|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
06-09-2012, 13:47
|
#1 |
|
|
5620 Sayılı Kanun Kapsamında İşçiyken, Sözleşmeli Personel Olan Kişinin Emeklilik Tazminatı Hesabı..
5620 sayılı kanun kapsamında işçiyken, sözleşmeli personel statüsüne geçen kişinin emeklilik tazminatı hesaplanmasında geçen süreler sözleşme statüsü dikkate alınarak mı hesaplanacaktır? Çalışan sahış 25 yıla yakın işçi olarak çalıştıktan sonra 2007 yılında ilgili yasadan yararlanarak sözleşmeli personel olmuştur. Şimdi 2012 yılında emekli olurken, yapılacak hesaplamada işçi statüsü mü yoksa sözleşmeli personel statüsü mü dikkate alınacaktır.? Bu hususta Yargıtay kararı var mı?
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| 4320 sayılı kanun kapsamında hükmedilen nafaka alacağının icra takibi hakkında | av.aysil | Meslektaşların Soruları | 1 | 22-06-2011 19:35 |
| 6111 sayılı ( TORBA ) kanun kapsamında yapılandırılması öngörülen kamu alacakları | Muhsin KOÇAK | Mali Hukuk Çalışma Grubu | 3 | 21-03-2011 10:29 |
| 6111 sayılı kanun kapsamında yapılandırma yapılırken dikkat ! | Muhsin KOÇAK | Mali Hukuk Çalışma Grubu | 0 | 16-03-2011 00:35 |
| 657 Sayılı yasanın 4/b fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personel! | faruksa | Meslektaşların Soruları | 0 | 03-07-2007 18:04 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
