Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası

Müvekkil bir köyde ruhsata tabi olmayan ve planı olan bir ev inşa ediyor, bu ev

altında garaj olarak kullanılabilecek bir alan ve bir kattan oluşan betonarme bir ev.
Evini yapıp içine oturan müvekkile karşı SGK Görevlileri gelip evin fotoğraflarını çekmişler, daha sonra müvekkil sigortasız işçi çalıştırmaktan( bu arada sadece 1 tane işçinin sigortasız çalıştığından bahisle) ceza geldi. söz konusu cezanın gerekçesini SGK şu şekilde açıklıyor, " sen bu büyüklükte bir evi tek başına yapmış olamazsın, birini çalıştırdın bize göre" müvekkil bu cezaya kurum nezdinde itiraz ettiğinde evi eşi ve çocukları ile birlikte yaptığını, köyde olan akrabalarının da kendisine yardım ettiğini, bunun bir çalışma olmadığını yardım olduğunu beyan ediyor, ancak SGK müfettişi bu itirazı reddediyor. Red edilen itirazdan sonra 5510 sayılı yasanın 102. maddesi sanırım, bu maddeye istinaden SGK tarafından sigortasız işçiye ait evrakların teslim edilmemesi vb. madde metninde yer aldığı şekilde yaklaşık 7500,00 TL daha idari para cezası gönderiyor. bu idari para cezasına karşı da müvekkil SGK'ya itiraz ediyor ama bu itirazdan da sonuç çıkmayacak, İdare Mahkemesi'nde dava açıcaz mecburen. şimdi benim takıldığım noktalar;
- SGK varsayım üzerine yani kimin sigortasız çalıştığını bile tespit edemeden böyle bir ceza kesebilir mi ?
- SGK bu cezaların kesinleşmesinden sonra GENE AYNI VARSAYIMLA tutp ben yeniden inceleme yaptım burada 1 işçi değilde 3 işçi çalıştırmış olmalısın deyip ceza kesmesini nasıl engelleriz ki?
- Aynı durumda siz olsanız nasıl bir yol izleyip nasıl bir savunma yapardınız?

CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER MESLEKTAŞLARIM. SAYGILARIMLA

İdarî para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir.

İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate alınarak tahsil edilir.

Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.

İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.

İdarî para cezaları hakkında, bu Kanun ve 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.