Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İİk 357

Yanıt
Old 15-01-2013, 11:01   #1
ozlm

 
Varsayılan İİk 357

maaş haczini kesip göndermeyen şirket yetkili hakkındaki şikayet Cumhuriyet Savcılığına mı yapılıyor? uygulamada son durum nedir? kabahatler kanununa girmesi sebebiyle görevsizlik kararı verilen örnekler olmuştu. cevaplarınız için şimdiden teşekkürler
Old 15-01-2013, 13:35   #2
garani

 
Varsayılan

görevi ihmal suçunu oluşturmakta.cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunup kesilmeye başlanması gereken ay ile kesilmeyen ay var ise.suç sübuta ermiş olur..bu arada kabahatler kanuna girdiğine dair ilk defa sizden duyuyorum
Old 15-01-2013, 21:08   #3
Av.Çağlar Şener

 
Varsayılan

görevi ihmal özgü bir suçtur, eğer bir özel şirket söz konusu ise suç görevi ihmal değil
Alıntı:
Yazan Av.Suat Ergin
Kabahatlar Kanunu 32 inci maddede düzenlenen "emre aykırı davranış" suçu işlenmiştir.
Old 16-01-2013, 10:55   #4
av_yaseminceylan

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ozlm
maaş haczini kesip göndermeyen şirket yetkili hakkındaki şikayet Cumhuriyet Savcılığına mı yapılıyor? uygulamada son durum nedir? kabahatler kanununa girmesi sebebiyle görevsizlik kararı verilen örnekler olmuştu. cevaplarınız için şimdiden teşekkürler

Sayın ozlm,

Şikayetinizi Cumhuriyet Savcılığı'na yapabilirsiniz. Biz, bu şekilde netice aldık. İstanbul 18. SCM ceza kararı verdi.
Old 16-01-2013, 18:49   #5
Av.Çağlar Şener

 
Varsayılan

yasemin hanım;
hangi maddeden karar verdiğini paylaşabilir misiniz?
saygılarımla...
Old 30-01-2013, 14:18   #7
tiryakim

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av_yaseminceylan
Sayın ozlm,

Şikayetinizi Cumhuriyet Savcılığı'na yapabilirsiniz. Biz, bu şekilde netice aldık. İstanbul 18. SCM ceza kararı verdi.

Yasemin Hanım Kararı Paylaşmanız mümkün mü acaba ?
Old 30-01-2013, 15:48   #8
av_yaseminceylan

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Çağlar Şener
yasemin hanım;
hangi maddeden karar verdiğini paylaşabilir misiniz?
saygılarımla...

Özel - kamu görüşünüze katılıyorum. Ancak karar bu

Old 30-01-2013, 16:45   #10
repose

 
Varsayılan

İşveren (özel sektör) Savcılığa başvuracagım ıhtarıyla tekid göndermeme rağmen maaş haczini uygulamadığı için icra müdürü bir de 89/1 deneyin yoksa hiçbir sonuç elde edemezsiniz diye ısrar ettiğinden 89/1 gönderdim. 89/2 ve 89/3 prosedürü var daha.. gidip doğrudan şikayet etse miydim? Boşuna mı bekliyorum?
Old 30-01-2013, 16:54   #11
tiryakim

 
Varsayılan

YASEMİN HANIM;

İlginize çok teşekkür ederim. Gönderdiğiniz evrakı okumakta çok güçlük çekiyorum. Bunu tarayıcıdan taratıp ekleme şansınız var mı ?

Teşekkürler...
Old 30-01-2013, 17:03   #12
olgu

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan repose
İşveren (özel sektör) Savcılığa başvuracagım ıhtarıyla tekid göndermeme rağmen maaş haczini uygulamadığı için icra müdürü bir de 89/1 deneyin yoksa hiçbir sonuç elde edemezsiniz diye ısrar ettiğinden 89/1 gönderdim. 89/2 ve 89/3 prosedürü var daha.. gidip doğrudan şikayet etse miydim? Boşuna mı bekliyorum?

