Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İhbar süresini 6 hafta geçen kesintis rapor kullanılmasındaki kesintisizlik

Yanıt
Old 13-09-2019, 09:05   #1
Özgür avukat

 
Varsayılan İhbar süresini 6 hafta geçen kesintis rapor kullanılmasındaki kesintisizlik

Merhaba,
Bir işçi birer haftalık raporlar alıyor raporları pazar gününü kapsamıyor. Bu sebeple raporları arasında birer günlük kesinti var ancak işinin bu kesintilerde gelip çalışması söz konusu değil, iş yerinde de hafta tatili uygulaması pazar günü olup hiçbir işçi çalışmıyor.
Bu durumda bu işçide ihbar süresini 6 hafta geçen kesintisiz rapor kullanmış sayılır mı ? Kanundaki kesintisizlikten kasıt işçinin gelip çalışmasını mı yoksa rapor sürelerinin gerçekten kesintisiz olmasını mı kastediyor? Bilgi ve görüşlerinizi paylaşmanızı rica ederim.
Old 18-09-2019, 13:38   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Katkı

Merhaba,

Aşağıdaki makalede sorunuzun yanıtı olabilir mi?

İŞÇİNİN BİRDEN FAZLA RAPOR ALMASI VE HER RAPOR
ARALIĞINDA ÇALIŞMASI DURUMUNDA İHBAR ÖNELLERİ
+ 6 HAFTANIN HESAPLANMASI


" III- SONUÇ
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin I-b fıkrasında (a) alt
bentde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik
gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkının, belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17’nci maddedeki
bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğacağı belirtilmektedir.
İşçinin birden fazla istirahat raporu alması ve her rapor aralığında kısa sürelide olsa çalıştıktan sonra tekrar rapor alması halinde söz konusu işlemin
nasıl yapılacağı hususunda tereddüt söz konusu olmaktadır "

http://archive.ismmmo.org.tr/docs/ma...n%20bayram.pdf

Saygılar
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İstifa Eden İşçiye İhbar Süresinin Kullandırılmaması Halinde İşverenin İhbar Tazminatı Ödeme Yükümlülüğü urerhukuk Meslektaşların Soruları 9 26-08-2016 17:50
İşverenin Yazılı Olarak Verdiği İhbar Önelinden Vazgeçmesi/ İhbar Tazminatı madvocate Meslektaşların Soruları 2 17-06-2011 07:23
Hafta Tatİlİ Ruhsati PINAR000 Meslektaşların Soruları 1 15-07-2008 16:41


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02654290 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.