Faiz hesaplamada ayların hesabı...

Yasal faiz hesaplanırken ayların 30 gün olarak alınması gerektiğine dair bir madde hükmü veya Yargıtay Kararı mevcut mudur?

Diğer faiz türlerinde de mi aylar 30, yıl 360 gün olarak hesaplanır? Örneğin İşletme kredisi faizinde....

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....

Yıllık faizi hesaplar 12'ye böler, geçen ay sayısı ile; aylık faizi de 30'a böler,gün sayısı ile çarpar, toplarsınız. Yıllık faizi 360'a bölseniz de sonuç çok fazla değişmez. Zira Şubat çoğu zaman 28 çekmektedir.

Saygılar.

Yasa maddesi var mı bilmiyorum, matematik dersinde öğrendik gibi anımsıyorum. "30 gün " baz alınır. Tarihten tarih çıkarmak için, gün,ay ve yılı alt alta yazar, yıldan yılı, aydan ayı, günden günü çıkarır, ay aydan çıkmıyorsa yıldan aya 12 ekler, yılı bir adet azaltır, gün günden çıkmıyorsa aydan 30 alıp güne ekler, ayı bir adet azaltırsınız Hep 30 üzerinden hesap yaparsınız.


Bu anlamda ayın 28,29, 30 veya 31 gün oluşu önem arzetmez, 30 rakamı baz alınır, faiz hesabında da ay 30, yıl 360 gün olarak hesaplanır.


Saygılarımla...

HD9;2001/1858;2001/2115;12.02.2001
(Kıdem Tazminatı için)
...2- Geçmiş günler faizinin hesaplanmasında bir yılın 365 gün olarak esas alınması gerekirken, 360 gün olarak değerlendirilmesi sonucu fazla miktarda faiz alacağına karar verilmesi hatalıdır...

(*Yılın 360, ayın 30 gün sayılması sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgilidir ve mevzuatta açıkça belirtildiği için bu şekilde hesaplanmaktadır (prim gün sayısı, işsizlik sigortasında ayın 30 gün sayılması vb.gibi). Bu şekilde özel bir düzenleme yoksa, faiz hesabında takvim esas alınacaktır düşüncesindeyim.
*TİS'den kaynaklanan alacaklara uygulanan işletme kredisi faizi hesabında da takvim esas alınmalıdır. Günlük faiz bulunurken 365 rakamı kullanılmalıdır.)

Bankacılık uygulamaları açısından aşağıdaki alıntı işe yarayabilir:

Alıntı: Türk bankacılık sisteminde 1, 3, 6 ve 12 ay gibi vadeler kullanılır. Bu vadelerden az, ya da bu vadelerin arasında yer alan vadelere ‘kırık vade’ denir. Örneğin, 25 gün, 35 gün kırık vadelerdir. Kırık vade bankacılık sisteminde pek yaygın olarak kullanılmasa da, bazı bankalarca daha çok 1 aydan az ve 1-3 ay arasındaki vadelerle kullanılır. Kırık vadelerde faiz hesabı şöyle yapılır: Faiz getirisi= Anapara x faiz oranı x gün sayısı / 365 x 100

Saygılarımla.

12.HD.sinin kararlarını incelemeli.
Bir örnek ;

T.C.

YARGITAY

12. HUKUK DAİRESİ

E. 1993/15901

K. 1993/20222

T. 27.12.1993

DAVA : Yukarıda tarih ve numarası yazılı merci kararının müddeti içinde temyizen tetkik alacaklı ve borçlu vekilleri tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye 13.12.1993 tarihinde gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü:
KARAR : 1- Tarafların iddia ve savunmalarına, dosya içeriğindeki bilgi ve belgelere ve kararın gerekçesine göre alacaklı vekilinin temyiz itirazlarının reddine;
2- Hesaplama yöntemine göre, yılın (360) gün, ayın ise (30) gün üzerinden nazara alınıp, bakiyeye gün kalırsa bunun ilavesi suretiyle faiz tutarının belirlenmesi gerekirken, yılın (365) gün kabulü ile bu suretle hesaplama yapılması doğru kılınmamıştır. Bu durumda anılan ilkeler doğrultusunda, bilirkişiye hesaplama yaptırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.
SONUÇ : Borçlu vekilinin temyiz itirazının kabulü ile merci kararının yukarıda 2 nolu bentte açıklanan nedenle İİK.nun 366. ve HUMK.nun 428. maddeleri uyarınca (BOZULMASINA) 27.12.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

(EK)
TECİL FAİZİ İÇİN:

