İş Kazası sonucu ölüm

Öncelikle tüm meslektaşlarımın geçmiş bayramını kutluyorum.Müvekkilimin eşi abisi ile birlikte herhangi biryere bağımlı olmaksızın asansör bakım ve tamiratı yapıyorlar.İkisinin de sigortası yok.Tanınmış bir süt ürünleri firması yük asansörünün bakım ve tamiratı için bunları arıyor ve asansörün bakımını yapmalarını istiyor müvekkilimin eşi alt katta tamirat yaptığı esnada asansör müteveffa nın üzerine düşüp işin yapıldığı yerde ölüyor.Bu olay iş kazası olarak kabul edilebilir mi?müteveffanın daimi işçi olmaması ve sigortasız olması ne gibi sıkıntılar doğurur?izleyeceğim yol bilgilendirirseniz sevinirim.Teşekkürler

Süt firması açısından olayda hizmet değil, eser sözleşmesi olduğu anlaşılıyor. Ancak, müteveffanın işçi, ağabeyinin işveren olduğu düşünülebilir mi? Bu açıdan inceleyin, derim.

Alıntı: Yazan Av.Dursun KARACA Süt firması açısından olayda hizmet değil, eser sözleşmesi olduğu anlaşılıyor. Ancak, müteveffanın işçi, ağabeyinin işveren olduğu düşünülebilir mi? Bu açıdan inceleyin, derim.

Abisinin işveren olduğunu düşünsek dahi tazminatın tahsili hususunda sorun yaşanacağı kanaatindeyim.Zaten bütün deliller ortak iş yaptıkları yönünde.Firma hiç bir önlem ve gözetim yapmamış sorumluluğuna gidilebilr mi?

Alıntı: Yazan Av.Dursun KARACA Süt firması açısından olayda hizmet değil, eser sözleşmesi olduğu anlaşılıyor. Ancak, müteveffanın işçi, ağabeyinin işveren olduğu düşünülebilir mi? Bu açıdan inceleyin, derim.

Eser sözleşmesi olabileceğine katılıyorum ancak belirttiğiniz gibi ağabeyin işveren, kardeşinin işçi oluğunu düşünsek dahi, süt firması ile ağabeyin firması arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmayacaktır...

Bir iş kazası sonucu zarara uğrayan işçinin tazminat davası, işveren veya kusurlu 3. kişilere karşı yöneltilir. Bundan başka aracı olarak nitelendirilen kişilerce işe alınan işçilerin uğrayacakları zarardan dolayı asıl işverenin aracı ile birlikte sorumlu olacağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi gereğidir. (bir karardan kopyaladım)

Süt firmasını 3. kişi kabul edip ancak bir kusuru varsa tazminattan sorumlu olacaktır...

Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Eser sözleşmesi olabileceğine katılıyorum ancak belirttiğiniz gibi ağabeyin işveren, kardeşinin işçi oluğunu düşünsek dahi, süt firması ile ağabeyin firması arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmayacaktır... Bir iş kazası sonucu zarara uğrayan işçinin tazminat davası, işveren veya kusurlu 3. kişilere karşı yöneltilir. Bundan başka aracı olarak nitelendirilen kişilerce işe alınan işçilerin uğrayacakları zarardan dolayı asıl işverenin aracı ile birlikte sorumlu olacağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi gereğidir. (bir karardan kopyaladım) Süt firmasını 3. kişi kabul edip ancak bir kusuru varsa tazminattan sorumlu olacaktır...

Meslektasim cevabiniz icin teşekkür ederim.Bir ayrinti var orayi atlamisim firma müdürü iş uzadigi icin 2 çalisanini muteveffa ve abisibin basina dikip haftasonu tatiline cikiyor iscilere de is bitince isyerini kapatmalari yonunde talimat veriyor bu davranis bir sorumluluk dogurur mu? Ayrica bu isi sigortasi olmayan ve hatta sabit bir firma bile olmayan kisilere yaptirmak ta kusur olarak kabul edilebilir mi? Tsekkurler.

Alıntı: Yazan lawyer_66 Meslektasim cevabiniz icin teşekkür ederim.Bir ayrinti var orayi atlamisim firma müdürü iş uzadigi icin 2 çalisanini muteveffa ve abisibin basina dikip haftasonu tatiline cikiyor iscilere de is bitince isyerini kapatmalari yonunde talimat veriyor bu davranis bir sorumluluk dogurur mu? Ayrica bu isi sigortasi olmayan ve hatta sabit bir firma bile olmayan kisilere yaptirmak ta kusur olarak kabul edilebilir mi? Tsekkurler.

İşçilere işi bitince, iş yerini kapatmaları veya müdürün bu işçileri temsilci-gözetleyen oalrak başlarında bulundurmasının bir sorumluluğu olduğunu düşünmüyorum.

Asansör sahibi firmanının hiç kusuru olamaz demiyorum. Ancak bu sorumluluğu 3. kişi olarak kusuru varsa sorumlu olur, demek istiyorum...

Sabit-ehil-sigortalı-kayıtlı olmayan asansör bakım işçisini çalıştıma, kusurlu eylem olarak değerlendirilebilir ancak meydana gelen kaza ile zarar arasında ki bir kusur değildir.

Müteveffa, asansörden anlamayan kendi veya taşeronun işçisi olsaydı durum değişebilirdi tabi...

Alıntı: Yazan Av.Selim Balku İşçilere işi bitince, iş yerini kapatmaları veya müdürün bu işçileri temsilci-gözetleyen oalrak başlarında bulundurmasının bir sorumluluğu olduğunu düşünmüyorum. Asansör sahibi firmanının hiç kusuru olamaz demiyorum. Ancak bu sorumluluğu 3. kişi olarak kusuru varsa sorumlu olur, demek istiyorum... Sabit-ehil-sigortalı-kayıtlı olmayan asansör bakım işçisini çalıştıma, kusurlu eylem olarak değerlendirilebilir ancak meydana gelen kaza ile zarar arasında ki bir kusur değildir. Müteveffa, asansörden anlamayan kendi veya taşeronun işçisi olsaydı durum değişebilirdi tabi...

Rica etsem yukarida alinti yaptiginiz karari paylaşabilir misiniz?

Alıntı: Yazan lawyer_66 Rica etsem yukarida alinti yaptiginiz karari paylaşabilir misiniz?

Şuan evdeyim kararı bulamayabilirim ancak, cümleyi aynen kazancı tarayısına kopyalarsanız kararı bulabilirsiniz. Hukuk Genel Kurul Kararı şeklinde not etmişim... Ancak olayınızla çok mu alakalı bilmiyorum...

Bulamadıysanız büroma gittiğimde eklerim...

Kolay gelsin...