İşe İade Davası Açmak, Hizmet Tespiti Davası Açmaya Engel midir

Değerli Meslektaşlarım merhaba..

Müvekkilim olan işçi, işveren tarafından haklı bir neden gösterilmeksizin (kod 04) işten çıkarılmış. İşe iade davası açacağız ancak sigorta dökümlerine baktığımızda geriye dönük sigorta primlerinin, aldığı gerçek ücretten değil daha düşük bir miktardan yatırıldığını öğrendik.

Bu durumda işe iade davası açmamız, hizmet tespiti davası açmamıza engel olur mu yada bu iki dava birbirine olumsuz bir etkide bulunur mu? Şimdiden teşekkür ediyorum..

hizmet bedelinin tamamlatılması işe iade davasından tamamen ayrı bir süreç olduğu için birbirlerini etkilemesinin mümkün olmayacağı kanaatindeyim.

iş sözleşmesi sizin tarafınızdan sigorta primlerinin eksik yatırılması sebebiyle fesh edilmemiş, açacağınız dava da alacak davası değil bence her ikisini birden açmanıza engel yok.

Meslektaşların da belirttiği gibi ikisi ayrı davadır ve birbirinin şartı değildir. İkisini de açabilirsiniz.
Ancak sigortanın gerçek maaş üzerinden yatmadığını iddia ettiğiniz zaman gerçek maaşın yazılı delille ispat etmeniz gerektiği yönünde Yargıtay kararları olduğunu anımsıyorum. Böyle bir belgeniz yoksa açacağınız tespit davası aleyhinize sonuçlanabilir.

hizmet tespit davası, işe iade davasından bağımsız, hatta iş sözleşmesi sürerken dahi açılabilecek bir dava türüdür. bu nedenle bu iki davayı da açmanızda bir mahsur yoktur