarak kabul edilecektir.

2 Ağustos günü HUMK.162'ye göre cevap müddeti için son gün olarak kabul edildikten sonra ve bu tarih Adli Tatil içinde bir gün olduğundan dolayı, Adli tatil ile ilgili HUMK.177.maddenin aynen: "Bu kanunun tayin ettiği mühletler tatil zamanına tesadüf ederse bu müddetler ayrıca bir karar vermeğe lüzum olmaksızın tatilin bittiği günden itibaren 7 gün evvel uzatılmış addolunur." * şeklindeki hükmü uygulanacaktır.

* HUMK.177. maddenin tamamını kapsayan cümle düşüklüğüne ne demek lazım gelir, bilmiyorum.
Old 08-09-2010, 11:15   #9
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Mehmet Saim Dikici
HUMK.177. maddenin tamamını kapsayan cümle düşüklüğüne ne demek lazım gelir, bilmiyorum.
Kanun koyucu bu cümleyi doğru yazmak için üç dakika zaman ayırmadığı için yıllardır onbinlerce hukukçu yanlışı çözmek için saatlerini harcıyor.

Kanun değişikliğiyle yanlış ifadeyi düzeltmek bence hala gerekli: Yanlış sürdükçe gecikme büyüyor.
Old 02-08-2012, 08:43   #10
av.eduss

 
Varsayılan

icra dairesince tarafımıza tehiri icra kararı getirmek üzere verilen mehil adli tatil içinde son bulacak ise yine süre adli tatil bitimine dek uzamış sayılır mı?
Old 02-08-2012, 09:03   #11
üye7160

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.eduss
icra dairesince tarafımıza tehiri icra kararı getirmek üzere verilen mehil adli tatil içinde son bulacak ise yine süre adli tatil bitimine dek uzamış sayılır mı?

tehiri icra kararı getirmek için verilen süre icra müdürünün takdirine bırakılmış olduğundan, açıkçası bu süre adli tatil bitimine dek uzatılmış sayılır mı aklım karıştı...

ama bence siz bu konuda risk almayın derim..ek süre talep etmenizde fayda var.Ek süre de her müdürlükçe mutlaka veriliyor...
Old 02-08-2012, 11:21   #12
Av.Cengiz Aladağ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.eduss
icra dairesince tarafımıza tehiri icra kararı getirmek üzere verilen mehil adli tatil içinde son bulacak ise yine süre adli tatil bitimine dek uzamış sayılır mı?

HMK 104'e göre "Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır."

İcra müdürlüklerindeki işler adli tatile tabi değildir, bu nedenle süreler adli tatilde de işlemeye devam eder.
Old 02-08-2012, 12:52   #13
olgu

 
Varsayılan

Hakimin verdiği süreler adli tatilden etkilenmiyor diye biliyorum.
Old 02-08-2012, 12:56   #14
Av.Cengiz Aladağ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olgu
Hakimin verdiği süreler adli tatilden etkilenmiyor diye biliyorum.

Son kararınız mı?
Old 02-08-2012, 13:06   #15
olgu

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Cengiz Aladağ
Son kararınız mı?

Evet

Kanun açıkça bu kanunu tayin ettiği süreler demekte. Bir Ankara hakiminin de görüşü bu yönde,
Old 02-08-2012, 13:16   #16
Av.Cengiz Aladağ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olgu
Evet

Kanun açıkça bu kanunu tayin ettiği süreler demekte. Bir Ankara hakiminin de görüşü bu yönde,

Hakim, taraflara süre verme yetkisini ilahi bir güçten değil kanundan aldığına göre bu görüş hatalıdır.
Old 02-08-2012, 16:51   #17
av.eduss

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Cengiz Aladağ
İcra müdürlüklerindeki işler adli tatile tabi değildir, bu nedenle süreler adli tatilde de işlemeye devam eder.

"Kanun No:6100 MADDE 103-(4) Bu madde hükümleri, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır."
Şu halde Yargıtay adli tatil sebebi ile "tehiri icra" kararını yazmaz ise ne olacak? Kaldı ki tehiri icra kararları artık UYAP üzerinden ilgili mahkemesine gönderiliyor, elden bile alamıyorsunuz...elden alıp hızlandırayım deseniz bile "hayır" cevabını alıyoruz..
Old 02-08-2012, 16:54   #18
olgu

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.eduss
"Kanun No:6100 MADDE 103-(4) Bu madde hükümleri, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır."
Şu halde Yargıtay adli tatil sebebi ile "tehiri icra" kararını yazmaz ise ne olacak? Kaldı ki tehiri icra kararları artık UYAP üzerinden ilgili mahkemesine gönderiliyor, elden bile alamıyorsunuz...elden alıp hızlandırayım deseniz bile "hayır" cevabını alıyoruz..
Nobetci daireler yaziyor, ancak sure normalden uzun oluyor.
Old 31-07-2013, 17:03   #20
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Cengiz Aladağ

Alıntı:
Yazan av.eduss

icra dairesince tarafımıza tehiri icra kararı getirmek üzere verilen mehil adli tatil içinde son bulacak ise yine süre adli tatil bitimine dek uzamış sayılır mı?