T.C.DANIŞTAY DAIRE 3
Esas No.1986/2025Karar No.1986/2409Tarihi02.12.1986
..Hernekadar gerek öğretide ve gerekse bir kısım banka muamelelerine ilişkin faiz hesaplarında yıl 360 gün olarak kabul edilmekte ise de bu hesaplama tarzı ayların fiili gün sayılarına göre değil, her ayın 30 gün olarak kabul edilmiş olması esasına dayanmaktadır. Kaldı ki böyle olmasa bile öğretideki faiz formülleri uygulanarak yükümlüler aleyhine ek mali külfeti doğurabilecek hesaplama şekilleri uygulayabilmek için mevzuatta açık bir hükmün varlığı şarttır.
6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkındaki Kanunun 8 inci maddesinde sürelerin hesaplanması yönünden Vergi Usul Kanununa atıf yapılmış olup, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun sürelerin hesaplanmasını düzenleyen 18 inci maddesinde de yılın 360 gün olarak hesaplanmasına imkan veren herhangi bir hüküm yer almamıştır.
Bu duruma göre tecil faizi hesaplanırken, tecil kapsamına giren ayların fiili gün sayısı esas alınırken yılın da fiili gün sayısı olan 365 gün'ün esas alınması gerekirken 360 olarak dikkate alınması işin doğuşuna ters düşeceği gibi..

Saygılarımla

Sayın Av.Sertan

Faiz hesaplaması konusunda maalesef İş Mahkemeleri ile İcra Mahkemeleri kararları arasında bir mutabakat sağlanamıyor. İcra Mahkemeleri doğal olarak icra işlerinin görüldüğü Yargıtay 12.Hukuk Dairesinin görüşü doğrultusunda ve yukarıda Sayın Yücel Kocabaş'ın da eklediği kararda belirtildiği gibi yılın 360 gün ve ayın 30 gün olarak kabulü ile hesap yapılması yönünde,
Ancak İş Mahkemeleri temyiz mercii olan 9.Hukuk Dairesinin görüşü doğrultusunda ve Sayın Turhan Demiroğlu'nun eklemiş olduğu kararlarda görüldüğü gibi yılı 365 gün olarak kabul ederek hesaplama yapılması gerektiğini belirtmektedir.

Kanaatimce de bir yıl 365 gün olduğuna göre Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin kararları daha yerinde kararlardır.

Sayın Turhan Demiroğlunun eklediği kararlar yönünde 9.Hukuk Dairesine ait bir kaç kararda ben ekliyorum.

Saygılarımla


T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi

Esas : 1997/18156
Karar : 1997/21846
Tarih : 18.12.1997

ÖZET : Kıdem tazminatı taksitlerinin ödeme tarihlerine kadar geçmiş günler faizinin, fesih tarihindeki bir senelik mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı tesbit edilerek belirlenmesi gerekir.

Ödenmeyen günler için faiz miktarı senelik faiz oranının 365´e bölünmesi suretiyle bulunur.

(1475 sayılı İş K. m. 14)

KARAR METNİ :
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, gecikme zammı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2. Davacı işçinin hizmet sözleşmesi 13/01/1995 gününde sona erdirilmiştir. Kıdem tazminatının taksitler halinde ödeme tarihlerine kadar geçmiş günler faizi hesabında fesih tarihindeki bir senelik mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı tesbit edilerek hesaplamaların buna göre belirlenmesi gerekir. Bu konuda usuli kazanılmış hak ilkesi de gözönüne alınmalıdır. 1996 yılı Ocak ayı faiz oranı üzerinden hesaplama yapılması hatalıdır. Öte yandan ödenmeyen günler için faiz miktarı belirlenirken senelik faiz oranının 360´a değil 365´e bölünmesi gerekir. Bir yıl 365 tarih olduğuna göre bu biçimde işlem yapılması gerçeğe uygun düşer.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 18/21/1997 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.


T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi

Esas : 2000/19569
Karar : 2000/19070
Tarih : 18.12.2000

ÖZET : Emeklilik sebebiyle işçinin kıdem tazminatı isteğinde bulunabilmesi için SSK.ya başvurmuş olduğunu ve emekliliğe hak kazandığını belgelemiş olması gerekir. Faiz hesabı içerisinde emekliliğin belgelendirildiği gün dikkate alınarak o tarihteki orana göre faize karar verilmelidir.

(1475 sayılı İş K. m. 14)

KARAR METNİ :
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

YARGITAY KARARI

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- 1475 s. İş Yasasının 14/3-4. maddesine göre emeklilik sebebiyle işçinin kıdem tazminatı isteğinde bulunabilmesi için SSK.ya başvurmuş olduğunu ve emekliliğe hak kazandığını belgelemiş olması gerekir. Faiz hesabı içerisinde emekliliğin belgelendirildiği gün dikkate alınarak o tarihteki orana göre faize karar verilmelidir. Mahkemece bu durum araştırılmadan, ayrılma gününden itibaren faizin hesaplanması hatalıdır.

