Yedieminlik Bilgisi

MERHABA ÇOK KISA BİR ŞEKİLDE BU KONUYU ANLATMAK İSTİYORUM SİZLERE.
ÖNCEKİ ÇALIŞTIĞIM İŞYERİNE HACİZ GELDİ VE BANA DA BİR KAĞIT İMZALATTILAR . ÖNCELERİ NE OLDUĞUNU BİLMEDİĞİM BU KAĞIDIN SONRADAN YEDİEMİNLİK OLDUĞUNU ÖĞRENDİM .. DAHA SONRA BU ÇALIŞTIĞIM İŞ YERİNDEN PEK DE HOŞ AYRILDIĞIMI SÖYLEYEMEM ..
ŞİMDİ BEN 30/11/2001 TARİHİNDE BURADAN AYRILDIM..
BENİM YEDİ EMİNLİK LE İLGİLİ BİR SORUMLULUĞUM OLURMU YANİ ORADAKİ MALLARA BİR LŞEY OLURSA HALEN BENDE SORARLARMI..
BEN İŞTEN RESMEN AYRILMIŞ OLDUĞUM TARİHTEN İTİBAREN BİR SORUMLULUK TAŞIRMIYIM..
SON SORUM EĞER BUNLARIN HEPSİNE CEVABINIZ NEGATİF İSE BU YEDİEMİNLİK İŞİNDEN NASIL KURTULURUM LİTFEN BANA YARDIM EDİN..
ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM....

07-02-2002 16:14:57

Sayın Dilara,
Yeddieminlik çalışma süresi ile sınırlı değildir; çalışmanız ile ilgili olmayıp, kişi olarak size
yüklenmiş bir görevdir.

'Yeddieminliği suistimal' suçu nedeniyle cezalandırlmanız için hakkınızda ceza mahkemesinde dava açılabilir. Ama siz
elinizde olmayan nedenlerle malları icra memurunun istediği yerde, istediği zamanda hazır edemediğinizi savunarak beraatinizi isteyebilirsiniz.

Ayrıca, malların bedelinin de tarafınızdan ödenmesi istenebilir.

Burada konu ancak bu kadar yanıtlanabilir. Bir avukattan
yardım istemenizi öneririm.

Saygılarımla.


08-02-2002 21:22:17