Kıdem Tazminatı Hangi Son Ücrete Göre Hesaplanmalıdır?

İyi günler sayın meslektaşlarım,
Bildiğiniz üzere kıdem tazminatı işçinin aldığı son ücret üzerinden hesaplanır.Ancak elimdeki işçi ssk dökümüne göre işçi 17/01/2009 tarihinde işten ayrılmıştır.2008 yılı asgari ücret 638.70TL iken 2009 yılında bu ücret 666.00TL olmuş;ancak işçi ocak ayında 30 gün çalışmadığı için 17 günlük ücret almıştır.Şimdi işçinin kıdem tazminatını hesaplamam gerekiyor;ancak sorum şudur:Kıdem tazminatını 2008 yılı asgari ücret olan 638.70TL üzerinden mi hesaplamam gerekiyor,yoksa her ne kadar tam ücret almamış olsa da son aldığı ücret 2009 yılı ocak ayı ücreti olduğu için 2009 yılının asgari ücreti olan 666.00TL üzerinden mi hesaplamam gerekiyor.Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.İyi çalışmalar.

Alıntı: Yazan ncoban son aldığı ücret 2009 yılı ocak ayı ücreti olduğu için 2009 yılının asgari ücreti olan 666.00TL üzerinden mi hesaplamam gerekiyor.

1- Son aldığı ücretin tabi olduğu 2009 yılı için geçerli olan brüt ücreti üzerinden hesapnacak,
2- Uygulamada çoğu işverenler yüksek ücret ödemelerine rağmen çalışanlarını asgari ücret üzerinden kesintiye tabi tuttukları bir gerçek, böyle bir durumda yüksel ücret alındığı tespit eidlebiliyorsa, esas aldığı ücret üzerinden tazminatın hesaplanarak ödenmesi ihtar edilmelidir.
iyi çalışmalar

Çok TŞk Ederİm Yardimlariniz İÇİn