HMK 104'e göre "Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır."

İcra müdürlüklerindeki işler adli tatile tabi değildir, bu nedenle süreler adli tatilde de işlemeye devam eder.

Tehir-i icra kararının, Yargıtay'dan bu yönde çıkacak bir karar üzerine verilecek olması, durumu değiştirir mi? Yine, ilamın adli tatile tabi olan ve olmayan dava ve işlerden olması ve/veya mahkeme tarafından verilmiş olması önemli midir?

Örneğin, işçi alacağına yönelik iş mahkemesi ilamının icrasında, tehir-i icra kararı getirebilmek için verilen 60 günlük sürenin son günü adli tatile rastlar ve karar sunulmaz, ve ek mehil de alınmazsa, alacaklı depo edilen parayı çekebilir mi?
Old 01-08-2013, 09:23   #21
Av.Cengiz Aladağ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Caner Arıcı
Tehir-i icra kararının, Yargıtay'dan bu yönde çıkacak bir karar üzerine verilecek olması, durumu değiştirir mi? Yine, ilamın adli tatile tabi olan ve olmayan dava ve işlerden olması ve/veya mahkeme tarafından verilmiş olması önemli midir?

Örneğin, işçi alacağına yönelik iş mahkemesi ilamının icrasında, tehir-i icra kararı getirebilmek için verilen 60 günlük sürenin son günü adli tatile rastlar ve karar sunulmaz, ve ek mehil de alınmazsa, alacaklı depo edilen parayı çekebilir mi?

Önemli olan "dava ya da işin" adli tatile tabi olup olmamasıdır.
Old 01-08-2013, 14:04   #22
Av.Oğuzhan KAÇICI

 
Varsayılan

HMK 104'e göre "Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır."
icra işlerinin de adli tatile tabi olan işlerden olmadığı bilgisi ışığında tehiri icra için adli tatilin sonrasındaki 1 haftalık sürenin olacağını pek sanmıyorum. Tereddüde yer vermemek adına ek süre talep edilebilir veyahut normalden biraz daha uzun sürse de bu işlem nöbetçi daire tarafından yapılabilir diye düşünüyorum. Saygılar..
Old 02-08-2013, 09:56   #23
Av.Rıdvan Ergün

 
Varsayılan

Bu sene için Adli Tatil süreleri ile ilgili dikkat edilmesi gereken bir başka konu var.

Adli tatil süresi ile ilgili 6100 sayılı HMK 102. Maddesi, 6494 sayılı Kanun ile yeniden düzenlenmiştir..

Son günlü işlerde HMK 102. Madde düzenlemesini HMK 104. Maddesi ile birlikte göz önünde bulundurmakta fayda olacaktır.

Buna göre 20 Temmuzda başlayan adli tatil 31 Ağustosta sona erecektir.

Süresinin son günü tatil zamanına rastlayan (yani 31 Ağustosa rastlayan) dava ve işlerimizde, bu süreler adli tatilin bittiği günden (yani 31 Ağustostan) itibaren 1 hafta uzatılmış sayılır.

Bu sene için örnekleyecek olursak;

Adli tatil süresi 31 Ağustos Cumartesi günü sona ermektedir.
Son günü 31 Ağustos Cumartesi olan işlerin süresi 1 hafta ilavesiyle 7 Eylül Cumartesi gününe kadar uzatılmış olacaktır. 7 Eylül de hafta sonuna denk geldiğinden, bu işler 9 Eylül Pazartesi mesai saati bitimine kadar yapılması zorunlu olacağı açıktır.

Ancak son günü 1 Eylül Pazar günü olan işlerin süresi 1 hafta uzatılmış sayılmadığından, hak kaybına uğramamak için bu işlemlerin/işlerini 2 Eylül Pazartesi mesai saati bitimine kadar yapması faydalı olacağını düşünmekteyim.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Temyizin son günü 28 Ekim Resmi Yarım Gün tatile denk geldiyse temyiz süresi ne olur? imperium Meslektaşların Soruları 7 28-10-2016 15:19
Kanunda "iş günü" olarak belirlenen sürelerin hesabında Cumartesi günü sayılır mı? Kilimanjaro Meslektaşların Soruları 10 16-01-2014 22:41
Cuma gününün Resmi Tatile Denk Gelmesi Durumunda Cumartesi gününün tatil olması İLKNUR SU Meslektaşların Soruları 2 22-04-2010 17:13
Düzenleyici işlem iptal başvurusu- birey hakkında tesis edilmiş idari işlem kabulü Av.Mehmet_Ali Meslektaşların Soruları 1 10-03-2009 13:58
Tüketici kanununa göre 30 iş günü/ Cumartesi iş günü mü? korayoz Meslektaşların Soruları 4 20-11-2008 16:07


THS Sunucusu bu sayfayı 0,06682801 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.