Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş Mahkemesinde dinlenen tanıkların bilirkişi raporuna etkisi-Yargıtay kararı

Yanıt
Old 21-09-2010, 12:49   #1
ncoban

 
Acil İş Mahkemesinde dinlenen tanıkların bilirkişi raporuna etkisi-Yargıtay kararı

İyi günler,
İş mahkemesinde işçi alacakları ile ilgili bir davam var,davalı vekiliyim.Karşı taraf müvekkilimden isteyebileceği her türlü işçilik alacağını talep etmiş.Dinlettiği tanıklardan bir tanesi de işyerinde 5 ay kadar çalıştığını,işverenin yıllık izin kullandırmadığını beyan etmiştir.Bilirkişi de tanığın bu ifadesini göz önüne alarak yıllık izin alacağına hükmetmiştir.Bu tanık yıllık izne hak kazanacak kadar çalışmamış olmasına rağmen her nasılsa işyerinde yıllık izin kullandırılmadığını bildirmiştir.Ben,tanıkların ifadelerinin göz önüne alınabilmesi için tanıklıkta bulunanın,davacı işçinin çalışma koşullarını bilmesi gerektiği,onunla aynı dönemde çalışmış olması gerektiği,aksi takdirde tanıklıklarının kabul edilemeyeceği yönünde Yargıtay kararı arıyorum.Bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim.Saygılarımla.
Old 21-09-2010, 13:06   #2
av.suleyman

 
Varsayılan

Öncelikle tanık olmasa dahi, izin kullanıldığı ya da izin parası ödendiğini yazılı delille ispat yükümlülüğü işverene aittir. işçi talep etmişse işveren de aksini ispatlayamamışsa mahkeme hükmeder. Uygulama bu şekilde. işveren vekili olmak zor iş.
Old 21-09-2010, 13:06   #3
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ncoban
İyi günler,
İş mahkemesinde işçi alacakları ile ilgili bir davam var,davalı vekiliyim.Karşı taraf müvekkilimden isteyebileceği her türlü işçilik alacağını talep etmiş.Dinlettiği tanıklardan bir tanesi de işyerinde 5 ay kadar çalıştığını,işverenin yıllık izin kullandırmadığını beyan etmiştir.Bilirkişi de tanığın bu ifadesini göz önüne alarak yıllık izin alacağına hükmetmiştir.Bu tanık yıllık izne hak kazanacak kadar çalışmamış olmasına rağmen her nasılsa işyerinde yıllık izin kullandırılmadığını bildirmiştir.Ben,tanıkların ifadelerinin göz önüne alınabilmesi için tanıklıkta bulunanın,davacı işçinin çalışma koşullarını bilmesi gerektiği,onunla aynı dönemde çalışmış olması gerektiği,aksi takdirde tanıklıklarının kabul edilemeyeceği yönünde Yargıtay kararı arıyorum.Bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim.Saygılarımla.

Bilirkişi raporunda sadece tanık ifadesine mi dayanılmıştır? Ayrıca, "izin kullandırıldığının ispatı işverene aittir. Bu da ancak, izin defteri ya da eşdeğer yazılı belgeyle kanıtlanabilir. Ki işveren bir belge sunmamıştır" şeklinde bir tespit yopk mu?
Old 21-09-2010, 16:15   #4
ncoban

 
Varsayılan

Sorumu eksik yazmışım özür dilerimYıllık izinleri kullandığını kanıtlamak işverenindir haklısınız,bilirkişi hemö buna hem de tanık ifadesine dayanmış.Ancak tanık bunun yanında diğer alacaklar için de ifadede bulunmuş onun için bu tarz bir Yargıtay kararına ihtiyacım var.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Başka dosyada dinlenen tanıkların ifadesi Av. İbrahim YİĞİT Meslektaşların Soruları 2 01-07-2010 16:50
Bilirkişi raporuna itirazın süresi hakikiavukat Meslektaşların Soruları 2 09-02-2010 22:07
İş Mahkemesinde Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresi Av. Mehmet Çiçek Meslektaşların Soruları 5 28-06-2009 11:59
bilirkişi raporuna 7 gün içerisinde itiraz adalet48 Meslektaşların Soruları 3 17-06-2008 11:54


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05211496 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.