|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
15-07-2013, 14:11
|
#1 |
|
|
evlilik anında 1 yıllık çalışması bulunmayan işçinin kıdem tazminatı
merhaba,
evlendiği tarihte henüz 6 aylık çalışan olan bir işçi 6 ay daha çalıştıktan sonra evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi vererek işten ayrılırsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır mı... |
|
15-07-2013, 14:28
|
#2 |
|
|
Bilginiz üzere, kıdem tazminatında 1 yıl çalışma koşulu aranmaktadır.
evlenme sebebi ile iş akdinin feshi ise, “...kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi..." hallerinde 1 yıl da doldurulmuş ise hak sahibi olunur. bu durumda, kadın işçinin 1 yılı doldurması ve ardından, evlilik sebebine dayanarak işten ayrılması halinde kıdem tazminatı alabilecektir. Sayın Av.Mansur, sorunuzu gayet iyi anladım, bir sene koşulu kıdem tazminatı hakediş koşuludur,evlilik sebebi ile iş akdinin feshi de haklı nedenle fesih sebebidir. 6 aylık çalışma ile sadece bu sebebe dayanılarak kıdem tazminatına hak kazanılamaz kanaatindeyim. |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Kıdem tazminatı-işçinin işten çıkarılması | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 3 | 29-05-2013 13:59 |
| işçinin uyuması, kıdem tazminatı | Ali Osman Toprak | Meslektaşların Soruları | 5 | 20-07-2012 17:17 |
| istifaya zorlanan işçinin kıdem tazminatı | aynur2075 | Meslektaşların Soruları | 26 | 19-06-2009 20:28 |
| kıdem tazminatı 1 yıllık süre | madvocate | Meslektaşların Soruları | 2 | 14-10-2008 16:03 |
| Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil.... | Yönetmen | Meslektaşların Soruları | 6 | 12-09-2008 19:50 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
