adam çalıştıranın tazminat davasında ceza uzamış zamanaşımına tabi midir?

Merhabalar.Müvekkil kendi nam ve hesabına çalışırken bir fabrakadan yük almaya gittiği esnada üzerine beton devrilmesi nedeniyle kalıcı şekilde sakatlanıyor.Olay üzerine ceza davasında rapor alnıyor ve fabrika ile vardiya amiri çeşitli oranlarda kusurlu bulunuyor.Ceza dosyası ise yakın zamanda sonuçlanıyor ve vardiya amiri adli para cezasına çarptırılıyor..
1-Olayın üzerinden iki sene geçmiş bulunmakta.Şimdi gerek fabrika gerekse vardiya amirine tazminat davası açmayı düşünüyoruz.Vardiya amirine karşı uzamış ceza zamanaşımı uygulanacak.Peki fabrikaya karşı bu durumda ne yapılabilinir?Keza doktrinde adam çalıştıranlara ceza kanunundaki zamanaşımı süresinin uygulanamayacağı söyleniyor.Bu durumda fabrika yönünden alacağımız zamanaşımına mı uğradı ?

Fabrikanın da iş yerinde gerekli önlemleri almayarak kusurlu bulunması nedeniyle uzamış zamanamışımın fabrika yönünden de olması gerekli diye düşünüyorum.Ne dersiniz?818 sayılı BK da bulunan eksik-tam teselsül ayrımı kaldırıldı ve TBK 155/1 ile de ''Zamanaşımı müteselsil borçlulardan veya bölünemeyen borcun borçlularından birine karşı kesilince, diğerlerine karşı da kesilmiş olur'' denilerek artık her iki sorumlu açısından uzamış zamanaşımın uygulanabileceği alnaşılmaz mı?

edit:765 sayılı tck döneminde madde 465 uyarınca istihdam eden de uzamış zamanaşımına tabi oluyordu.Fakat yeni tck'da önceki tck 465'in karşılığı yok.