Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işe iade ve işçi alacağı

Yanıt
Old 19-03-2018, 10:53   #1
av.mürsel

 
Varsayılan işe iade ve işçi alacağı

iyi çalışmalar değerli meslektaşlar. müvekkilim 21.12.2015 tarihinde işe girmiş ve İl Göç İdaresinde taşeron firma işçisi olarak çalışmıştır.ancak müvekkil 03.06.2017 tarihinde askere gitmek için işi bırakmıştır. askerlik görevi bittikten sonra İl Göç İdaresine başvurmuş ancak işe alınamamış. işe alınmama gerekçesi ise, taşeron firma ile İl Göç İdaresi arasındaki iş sözleşmesinin feshi gösterilmiştir. bu durumda alt işveren ile üst işverenin sorumluluğu nedir? bu durumda müvekkilim ne yapmalıdır? şimdiden teşekkürler...
Old 21-03-2018, 22:12   #2
Fazladanödemeyeçözüm

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mürsel
iyi çalışmalar değerli meslektaşlar. müvekkilim 21.12.2015 tarihinde işe girmiş ve İl Göç İdaresinde taşeron firma işçisi olarak çalışmıştır.ancak müvekkil 03.06.2017 tarihinde askere gitmek için işi bırakmıştır. askerlik görevi bittikten sonra İl Göç İdaresine başvurmuş ancak işe alınamamış. işe alınmama gerekçesi ise, taşeron firma ile İl Göç İdaresi arasındaki iş sözleşmesinin feshi gösterilmiştir. bu durumda alt işveren ile üst işverenin sorumluluğu nedir? bu durumda müvekkilim ne yapmalıdır? şimdiden teşekkürler...

Kanuna göre, işveren askerden dönen eski işçisini o andaki şartlarla işe almak zorundadır. O andaki şartlardan kasıt daha çok işçinin statüsü ve görev tanımı ile ilgili olduğundan hem idare hem de firma birlikte, süresinde başvuruya karşı başvurucu işçiyi işe başlatmadıkları için 3 aylık maaş tutarı kadar tazminat ödeyeceklerdir.Yazılı işe alma başvurusu yeterli olabilir. Her iki muhataba cezai tazminat için ihtar çekmek gerekmeyebilir,çünkü cezai tazminatta faiz işe başlatmama tarihi yani red tarihi ile başlayabilir vade muayyendir.Doğrudan dava açılabilir.
Old 26-03-2018, 13:46   #3
av.mürsel

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Fazladanödemeyeçözüm
Kanuna göre, işveren askerden dönen eski işçisini o andaki şartlarla işe almak zorundadır. O andaki şartlardan kasıt daha çok işçinin statüsü ve görev tanımı ile ilgili olduğundan hem idare hem de firma birlikte, süresinde başvuruya karşı başvurucu işçiyi işe başlatmadıkları için 3 aylık maaş tutarı kadar tazminat ödeyeceklerdir.Yazılı işe alma başvurusu yeterli olabilir. Her iki muhataba cezai tazminat için ihtar çekmek gerekmeyebilir,çünkü cezai tazminatta faiz işe başlatmama tarihi yani red tarihi ile başlayabilir vade muayyendir.Doğrudan dava açılabilir.
arabulucuya başvurmadan direk dava açabilir miyiz bu durumda? 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren değişiklik ile işçi alacakları ve uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurma dava şartlarından olmuş. cevabınız için teşekkürler.
Old 26-03-2018, 15:13   #4
Admin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mürsel
arabulucuya başvurmadan direk dava açabilir miyiz bu durumda? 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren değişiklik ile işçi alacakları ve uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurma dava şartlarından olmuş. cevabınız için teşekkürler.
Burada dikkate alacağınız tarih dava tarihi ve davanızı yeni açacağınız için de 7036 S.lı yasa md.3/1 ve Geçici Madde 1 gereğince arabulucuya başvurmanız zorunlu.
Old 27-03-2018, 13:14   #5
Stj. Av. Oya

 
Varsayılan

Davanızı 01.01.2018'den sonra açmış olacağınız için arabulucuya başvurmuş olmanız gerekiyor. (7036 Say. Kan. md. 3/1)
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
işe iade davasında 30 işçi ölçütü Av.Yasemin Işık Meslektaşların Soruları 17 27-03-2018 16:41
İpotek, kamu alacağı, senet alacağı, işçi alacağı arasında sıra cetveli sıralaması nasıldır? avercan38 Meslektaşların Soruları 2 23-11-2012 11:35
işe iade davasını kazanan işçi Gijinok Meslektaşların Soruları 2 12-07-2012 17:27
İşe iade davasında 30 işçi ölçütü Av.Mehmet Ali Tangör Meslektaşların Soruları 3 07-06-2011 14:02
işçi tazminat alacağı- işe iade davası incitanesi Meslektaşların Soruları 5 19-01-2009 11:20


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04997706 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.