Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

Belirli süreli iş sözleşmesinde hamilelik nedeniyle fesih

Konuyu Kilitleyin
Old 07-05-2013, 15:38   #1
Adadan

 
Varsayılan Belirli süreli iş sözleşmesinde hamilelik nedeniyle fesih

Özel bir öğretim kurumunda 10 aylık sigorta karşılığında 1 yıllık sözleşme ile ücretli ders öğretmeni olarak çalışıyorum.Hamile olduğum için gelecek yıl için nasıl bir durum gerçekleşeceğini kurumuma sordum. Tabi onlar zaten benim sözleşme bitiminde istifamı vermem gerektiğini, sigorta çıkışımın yapılacağını bu sebepten de herhangi bir yasal hakkımın olmadığını belirttiler.Ama çalışmamak benim kararım değil sonuçta hamile olduğum için oların tercihi oluyor. Bu durumda kurum tarafından haksız fesih sebebi oluşmaz mı? Ücretli çalışmam dolayısıyla ihbar, kıdem tazminatları ve işsizlik maaşından yararlanma durumun ne şekilde gerçekleşebilir? Sizce istifamı vermeli miyim?
Teşekkür ederim, iyi çalışmalar.
Old 07-05-2013, 22:51   #2
fountain

 
Varsayılan

Öncelikle; özel bir öğretim kurumunda 10 aylık sigorta karşılığında 1 yıllık sözleşme ile ücretli ders öğretmeni olarak çalışıyorum. Buradaki 10 aylık kısmını anlamadım. 10 ay mı oldu çalışmanız? yoksa 1 yıl çalıştı iseniz 1 yıl sigortanızın yatması gerektiğini biliyorsunuz.
Özel eğitim kurumlarındaki öğreticilerle yasa gereği en az 1 yıl süreli sözleşme yapmak gerekiyor. Yargıtay bu belirli süreli sözleşmedir diyor.(ama aslında azami süreli sözleşmedir.)

Sözleşmenizin başında ne yazıyor? belirli süreli iş sözleşmesi yazıyor mu? Eğer belirli süreli iş sözleşmesi yazıyor ise istifa vermenize zaten gerek yok sürenin bitmesi ile iş sözleşmenizde bitiyor, kıdem-ihbar gibi tazminat haklarınız doğmuyor.

Eğer ki sözleşmenizde belirli süreli yazmıyor ise durum farklı.

Özel eğitim kurumlarında istihdam edilenlerin durumları biraz farklı, şimdilik çok ayrıntıya girmeden ifade ettim.

Son olarak; tabii ki istifa vermeyin. İstifa vermek size hiçbir zaman birşey kazandırmaz aksine kaybettirir.

Bidiğiniz güvendiğiniz bir avukatla yol alınız.
Old 08-05-2013, 15:13   #3
Av. Oktay Durmaz

 
Varsayılan

Sayın katılımcı,

Çalışma sürenizin tamamında sigortalı olarak kuruma bildirilmeniz ve primlerinizin ödenmesi işveren açısından bir zorunluluk ve sorumluluktur.

Belirli süreli iş sözleşmesinde tarafların süre sonunda hizmet görme ve karşılığında ücret ödeme sorumlulukları sona ermektedir.

Belirli süreli iş sözleşmesi işin niteliğinde kaynaklanmayan bir sebeple yenilenmişse zincirleme iş akdi niteliği kazanmakta ve tek belirsiz süreli iş sözleşmesi sayılmaktadır. Durumunuz böyle ise ve işveren tarafından haksız bir şekilde iş akdiniz fesh edilirse kıdem, ihbar tazminatı vb. haklarınızın ödenmesi gerekmektedir.

İstifa dilekçesi vermeniz size bir yarar sağlamayacağı gibi hak kaybınıza neden olacaktır.
Belirli süreli, iş sözleşmelerinde sözleşmenin ne zaman biteceği taraflarca önceden belirlendiği için tarafların ihbar tazminatı talep ve ödeme yükümlülükleri bulunmamaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesi dahi olsa işçinin kıdem tazminatının ödenmesi yönünde mahkeme kararları mevcuttur.

Bir avukattan hukuki yardım almanız yararınıza olacaktır.
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
belirli süreli iş sözleşmesinde doğum izni e.özge Meslektaşların Soruları 3 20-11-2018 15:22
belirli süreli kira sözleşmesinde sürenin bitmesi nedeniyle tahliye (gayri musakkaf alan) av.kamil yıldırım Meslektaşların Soruları 2 28-02-2012 19:31
belirli süreli hizmet sözleşmesinde sebepsiz fesih av.tugba Meslektaşların Soruları 2 21-09-2011 12:50
Belirli süreli iş sözleşmesinde işe iade avsevilaldemir Meslektaşların Soruları 9 13-01-2010 14:53
Belirli süreli iş akdi süresinden önce fesih Av.Yasin Meslektaşların Soruları 1 29-05-2009 16:11


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02695107 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.