İşyeri Hekimliği

2 yıldır işçi sayısı 50'den az olan bir otelin işyeri hekimliğini yapmakta idim.2000 yılı sonunda otel satıldı ve el değişikliği oldu. Yeni işletme sahipleri ile başlangıçta yaptığım görüşme olumluydu.Ancak daha sonra bir başka doktorun devreye girerek oteldeki turist hastalara bakmak koşuluyla otelin personeline maaşsız olarak bakma vaadinde bulunduğunu,işletmenin de buna sıcak baktığını öğrendim.Yasal hakkım nedir?

24-04-2001 11:59:14

Sayın Doktor,
Sözleşmeniz var ise koşullarını bildirmeniz alacağınız yanıtın
sağlığı açısından çok önemli... Yoksa yine önemli..

Açıklamanızı bekleriz.

Saygılarımla.


24-04-2001 23:34:35

Merhaba;
Sözleşme her yıl ocak ayında yenileniyordu ve 1 yıl süreyle yapılıyordu. 2001 ocak ayında yeni sözleşme yapılmadı.Sözleşme maddeleri:
1)İş akdi 1 yıl sürelidir.Ancak her yıl ocak ayı itibariyle yenilenir.İlgili yönetmeliğe ve sözleşme koşullarına uyulduğu sürece iş akdi birer yıllık sürelerle uzar.
2)Taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır.İşçi sayısının 50'nin altına düşmesi iş akdinin süresinden önce feshine neden olmaz.(Not:50'nin altında işçi sayısı olan işyerlerinin işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu yok)
3)İşyeri hekimi işyerine tabip odası tarafından yeni hekim atanıncaya kadar işyerinin hekimsiz kalmaması için çalışmaya devam edebilir.
4)Bu sözleşmede hüküm bulunmayan konularda 1475 sayılı iş kanunu geçerlidir.
Sözleşme eski ve yeni işveren tarafından fesh edilmemiştir.Sözleşme maddeleri özetle bunlardan ibarettir.
Saygılarımla.

25-04-2001 12:17:48