|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
23-05-2008, 13:30
|
#1 |
|
|
iş kanunu 26 .madde
iş kanunu 26. maddede derhal fesih hakkının kullanımı için öngörülen 6 iş günlük sürenin işlemeye başlaması için gerekli olan feshe yetkili makamın öğrenme tarihi ile ilgili herhangi bir belge dosyada mevcut değil ,
işveren olay meydana gelmesinden 10 gün kadar sonra iş akdini feshediyor (olay tarihli tutanaklar mevcut ve bunlarda işveren vekilininin de imzası var ) böyle bir durumda 6 günlük hak düşürücü sürenin geçip geçmediği hakkında elinde yargıtay kararı olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa sevinirim teşekkürler |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
| Konu Araçları | Konu İçinde Arama |
| Konuyu Değerlendirin | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| Tebligat Kanunu 35. madde | glossator | Meslektaşların Soruları | 40 | 08-01-2015 12:36 |
| İŞ kanunu 22.madde | geleceğin avukatı | Hukuk Soruları | 4 | 03-11-2010 16:40 |
| Köy Kanunu Ek Madde:13 | av.knel | Meslektaşların Soruları | 3 | 28-01-2010 15:12 |
| İş Kanunu 36. Madde | serdal güler | Meslektaşların Soruları | 2 | 16-10-2007 16:04 |
| İş Kanunu Madde 17/ı-b | BERKAN | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 27-02-2002 04:03 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
