ihbar öneli içinde kazanılacak yıllık izin hakkı

24-07-2009, 15:45

İşçinin iş akti ihbar öneli verilmeden haksız fesih ile, fesh edilse işçininde o yılın yıllık iznini kazanmasına 15 gün veya 20 vs. kalmış olsa işçi alacakları için tazminat davası açtığında hem ihbar tazminatını hem de yıllık izin ücretini (yıllık iznini iihbar süresi içinde kazanıyorsa )talep edebilir mi?

24-07-2009, 17:14

İşe iade davası açıp kazanırsa alabilir, aksi takdirde alamaz.

24-07-2009, 23:58

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2004/10039 E. ve 2004/25820 K. sayılı kararında da belirtildiği üzere, ihbar öenli ile yıllık izin iç içe geçemez ilkesi gereğince, ihbar öneli içerisinde yıllık izin kullandırılamaz.

Buradan hareketle, ihbar öneli sonunda da sözleşme feshedildiğine göre, ihbar öneli içerisinde yıllık iznin, ücretine hak kazandığı söylenebilir. Bu durumda, ihbar öneli içerisinde kazanılan yıllık izin hakkı, işçi açısından parasal hak olarak değerlendirilmelidir. Yine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2003/12070 E. 2003/13113 K. sayılı kararında belirtildiği üzere ihbar öneli içerisinde kazanılan parasal haklardan işçinin yararlanması gerektiği kuralına göre, ihbar öneli içerisinde kazanılan yıllık izin ücretinin işçiye ödenmesi gerektiğini düşünüyorum.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Yıllık izin alacağı	counselor	Meslektaşların Soruları	20	24-04-2013 17:28
işçi yıllık izin kullandırılmaya zorlanabilir mi?	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	32	09-02-2012 11:56
mevsimlik işçilerin yıllık ücretli izin alacağı	mustafayıldız	Meslektaşların Soruları	12	20-07-2011 20:09
inşaat işçileri ve yıllık izin	avukat erdoğan	Meslektaşların Soruları	1	23-05-2007 10:23
staj süresi içinde izin	ozbeksoner	Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi	1	10-08-2006 22:54

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)