Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel Atama

ÖYSM’nin yaptığı KPSS2010/5 Sağlık Bakanlığı atamasında, bir düzenleyici işlem niteliğinde olan başvuru Kılavuzunun 6. Sayfasında “BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI” bölümünün 3. Maddesinde:

“Sağlık Bakanlığı hizmet birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 28 Haziran 2009 tarihinden sonra hizmet sözleşmelerini kendi istekleriyle feshedenler, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır.” dendikten sonra aynı bölümün 4. Maddesinde : 'Unvan değişikliği suretiyle atanabilecek durumda olanlar hariç olmak üzere, halen Sağlık Bakanlığı hizmet birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nın 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır.'' şeklinde şart öngörülmüştür.

Müvekkil bu sınavda başarılı olarak, üniversite hastasnesinde sağlık memuru olarak çalışırken, hemşire unvanıyla bu kılavuza göre tercih yaparak ataması yapılmış, ancak müracaat komisyonu, halihazırda çalıştığı için bunun sözleşmesini tek taraflı sona erdireceği anlamına geldiği için başvurusunu reddetmiş. Ancak bu red işleminin, kılavuzun yukarıdaki 4. maddesi dikkate alındığında hukuka aykırı olduğunu düşünüyorum. Kazanılmış hak söz konusu. Bu konuda benzer bir Danıştay kararı ya da farklı görüşü olan meslektaşım paylaşırsa sevinirim.


*** 657 Sayılı Kanun madde 4/B,3 şu şekildedir: ''...Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”

" www.sozsen.org " sayfasında yer alan DANIŞTAY ÖNİKİNCİ DAİRE 2010/775 esas sayılı dosyasında verilen 28.06.2010 tarihli YÜRÜTMENİN DURDURULMASI kararını incelemeniz yararlı olabilir, kolay gelsin.

Sayın Tarhan teşekkür ediyorum, bahsettiğiniz karar KPSS 2009/8 atamalarına ilişkin, 657 sayılı Yasa'nın 4/B fıkrasında 5917 sayılı Yasa'yla yapılan değişiklik üzerine iptal istemiyle açılan davada verilen karar. Biraz açmak gerekirse, henüz atanma aşamasına geçilmeden 5917 sayılı yasa ile yapılan değişikliğin, dava konusu kılavuzun yayım tarihinden sonra, henüz atanma aşamasına geçilmeden tercih haklarının ortadan kaldırılması anlamında olduğu için Danıştay yürütmeyi durdurma kararı vermiş, bunun üzerine de Sağlık Bakanlığı yeniden adaylara tercih hakkı vermek durumunda kalmıştı. 2010/5 atamalarında durum daha farklı, kılavuz yayımlanmadan önce yürürlüğe giren 5917 SY ile değişik bir 657 SY mad.4/B hükmü var.

Teşekkürler üstad,
Konuya sizin kadar vakıf değilim. Yararlı bilgileriniz için teşekkürler... Tekrar kolay gelsin.