Haksız Fesih ve Manevi Tazminat Talebi

iyi çalışmalar kıymetli meslektaşlarım. müvekkilim işçi ve işyerinde işvereni tarafından cinsel tacize uğruyor ve 29 kodu ile iş sözleşmesi feshediliyor. merak ettiğim şu; ben işçilik alacakları için dava açarken haksız fesih tazminatını ve manevi tazminatı da iş mahkemesinden işçilik alacakları için açacağım dava dilekçesinde mi talep etmeliyim yoksa ayrı bir dava mı açmalıyım iş mahkemesinde?

İhbar,kıdem tazminatı gibi işçi alacaklı,kötü niyet tazminatı ve manevi tazminat birbirinden ayrı bağımsız taleplerdir. Bu yönden bu talepler ayrı davalar halinde ileriye sürülebileceği gibi , HMK.nun 110 m.sindeki "davaların yığılması" kurallarına göre, bu bağımsız taleplerin aynı davalıya karşı olması halinde ,ortak yetkili iş mahkemesinde aynı dava dilekçesi ile talep edilmesinde de bir sakınca bulunmamaktadır. İspat kolaylığı yönünden aynı dava dilekçesi ile ileriye sürülmesini öneririm.

Sayın Meslektaşım
HMK md.110''Davacı, aynı davalıya karşı olan, birbirinden bağımsız birden fazla asli talebini, aynı dava dilekçesinde ileri sürebilir. Bunun için, birlikte dava edilen taleplerin
tamamının aynı yargı çeşidi içinde yer alması ve taleplerin tümü bakımından ortak yetkili bir mahkemenin bulunması şarttır.
denilmektedir.
Ortak yetkili mahkeme söylediğinize göre bulunmadığını kabul edersek ayrı ayrı açmanız daha iyi olacaktır. Sadece bir görüştür.