Haksız rekabette zamanaşımı sorunu

Müvekkilimin yanında çalışan işçisi işten ayrılmadan vergi mükellefi olarak kendine aynı nitelikte işyeri açarak faaliyette bulunuyor ve 2 ay sonra müvekkilimin yanından ayrılıyor.İşçi uzun süreler müvekkilimle çalıştığı için müşterilerle doğrudan iletişim içindedir.Müvekkilim kendisine çok güvenmektedir.Müşterilerle doğrudan ilişki içinde olduğundan ayrıldıktan sonrada sanki eski işyeri ile bağlantılı gibi kendi işini gösterip müvekkilimin müşteri çevresiyle iş yapmıştır ve hala yapmaktadır.Bu olay 2006 yılında olmuştur bu durumda zamanaşımı süresi dolmuştur diyebilir miyiz ya da süreklilik arz eden bir durum deyip zamanaşımı süresi işlemez mi diyebiliriz ?

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programları
**************************************
Kanun No: 818
Borçlar Kanunu (BK)
Kabul Tarihi: 22.04.1926
R.G. Tarihi: 29.04.1926
R.G. No: 359

I: Cevazı

Madde 348 - İş sahibinin müşterilerini tanımak veya işlerinin esrarına nüfuz etmek hususlarında işçiye müsait olan bir hizmet akdinde her iki taraf, akdin hitamından sonra, işçinin kendi namına iş sahibi ile rekabet edecek bir iş yapamamasını ve rakip bir müessesede çalışamamasını ve böyle bir müessesede şerik veya sair sıfatla alakadar olamamasını, şart edebilirler.

Rekabet memnuiyetine dair olan şart, ancak işçinin müşterileri tanımasından ve esrara nüfuzundan istifade ederek iş sahibine hissolunacak derecede bir zarar husulüne sebebiyet verebilecek ise, caizdir.

İşçi, akdin yapıldığı zamanda reşit değil ise rekabet memnuiyetine dair olan şart batıldır.

TK.m.57 hükmünün burada uygulanabilir olduğunu düşünüyorum.