Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

haksız fesih

Yanıt
Old 18-11-2008, 13:45   #1
özzkan

 
Varsayılan haksız fesih

Merabalar.Çalişan bir kişi üniversite sınavını ek kontenjanla kazanıyor.Bir hafta içinde gitmek zorunda bulunduğu için istifasını yazıp gidiyor.Şirket haksız fesih hükümlerine göre işlem yapıyor.Sizce bu zorunlu sebebe girer mi?İlginiz için teşekürler.
Old 18-11-2008, 15:00   #2
ISIL

 
Varsayılan

Bence bu konu, baska bir sehre tayin edilmekle benzerlik addediyor. Mecburiyet var. Yani iş akdini fesih etmemek için okumaktan vazgeçmesi mümkün değil. Buna ilişkin evraklarını sunup, hakikaten de kayıt olup devam edecekse haksız fesih olarak değerlendirmemeli.

Ama soyle bir ayrık durum olabilir. Puanı cok yuksek olup da tercihlerine göre bir yere yerleseceği garanti ise ihbarda bulunmalıydı. Ama yuksek ogretim sisteminde bir okula yerleşme, basvuru sayısına, puanların yukselip azalmasına göre değiştiği için böyle bir kesinliğim de mümkün olacagını sanmıyorum.
Old 18-11-2008, 15:04   #3
özzkan

 
Varsayılan

teşekürler.bende oyle düsünüyorum.hatta kişi ek yerleştirmeyle yerleşiyor ve bir haftası var.yani bildirim süresi kısa normal bir yerleşme değil.
Old 19-11-2008, 12:36   #4
Hasan Coşkun

 
Varsayılan

İşçinin üniversite sınavını kazanması ve bir üniversiteye yerleşmesi durumu işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermez.İş Kanunu 24. maddede böyle bir sebebe değinilmemiştir.
Old 19-11-2008, 13:01   #5
korayoz

 
Varsayılan

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin sona erdirilmesinden önce fesih ihbar süreleri öngörülmüştür. Taraflar isterlerse bu sürelere uyarlar istemezlersede bu süreler oranında ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshederler. Bu kuralın işçi açısından istisnası iş kanunu m. 24 de yer alan sebeblerdir. Sizin belirttiğiniz durum bu maddede yer alan sebeblerden hiçbirisine girmiyor. Bu sebeble müvekkilinizin ihbar süreleri oranında ücreti ödeme yükümlülüğü bence var.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
haksız fesih avnihal Meslektaşların Soruları 1 20-05-2008 16:03
rehinde haksız yakalama ve haksız (150/c, haciz fekte) harç tahsilatına itirazım var savunman Meslektaşların Soruları 1 25-12-2007 23:50
haklı nedenle fesih ersen Meslektaşların Soruları 1 07-06-2007 08:51
işverenin haksız fesih halleri ıhlara Hukuk Soruları Arşivi 3 25-01-2007 15:02
fesih Av.Ebru Caner İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu 7 01-11-2006 15:39


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04070997 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.