3- Öte yandan ödenmeyen günler için bir yıl 365 tarih olduğuna göre faiz miktarı belirlenirken senelik faiz oranının 360´a değil 365´e bölünmesi gerekir. Bilirkişice faiz alacağı miktarı senelik olarak 360´a bölünerek belirlendiğinden, bu halde ayrı bir bozma sebebi yapılmıştır.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2000 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi

Esas : 2002/10350
Karar : 2002/24434
Tarih : 18.12.2002



KARAR METNİ :
Davacı, kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının faiz alacağının hesaplanmasında günlük faiz aranı belirlenirken senelik faizin 365 yerine 360'a bölünmesi hatalıdır.

3- Mahkemece Borçlar Yasasının 104/son maddesinde ön görülen faize faiz yürütülmesi yasağına aykırı olarak hüküm altına alınan faiz alacağına dava gününden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmiş olması da ayrı bir bozma nedenidir.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2002 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Yargıtay 12.HD'nin tüm ayların 30 gün olarak alınması kararları işletme Kredi faizi hesabı için de geçerli mi?

Yoksa İşletme Kredi faizinde bankacılık uygulamasına paralel takvim ayı mı kullanılır(İcra Takibi için faiz hesaplamada)

tüm ayların 30 gün olarak alınması durumunda toplam faiz miktarı doğaldır ki düşmektedir.

Alıntı: Yazan AV.SERTANn ...tüm ayların 30 gün olarak alınması durumunda toplam faiz miktarı doğaldır ki düşmektedir.

Diğer sorularınızın yanıtını bilmiyorum, ancak tüm aylar 30 gün baz alındığında, faiz miktarı düşmüyor,aksine artıyor.

Saygılarımla...

Merhaba..

Ne yazık ki kanunlar bu kadar basit bir kounuyu bile düzenlememekte. (Belki kanun koyucunun bir amacı vardı...)
Yargıtay 12. dairesinin gerekçesini bilmiyorum, ama sormadan edemiyorum: tam olarak bir yıl faiz işlemiş bir alacağın 4 veya 5 gününün faizi hangi sebeplerle hesaba katılmayacak?

Ben hesaplamalarda her zaman günden başlayarak yılı 365 gün kabul ederek hesaplama yapıyorum ve bu hesap tarzı ile her günün faizini hesaba katmış oluyorum. Bence iş bu kadar basit olmalı.

E m R e

Alıntı: Diğer sorularınızın yanıtını bilmiyorum, ancak tüm aylar 30 gün baz alındığında, faiz miktarı düşmüyor,aksine artıyor.

Örneğin;30.05.2000-01.07.2002 arası fiili takvim günü 761 gündür.

Fakat aylar 30 olarak alınırsa 25 ay x 30=750 gündür.

Dolayısıyla 761 gün olarak alınırsa faiz toplam miktarı daha fazla olmaktadır,750 gün olarak hesaplanırsa daha düşük....

Sözleşmeden kaynaklanan düzenlemeler hariç, Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve 3095 Sayılı Yasada faizin aylık olarak hesaplanacağına ilişkin bir düzenleme yoktur. Tam tersi anılan yasalara göre faiz yıllık olarak hesaplanır. ( B.K m.72, 103, 308/2, TTK m.9/2, 1461, 3095 S.K m.1 ) Faizin aylık olarak hesaplanabilmesi için ya sözleşmede özel bir hüküm yada yasal bir düzenleme olması gerekir.

6183 sayılı yasa (m.51), 506 sayılı yasa (m.80) ve 1479 sayılı yasada ( m.53) aylık hesaba esas düzenlemeler varsa da bunlarda faiz olmayıp, gecikme zammıdır.

Bu sebeplerle, 30.05.2000-01.07.2002 dönemi için faiz hesabında esas alınacak gün sayısının 750 olarak kabul edilmesi kanımca mümkün değildir.

Öte yandan, yıllık esasa dayalı faiz hesaplanırken, günlük faizin bulunması esnasında yılın 360 yada 365 gün olarak kabul edilmesine ilişkin tartışmanın ise aylık faiz hesabıyla bir ilgisi yoktur.

Neticesi itibarıyla, yılın 360 gün kabul edilmesi halinde, faiz miktarının artacağına ilişkin görüş doğrudur. Sayın Av.Turhan Demiroğlu, 4 nolu mesajında formülü zaten vermiş bulunmaktadır.

Saygılarımla.

365'bölünce günlük faiz miktarının daha düşük olacağı doğrudur...Danıştay kararına baktığımızda da anlatılmak istenen bu...Fakat Yargıtay 12.Hukuk Dairesinin söz konusu kararlarına baktığımızda kanaatimce ay üzerinden hesaplama yapılması ve ayların 30 olarak alınması bakiye gün kalırsa(faiz hesap bitiş tarihinde)bunun da ilave yapılması gerektiğinden bahsetmektedir.Ki İcra Mahkemeleri yuvarlak hesap istiyor...
(Belki de kararın tümüne baktığımızda dediğiniz gibi sözleşme söz konusudur)...



Örneğin;Yasal Faiz...

01.07.2002-01.07.2003 360 gün
01.07.2003-01.01.2004 180 gün....
-----
----