Yolladığınız maaş haczinde
iik 356 ihtarı varsa,
tebligat ile göndermişseniz,
tebligatta usulüne uygun tebliğ alınmışsa,
cevap için pul da eklemişseniz her ay kesinti yapmadığı miktardan şirket sorumludur.
Bu saydığım hususları yerine getirmişseniz doğrudan şirkete hacze gidebilirsiniz.

Ben gittim ama müvekkilin can güvenliği için haciz tatbik etmedim.
Old 30-01-2013, 17:09   #13
repose

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olgu
Yolladığınız maaş haczinde
iik 356 ihtarı varsa,
tebligat ile göndermişseniz,
tebligatta usulüne uygun tebliğ alınmışsa,
cevap için pul da eklemişseniz her ay kesinti yapmadığı miktardan şirket sorumludur.
Bu saydığım hususları yerine getirmişseniz doğrudan şirkete hacze gidebilirsiniz.

Ben gittim ama müvekkilin can güvenliği için haciz tatbik etmedim.


cevap için pul ekleyip eklemediğimi hatırlayamadım, ama ihtarı içeriyor ve hepsini de tebliğ zarfıyla gönderdim hepsi de tebliğ oldu. hacze gitmek istedim ancak talimat gönderecek olan müdür sağ olsun olmaz öyle 89/1 gönder dediğinden en baştan başladık. hayır yani bu gidişle biriken maaş hacizlerini toptan ödediğinde (başarabilirsek tabi ) borç zaten kapanacak
Old 30-01-2013, 17:12   #14
olgu

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan repose
cevap için pul ekleyip eklemediğimi hatırlayamadım, ama ihtarı içeriyor ve hepsini de tebliğ zarfıyla gönderdim hepsi de tebliğ oldu. hacze gitmek istedim ancak talimat gönderecek olan müdür sağ olsun olmaz öyle 89/1 gönder dediğinden en baştan başladık. hayır yani bu gidişle biriken maaş hacizlerini toptan ödediğinde (başarabilirsek tabi ) borç zaten kapanacak

Haciz İhbarnamesi prosedürü ile uzun süreç gerektirir, bir kere şirkete hacze giderseniz diğer aylar derhal ödeyeceklerini düşünüyorum (eğer aklı başında bir işverense )


Alıntı:
T.C.

YARGITAY

12. HUKUK DAİRESİ

E. 2008/10938

K. 2008/13896

T. 1.7.2008

• MAAŞ VE ÜCRET HACZİ ( İİK'nun 355. Maddesine Uygun Tebligat Yapılmadan İşverenin Sorumlu Tutulamayacağı )

• TEBLİGAT ( Maaş ve Ücret Haczi İçin İİK'nun 355. Maddesine Uygun Tebligat Yapılmadan İşverenin Sorumlu Tutulamayacağı )

• İŞVERENİN SORUMLULUĞU ( Maaş ve Ücret Haczi İçin İİK'nun 355. Maddesine Uygun Tebligat Yapılmadan Sorumlu Tutulamayacağı )

• HACİZ YAZISI ( Alan İşverenin Bir Hafta İçinde Haczin İcra Edildiğini ve Borçlunun Maaş ve Ücretini Bildirmek ve Borç Bitinceye Kadar Maaştan Kesinti Yaparak İcra Dairesine Yatırmak Zorunlu Olduğu )

