Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Sohbetleri Hukuki yorumlar, görüşler ve tartışmalar.. Soru niteliği taşımayan her türlü hukuki sohbet için.

9. Hukuk Dairesinden Yeni İçtihat

Yanıt
Old 19-02-2014, 09:30   #1
fyz

 
Karar 9. Hukuk Dairesinden Yeni İçtihat

Saygıdeğer meslektaşlarım,

Geçen hafta katıldığım bir toplantıda öğrendiğim ve İş hukuku alanında hizmet veren meslektaşlarım için faydalı olacağına inandığım yeni bir içtihatı sizlerle paylaşmak istedim;
Bildiğiniz gibi alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğu durumlarda işçiler baştan itibaren asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmekte ve işçi alacaklarından da haliyle asıl işveren sorumlu olmakta idi. 9. Hukuk Dairesi' nin 2014 tarihli vermiş olduğu bir karar da; ( karara henüz ulaşamadım, ulaşan meslektaşım olur da paylaşırsa çok sevinirim) Alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğunun tespit edilmesi halinde, işçiler baştan itibaren asıl işveren işçisi sayılsa bile alt işverenin kendi muvazaasından kaynaklanan bir sorundan bu şekilde kurtulmasının mümkün olmaması gerektiğinden bahisle, alt işverenin de tıpkı asıl işveren gibi işçilerin hak ve alacakları açısından müştereken ve müteselsilen sorumluluğunun devam etmesi gerektiği yönünde karar verilmiş ve yeni bir içtihat oluşturulmuştur. 22. ve 7. Hukuk Dairelerinin de görüşü artık bu yönde olup, yeni kararlarını bu yönde verileceği bildirilmiştir.
Old 20-02-2014, 09:42   #2
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan fyz
Saygıdeğer meslektaşlarım,

Geçen hafta katıldığım bir toplantıda öğrendiğim ve İş hukuku alanında hizmet veren meslektaşlarım için faydalı olacağına inandığım yeni bir içtihatı sizlerle paylaşmak istedim;
Bildiğiniz gibi alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğu durumlarda işçiler baştan itibaren asıl işverenin işçisi olarak kabul edilmekte ve işçi alacaklarından da haliyle asıl işveren sorumlu olmakta idi. 9. Hukuk Dairesi' nin 2014 tarihli vermiş olduğu bir karar da; ( karara henüz ulaşamadım, ulaşan meslektaşım olur da paylaşırsa çok sevinirim) Alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğunun tespit edilmesi halinde, işçiler baştan itibaren asıl işveren işçisi sayılsa bile alt işverenin kendi muvazaasından kaynaklanan bir sorundan bu şekilde kurtulmasının mümkün olmaması gerektiğinden bahisle, alt işverenin de tıpkı asıl işveren gibi işçilerin hak ve alacakları açısından müştereken ve müteselsilen sorumluluğunun devam etmesi gerektiği yönünde karar verilmiş ve yeni bir içtihat oluşturulmuştur. 22. ve 7. Hukuk Dairelerinin de görüşü artık bu yönde olup, yeni kararlarını bu yönde verileceği bildirilmiştir.
Olumlu bir karar.. Bilgilendirme için teşekkür ederim..
Old 20-02-2014, 09:46   #3
fyz

 
Varsayılan

Rica ederim. Lakin kararlara henüz ulaşamadım. Bulursam paylasacagim, bulan meslektasimiz paylaşımda çok sevinirim
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Yeni Kitabım: Dilekçe Örnekleri Yaşanmış Örneklerle Dayanaklı ve İçtihat Örnekli paluri Ticari Duyurular 0 11-01-2014 18:38
Yeni Ticaret Kanunundan çıkarılan-Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanununa Alınan Ticari Defterler Düzenlemesi Av.Nevra Öksüz Ticaret Hukuku Çalışma Grubu 1 08-11-2012 16:12
9. Hukuk Dairesinde Yeni Dönem Adli Tip Hukuk Haberleri 8 08-03-2012 12:15
Alacakla İlgili Yeni Bir İçtihat Arıyorum avukatlutfi Meslektaşların Soruları 0 15-09-2010 16:18


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02970695 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.