Şikayet etsem faydası olur mu

Merhaba bir müfettiş yardımcısıyla bir ara konusmustuk daha sonra ben onunla olmayacağını anladım ve konuşmak istemedim oda asla bırakmayacağını söylüyor ve beni rahatsız ediyor hala istediğin kuruma şikayet et hiç bi turlu ceza almam acı ama gerçek bir şey var ki bizim ülkemizde hukuk diye bisey yok demişti şimdi ben onu şikayet etsem bi faydası olur mu ama bunu ailem duymadan sessizce yapmak istiyorum olay büyümeden okuduğunuz için teşekkürler

Sayın konuk

İlgili şahsın size yönelik rahatsız edici fiileri huzur ve sükunu bozma suçunu teşkil eder.Bulunduğunuz ilin Cumhuriyet Başsavcılığına başvurarak şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz.Ayrıca tehdit, şantaj vb. durumlar söz konusu ise şikayetinizde bunu da belirtiniz.Elinizde delilleri savcılığa veriniz.Savcılık gerekli soruşturmayı yapacaktır.

Ayrıca Aile Mahkemesine başvurarak koruma tedbirlerinden yararlanabilirsiniz.

Hâkim tarafından verilecek önleyici tedbir kararları

MADDE 5 – (1) Şiddet uygulayanlarla ilgili olarak aşağıdaki önleyici tedbirlerden birine, birkaçına veya uygun görülecek benzer tedbirlere hâkim tarafından karar verilebilir:

a) Şiddet mağduruna yönelik olarak şiddet tehdidi, hakaret, aşağılama veya küçük düşürmeyi içeren söz ve davranışlarda bulunmaması.

b) Müşterek konuttan veya bulunduğu yerden derhâl uzaklaştırılması ve müşterek konutun korunan kişiye tahsis edilmesi.

c) Korunan kişilere, bu kişilerin bulundukları konuta, okula ve işyerine yaklaşmaması.

ç) Çocuklarla ilgili daha önce verilmiş bir kişisel ilişki kurma kararı varsa, kişisel ilişkinin refakatçi eşliğinde yapılması, kişisel ilişkinin sınırlanması ya da tümüyle kaldırılması.

d) Gerekli görülmesi hâlinde korunan kişinin, şiddete uğramamış olsa bile yakınlarına, tanıklarına ve kişisel ilişki kurulmasına ilişkin hâller saklı kalmak üzere çocuklarına yaklaşmaması.

e) Korunan kişinin şahsi eşyalarına ve ev eşyalarına zarar vermemesi.

f) Korunan kişiyi iletişim araçlarıyla veya sair surette rahatsız etmemesi.

g) Bulundurulması veya taşınmasına kanunen izin verilen silahları kolluğa teslim etmesi.

ğ) Silah taşıması zorunlu olan bir kamu görevi ifa etse bile bu görevi nedeniyle zimmetinde bulunan silahı kurumuna teslim etmesi.

h) Korunan kişilerin bulundukları yerlerde alkol ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmaması ya da bu maddelerin etkisinde iken korunan kişilere ve bunların bulundukları yerlere yaklaşmaması, bağımlılığının olması hâlinde, hastaneye yatmak dâhil, muayene ve tedavisinin sağlanması.

ı) Bir sağlık kuruluşuna muayene veya tedavi için başvurması ve tedavisinin sağlanması.

(2) Gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde birinci fıkranın (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde yer alan tedbirler, ilgili kolluk amirlerince de alınabilir. Kolluk amiri evrakı en geç kararın alındığı tarihi takip eden ilk işgünü içinde hâkimin onayına sunar. Hâkim tarafından yirmidört saat içinde onaylanmayan tedbirler kendiliğinden kalkar.

(3) Bu Kanunda belirtilen tedbirlerle birlikte hâkim, 3/7/2005 tarihli ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununda yer alan koruyucu ve destekleyici tedbirler ile 4721 sayılı Kanun hükümlerine göre velayet, kayyım, nafaka ve kişisel ilişki kurulması hususlarında karar vermeye yetkilidir.

(4) Şiddet uygulayan, aynı zamanda ailenin geçimini sağlayan yahut katkıda bulunan kişi ise 4721 sayılı Kanun hükümlerine göre nafakaya hükmedilmemiş olması kaydıyla hâkim, şiddet mağdurunun yaşam düzeyini göz önünde bulundurarak talep edilmese dahi tedbir nafakasına hükmedebilir.


Bu işlemleri avukat aracılığıyla yapmanız faydanızadır.

Sakıncası yoksa bisey daha sormak istiyorum bu şahsın mesleğin men edilme gibi bir durum söz konusu olur mu

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
"Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kastenişlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak"

Madde metninden de anlaşılacağı üzere kasten işlenen suçlardan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da aldığı ceza miktarı ne olursa olsun yukarıda yazılı suçları işleyen kişi memuriyetten çıkarılır.

Taksirli işlenen suçlardan dolayı ceza alınması veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilen durumlarda memuriyetten çıkarma söz konusu olmaz.

Dolayısıyla sizin olayınızda ilgili memurun memuriyetten çıkarılıp çıkarılamayacağı yargılama sonunda verilecek karar sonucunda ortaya çıkacaktır.