2004/m. 89, 355,356

ÖZET : Maaş haczi yapılırken, icra müdürünün borçlunun çalıştığı işyerine maaş ve ücretin haczedildiğine ilişkin haciz yazısı yazması gerekir. Haciz yazısını alan işveren, bir hafta içinde haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücretini bildirmeye ve borç bitinceye kadar maaştan kesinti yaparak icra dairesine yatırmaya zorunludur. Ancak maaş haczi için usule uygun tebligat yapılmadan işveren sorumlu tutulamaz.
DAVA : Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki şikayetçi vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü:
KARAR : Borçlunun maaş ve ücreti haczi İİK'nun 355 ve devam eden madde hükümlerine göre yapılır. Memurlukça tebliğ edilen ihbarnamede 89. maddeden söz edilmesi sonucu etkilemez. İİK'nun 355. maddesine göre icra müdürü, borçlunun çalıştığı işyerine maaş ve ücretin haczedildiğine dair bir haciz yazısı yazar. Haciz yazısını alan işveren bir hafta içinde haczin icra edildiğini ve borçlunun maaş ve ücretinin miktarını icra dairesine bildirmeye ve borç bitinceye kadar icra dairesinin haciz bildirimine göre haczolunan miktarı borçlunun maaş veya ücretinden keserek hemen icra dairesine yatırmaya mecburdur. Aksi halde İİK'nun 356. maddesi gereğince kesmedikleri veya ilk vasıta ile göndermedikleri para ayrıca mahkemede hüküm alınmasına hacet kalmaksızın icra dairesince maaşlarından ve sair mallarından alınır.
Somut olayda borçlu Kemal'in şikayetçi üçüncü kişi Mustafa'nın yanında işçi olarak çalıştığı, Mustafa'nın de B ..... AŞ.'nin taşeron firması olduğu" dolayısı ile 89/1 haciz ihbarnamesi B ... AŞ. adresinde şirket yetkili müdürü Fatma'ya tebliğ edilmiştir. Tebligat üzerinde yazılı olan "B AŞ. eli ile işveren Mustafa" ifadesinde de tebligatın Mustafa adresinde değil B AŞ. adresinde yapıldığı ve usulsüz olduğu anlaşılmaktadır. Şikayetçiye İİK'nun 356. maddesine göre usulüne uygun bir tebligat yapılmadığından İİK'nun 356. maddede yazılı hüküm ve sonuçlar doğmaz.
Öte yandan kabule göre de, tebligatın geçerli olduğu varsayılsa dahi şikayetçinin borçlunun maaşından kesinti yapmadığı miktar kadar şahsi mallarından veya maaşından tahsili gerekirken, tüm takip borcundan sorumlu tutulması ve bu borcun tahsili için Mustafa'nın B... A.Ş.'de tahakkuk etmiş ve edecek her türlü alacakları üzerine haciz konulması usulsüzdür.
Şikayetin kabulü yerine reddi yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.
SONUÇ : Şikayetçi vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İİK 366 ve HUMK'nun 428. maddeleri uyarınca ( BOZULMASINA ), 01.07.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Old 30-01-2013, 17:28   #15
suskun_juliette

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olgu
Yolladığınız maaş haczinde
iik 356 ihtarı varsa,
tebligat ile göndermişseniz,
tebligatta usulüne uygun tebliğ alınmışsa,
cevap için pul da eklemişseniz her ay kesinti yapmadığı miktardan şirket sorumludur.
Bu saydığım hususları yerine getirmişseniz doğrudan şirkete hacze gidebilirsiniz.

Ben gittim ama müvekkilin can güvenliği için haciz tatbik etmedim.

Sayın meslektaşımızın değindiği şartlar tamamlandığında, hem hacze gitme hakkınız hem de Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunma hakkınız mevcuttur. Herhangi bir seçimlik hak söz konusu değildir, her iki prosedürü de aynı anda işletebilirsiniz. Aynı durumu ben stajyer avukatken yaşamıştım. Tekide rağmen uzun süre ödeme olmadı, iş yeri evime yakın sokaktaki bir marketti, kaç kere bizzat gittim uyardım, ödemediler. En sonunda hacze gittim,hacizde dosya infaz oldu.Suç duyurusuna gerek kalmadı.

Hacze gideceğimi söylediğimde çok tereddüt yaşamıştı yanında çalıştığım avukat.Müdüre de detaylıca bahsettim. Kanunda açıkça yer alan bir hükmü uygulamak yerine neden 89/1 ile süreç uzasın?Zaten ödese en başta öderdi, bütün haciz ihbarnamelerine itiraz edecektir.İşinizde kolaylıklar dilerim.
Old 30-01-2013, 22:37   #16
tiryakim

 
Varsayılan

Yasemin hnm neden tarafınıza vekalet ücreti hükmedilmedi
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi


THS Sunucusu bu sayfayı 0,06966996 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.