Maaş haczi müzekkeresine gerçeğe aykırı cevap verilmesi halinde İİK 338 uyarınca cezaya hükmedilebilir mi?

Somut olayda borçlunun maaşının haczi için işyerine müzekkere yazdırdık. Müzekkereye gelen cevapta borçlunun asgari ücretle çalıştığı ve ay başından itibaren ücretinin 1/4'ünün kesilerek icra dosyasına yatırılacağı belirtildi. Elimizde borçlunun aylık gelirinin 3.000 TL olduğunu tevsik eden ceza mahkemesinde yakın bir tarihte vermiş olduğu ifadesi var. Bu durumda İİK md.338 uyarınca işveren aleyhine ceza kararı çıkartılabilir mi? (İşveren sigorta primlerini asgari ücret üzerinden yatırıp, asgari ücretin üstünü elden ödemektedir). Başından böyle bir olay geçmiş ve/veya elinde buna ilişkin Yargıtay kararı olan meslektaşlarımın yardımlarını bekliyorum.

Sayın Lawyered,
Başımıza gelen benzer bir olayda biz İİK 355, 356 ve 357. maddelerine dayanarak C.Savcılığına şikayette bulunduk. Bu eylem hukukumuzda Kabahatler Kanununa tabidir. Savcılık, sorumlular hakkında işlem yapılacağına dair tebligat gönderince ödemeyi yaptılar. Biz bu şekilde çözdük. Umarım sizin için de faydası olur.
Saygılar.
İyi Çalışmalar.

Savcılığa bu hususta yazdığınız dilekçeyi ve savcılığın verdigi kararı eklermisiniz

İZMİR CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA

SUÇ : İcra ve İflas Kanunu’ nun 357. Maddesine muhalefet.

AÇIKLAMALAR :
Borçlu E...... hakkında 20.04.2010 tarihinde İzmir 15. İcra Müdürlüğünün 2010/- sayılı dosyası ile icra takibi başlatılmış ve takip kesinleşmiştir. Borçlunun SGK sorgulamasında, H.... ya ait olan Y... Elektrik Elektrik Malzemeleri Plan, Proje, Tesisat, Taahhüt ünvanlı işyerinde çalıştığı ortaya çıkmıştır.

ALACAĞIN TAHSİLİ AMACIYLA GÖNDERİLEN MAAŞ HACZİ MÜZEKKERELERİNİN GEREĞİ YERİNE GETİRİLMEMİŞ, EMRE AYKIRI DAVRANILMIŞTIR.

İcra dosya borcunun tahsili amacıyla, borçlu H... nun aktif sigortalı olarak çalıştığı Y... Elektrik Elektrik Malzemeleri Plan, Proje, Tesisat, Taahhüt ünvanlı işyerine ilk maaş haczi müzekkeresi gönderilmiş ve 05.07.2011 tarihinde muhatap işyeri tarafından tebellüğ edilmiştir. Maaş haczi müzekkeresine muhatap işyeri tarafından herhangi bir cevap verilmemesi üzerine, maaş haczi tekit müzekkeresi gönderilmiş ve 26.01.2012 tarihinde muhataba tebliğ edilmiştir. Muhatap işyeri, tekit müzekkeresine cevaben 01.02.2012 tarihli bir dilekçe vermiş, içeriğinde; borçlunun Kasım 2011 tarihinde işten ayrıldığından bahisle haczin mümkün olmadığı belirtilmiştir.

İlk maaş müzekkeresinin muhataba tebliğ tarihinden, işçinin işyerinden ayrıldığı tarihe kadar geçen sürede, işçinin maaşından yapılmayan kesintinin 7 gün içerisinde icra dosyasına yatırılması, aksi durumda İİK 355-356-357 maddelerince işlem yapılacağını ihtar eden emir muhataba 15.03.2012 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bunun üzerine, Y... Elektrik Elektrik Malzemeleri Plan, Proje, Tesisat, Taahhüt sahibi sanık H... aradaki fark olan 4 aylık alacağın Nisan 2012 de icra dosyasına ödeneceğini bildiren 16.03.2012 tarihli cevap dilekçesi vermiştir.

SANIK İCRA DOSYASINA HİÇBİR ÖDEME YAPMAMIŞ, İİK 357. Md. UYARINCA EMRE AYKIRI HAREKET ETMİŞTİR.

16.03.2012 tarihinden bu güne sanık icra dosyasına hiçbir ödeme yapmamış, emre aykırı davranmıştır. Bu sebeplerle İİK. 357. Md. çerçevesinde icra emrine uygun davranmayan sanık hakkında takibat yapılması hususunda işbu başvurunun yapılması zorunluluğu doğmuştur.

HUKUKi NEDENLER : İİK Md. 355-356-357, Kabahatler Kanunu ve ilgili tüm yasal mevzuat.
DELİLLER : İzmir 15. İcra Müdürlüğünün 2010/- sayılı dosyası, SGK kayıtları, ikamesi mümkün her türlü yasal delil.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan nedenlerle, sanığın eylemine uyan suç dolayısıyla soruşturma başlatılmasına ve ilgili yasa uyarınca doğrudan takibat yapılmasına karar verilmesini vekil eden adına saygıyla talep ederiz.

Şikayetçi Vekili



Savcılık kararı henüz elime geçmediği için onu sunamıyorum. Savcılıktan işlem yapılacağına dair tebligatın yapıldığını bizzat borçludan öğrendik.
Saygılar, iyi çalışmalar.

Peki savcılık bu suçtan dolayı hangi mahkemede dava açtı ve bu suc şikayete tabii bir suc müdür ?

Savcılık Şikayet Dilekçesine Şüpheli Olarak çalıştığı şirket müdürünü mü yazmamız gerekiyor.

Sirket yetkilisi yazmaniz yeterli.

Savcılık dosya üzerinde mi karar veriyor yoksa ceza mahkemesinde dava mı açıyor bu suç ile ilgili olarak...

Kabahatler Kanunu m.32 gereği dosya üzerinden idari para cezası verecektir.

Oysaki bu eylem kabahat değil de TCK kapsamında bir cürüm niteliği taşımakta bence.. Yasa koyucu Kabahatler Kanununda düzenleyerek, icra müdürlüğünün zaten çok zayıf olan yaptırım gücünü iyice zayıflatmıştır. Gönderdiğimiz maaş haczi müzekkerelerinin neredeyse yarısından fazlası sonuçsuz kalmakta.. Yaptırımı ise çok hafif, bu sebeple şikayet yoluna dahi başvurmuyoruz..